Teleoperaattori Yettel on käynnistänyt ainutlaatuisen mainoskampanjan iskulauseella ”Supertyypit. Superteknologiat,” joka esittelee heidän taitavan työvoimansa synergian ja edistyneen tekoälyn (AI) teknologian voiman. Tämän kampanjan erottaa se, että siihen on integroitu 35 digitaalista avataria, jotka edustavat oikeita Yettel-työntekijöitä eri puolilta maata, mukaan lukien Sofia, Plovdiv, Burgas, Pleven ja Parvomay.
Jokainen digitaalinen jäljennös edustaa yksittäistä työntekijää, joilla on erilainen kokemus 15 vuoden veteraaneista vasta muutaman kuukauden työskennelleisiin. Vaikka heidän roolinsa vaihtelevat keskustoimistosta, vähittäismyyntiverkosta ja asiakaspalvelukeskuksesta, heitä yhdistää yhteinen tekijä: yhteinen työpaikka ja intohimo teknologiaa kohtaan.
Tämä aloite on osa Yettel:n laajempaa pyrkimystä korostaa yli 1 900 työntekijää, jotka ovat osaltaan yrityksen menestyksessä ja auttavat tekemään siitä houkuttelevan ympäristön ammatilliselle kasvulle, jossa yksilöllisyyttä juhlitaan ja innovaatio kukoistaa. Maria Marinova, Yettel:n brändi- ja markkinointiviestinnän johtaja ilmaisi kiitollisuutensa, tunnustaen fantastiset ihmiset Yettel:lla ja heidän panoksensa tehdä työstä sekä jännittävää että inspiroivaa heidän yksilöllisyytensä ja teknisen taitavuutensa supervoimilla.
Yettel ja heidän luova kumppaninsa, guts&brainsDDB, loivat tämän kampanjan yhdistämällä AI-generoidut avatarit ja inhimillisen näkökulman. Merkittävästi yksi avatar-tila on tarkoituksella pidetty tyhjänä, symboloiden avointa kutsua uusille lahjakkuuksille liittyä Yettel:n dynaamiseen tiimiin.
Tulevien kuukausien aikana kampanja lanseerataan eri digitaalisilla kanavilla, mukaan lukien sosiaalinen media, verkkoplatformit ja perinteinen media kuten ulkomainonta. Yettel ei ainoastaan ole teknologisten kumppanuuksien uranuurtaja vaan myös tukee innovaatiota ja ammatillista kehittymistä työntekijöiden keskuudessa. Tämä sitoutuminen tunnustettiin viime vuonna Yettel:lle myönnetyllä arvostetulla Top Employer -sertifikaatilla heidän erinomaisista työnantajakäytännöistään.
AI-avatarit yrityskampanjoissa
Yettel:n kampanja, jossa digitaaliset avatarit edustavat yrityksen työntekijöitä, kuvastaa nykypäivän tekoälyn ja markkinoinnin trendejä. Tässä on muutamia ajatuksia, joita ei mainittu artikkelissa:
Hyödyt:
– Työntekijöiden sitoutuminen: Todellisten työntekijöiden sisällyttäminen markkinointikampanjoihin voi lisätä moraalia ja saada yksilöt tuntemaan itsensä arvostetuiksi yrityksessä.
– Innovaation esittely: Yettel näyttää innovatiivista reunaaan käyttämällä uusimpia AI-teknologioita luodakseen digitaalisia vastineita henkilökunnastaan.
– Personointi: Personoitu mainonta resonoi enemmän kuluttajien kanssa; näyttämällä todellisia työntekijäavataria Yettel personoi yrityksen kuvaa.
– Rekrytointityökalu: Tyhjä avatar-tila on ovela rekrytointikutsu, osoittaen, että Yettel on kehittyvä, inklusiivinen ja avoin työpaikka.
Haasteet tai kiistat:
– Yksityisyyskysymykset: Työntekijän kaltaisten käyttöön liittyy kysymyksiä yksityisyydestä ja siitä, kuinka pitkälle työntekijät suostuvat digitaalisten edustajiensa käyttöön.
– Aitous: Jotkut arvostelijat voisivat väittää, että tällaiset kampanjat saattavat tuntua vähemmän aidoilta, koska avatarit voivat luoda etäisyyttä todellisten yksilöiden ja kuluttajien välille.
– Tekniset haasteet: Varmistaa, että avatarit edustavat monipuolista työvoimaa tarkasti voi olla haasteellista mahdollisten rajoitusten vuoksi tekoälyssä.
Keskeiset haasteet:
– Monimuotoisuuden edustaminen: Varmistaa, että avatarit ovat inklusiivisia ja heijastavat yrityksen monipuolista työvoimaa tarkasti.
– Personoinnin tasapainottaminen: Tasapainottaa tekoälyteknologian käyttöä henkilökohtaisten elementtien kanssa välttääkseen kampanjan vaikutelman liian robotiikkaana tai epäpersoonallisena.
Kysymyksiä ja vastauksia:
– K: Kuinka AI-avatarit luodaan ja aiheuttavatko ne yksityisyyden riskejä työntekijöille?
<b:V: AI-avatarit luodaan yleensä generatiivisilla algoritmeilla. Työntekijöiden olisi pitänyt suostua niiden käyttöön vähentääkseen yksityisyysriskejä.
– K: Voiko kampanjalla olla vaikutusta yrityksen brändikuvaan?
<b:V: Tällainen kampanja voi vaikuttaa positiivisesti brändiin kuvaten Yettel:a eteenpäin katsovana ja innovatiivisena yrityksenä.
Jos olet kiinnostunut oppimaan lisää tekoälystä sen sovelluksista eri aloilla, voit löytää arvokasta tietoa täältä: IBM Watson.
Huomio: Tarkista aina URL-osoitteet ennen jakamista varmistaaksesi niiden olevan voimassa olevia ja liittyvän aiheeseen.