Le district de Dong-gu de Gwangju, sous la direction du chef Im Taek, s’apprête à révolutionner la formation aux entretiens d’embauche en intégrant un système d’entretien simulé basé sur l’intelligence artificielle (IA) à partir de juin de cette année. La technologie de l’IA est introduite en réponse à l’adoption croissante des pratiques d’embauche à distance accélérées par la situation prolongée de la COVID-19.
Situant dans le Café de Partage de l’Emploi de Dong-gu, la salle d’entretien activée par l’IA permet aux demandeurs d’emploi de s’acclimater au processus d’entrevue de manière pratique. Le système d’IA fournit une expérience d’entretien simulée en présentant des questions liées à la profession choisie par l’utilisateur à travers une session vidéo, en enregistrant les réponses. Ensuite, il analyse les expressions faciales, la voix, les mouvements des yeux et les modèles de discours de l’interviewé pour offrir des retours constructifs, aidant ainsi à affiner les compétences en entretien.
Cette approche de pointe prépare non seulement les candidats aux entretiens, mais renforce également leurs compétences en matière de discours et de présentation. Pour ceux qui ont du mal avec la prise de parole en public, ce système offre une opportunité de renforcer leur confiance. Les résidents et les demandeurs d’emploi peuvent s’appuyer sur l’expertise des conseillers en carrière disponibles au café, qui fournissent des consultations d’emploi sur mesure et facilitent les connexions avec des employeurs potentiels.
Pour profiter de la séance pratique d’entretien avec l’IA, qui dure plus d’une heure, les candidats sont encouragés à prendre des réservations téléphoniques à l’avance. Le chef de Dong-gu, Im Taek, a exprimé son espoir que le système d’entretien par IA serve d’outil essentiel pour les personnes rencontrant des défis lors des entretiens d’embauche, leur permettant d’améliorer leurs compétences et de décrocher un emploi avec succès. Il envisage le Café de Partage de l’Emploi comme un centre de préparation et de placement professionnel, plaçant la technologie au premier plan des services d’emploi.
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