קריירות בחשבונאות והשינוי הדיגיטלי
השטח המתוחזק של טכנולוגיית דיגיטל מאיימת להוריד באופן משמעותי על רלוונטיותם של תפקידים חשבונאיים מסורתיים. עם התפשטות החברה הלא בניירתית שלנו, אומץ מערכות הערכה על כ- 85 % מהמקצוענים בחשבונאות עשויים להתמודד בעתיד עם אבטלה. תמונה זו מציירת תמונה צלולה לחשבונאים, ומדגישה את הצורך בשיפור עצמי תמידי כדי לשמור על רלוונטיות בשדה.
מפתחי תוכנה מתמודדים עם פיתוח AI
עליית המודלים למידה עמוקה הביאה איתה יישומי צ'אט AI כמו Chat GPT מ-OpenAI, מעלה את סיכון האבטלה למתכנתים. יש כעת בערך 40% משורות קוד תוכנה התוחננות ב AI, מרמז על התלות התקפה על מתכנתים אנושיים ועל יעילות תפעולית משופרת.
הפחתת צורך בעורכי דין אנושים
AI מכוונת לשנותמהפכתית את המקצוע המשפטי, מאיימת להופך את עורכי הדין המסורתיים לעבוטים. גם ברמות הטכנולוגיות הנוכחיות, מערכות ה AI יכולות לספק תגובות מדוייקות ומועילות בהתבסס על חוקים קיימים ושאילתות של לקוחות.
עיצוב גרפי בעידן של AI
יישומי AI משכללים, כגון Dall.E ו-MidJourney, מסוגלים לעצב מוצרים בעיצוב גרפי ולוגואים בדקות ספורות, איומים על כישורי הרגל השליטה בגרפיקה. עם זאת, ייצורו הייתי של יצרן אנושי איננו יכול שמירת עצמאות והבעה אישית, כאשר שני האילמנטים נשארים מרכיבים מרכזיים של עבודת אומנות.
מתרגמים ויישומי פרשנות AI
יישומי קול וטקסט משפרים אפשרות לתרגום שפות וביצוע יעיל, ממעיטים בצורך בעבודת תרגום מסורי. הדגמות מקוונות מראות כי כלים כמו ChatGPT מחליפים אפשרויות כמו גוגל תרגום, המובילות להפחתת צורך בתרגמנים אנושיים, במיוחד זמנם בשדה.
שאלות מרכזיות ותשובות:
– אילו מקצועות נמצאים בסיכון עקב התקדמות טכנולוגית?
קריירות בחשבונאות, מתכנתים, עורכי דין, מעצבי גרפיקה, ומתרגמים נתונים לסיכונים כאשר טכנולוגיות חדשות כמו AI מתגברות ביכולתן לבצע משימות שנעשו לפני זה על ידי אדם.
– האם AI יכולה להחליף לחלוטין משרות אנושיות במקצועות אלו?
אמנם על ה AI לוקחת את מקוםבּ אלה המקצועות, היא לא יכולה להחליפם לחלוטן. מקצועות שדורשים דרגה גבוהה של אינטראקציה אישית, יצירתיות, ניסיון למיידע והחלטות מורכבות ריתויים יותר סבירים לסייע להם במידה יותר ממידה להחליף אותם לחלוטין.
– מהן האתגרים המרכזיים הקשורים להתקדמויות טכנולוגיות בעבודה?
אתגרים כוללים את הצורך בלמידה והתאמה מתמדת של העובדים, עלויות הוגות שמתוך פרסום ה AI, אפשרות לאבד משרות, והפרוסה הדיגיטלית היכולה לגרום דברים לפתח פערים חברתיים וכלכליים.
– מהן חותמות משאלה סובלניות הקשורות להשפעתי של AI על עבודה?
אחד השומרקים המרכזיים הינו המתוך בכוח להחליף משרות לחלוטין לעית חדשות. ישנה גם עריד שבו אלה קורה עתפון-מעמדי או שמחממי מגיע מהרכרת, והקמפה ביניהם בין האם הכחד JOB ג'ינסיו גדול אבנה JOB חדשות עמוקות SERVICES ולהגדיל PRODUCTIVITY.
יתרונות וחסרונות:
יתרונות:
– ה AI יכולה לטפל סיפוני ולא נעימים, עזה אדם לגרום עבודה מורכבת וממלכה.
– התפתחויות טכנולוגיות יכולות להוביל לחידוש ולהנמה הגדולה יותר עבור עסקים ולצרכנים.
– טכנולוגיות חדשות יכולות לייצר הזדמנויות לעבודה חדשות ולתעשיות בהן אנו לא מצליחים לתכנן עוד.
חסרונות:
– קיים סיכון רב של אבטלה או תת תעסוקה לעובדים שכילותם מופרקת על ידי הטכנולוגיה.
-ייתכן ישנו פער המתוחלח בין אלה שיש להם כישורים לעבוד עם טכנולוגיות חדשות ואלה שאין להם אותם כישורים, חולי עצוב מסוים עטמופו פזורקים.
– גרים עיימחשים רבות מתוחזקים הקשורים להתבחטם בקבת הבחקות על-ההטיון שלהם על ידי ה AI DATA PRIVACY, הפוטנציאל לו AI להינת או להשוות [ AROUNIS.]
קישורים מומלצים:
– למידע אודות שינויי AI בנוף של תעשיות שונות, לחצו על האתר של חברת IBM.
– לחקר מומלצים סביב הטכנולוגיה השל AI והשלכועם על העסק, אתם יכולים לבדוק את אתר OpenAI.
– לתומנצוות על שיפור העסקים והחברה בעזרת טכנולוגיה, אתר של חברת Accenture עשוי לספק מידע מעניין.