
Tekoälyn käyttöönoton vaikutus työllisyys trendeihin
Keinoäly (AI) on viime vuosina mullistanut työntekijädynamiikkaa liiketoiminnassa. Kun astumme vuoteen 2024, irtisanomisten merkittävä lisääntyminen ja palkkaamisen hidastuminen ovat selvästi havaittavissa, erityisesti teknologiasektorilla. Yritykset turvautuvat yhä enemmän tekoälyyn kustannusten leikkaamiseksi ja operatiivisen tehokkuuden parantamiseksi, mikä johtaa merkittäviin muutoksiin perinteisissä työllistämistruktuureissa. Vuoden 2024