Yritykset ja Työntekijät Sopeutuvat Tekoälyn Avulla Markkinakilpailukykyyn
Liiketoimintaympäristön kehittyessä sekä työntekijät että yritykset ovat huomanneet tarpeen omaksua tekoäly (AI) pysyäkseen kilpailukykyisinä. Microsoftin ja LinkedInin yhteisen työllisyystrendiraportin mukaan vuodelle 2024 merkittävä osa ammattilaisista (45%) ilmaisee huolensa siitä, että tekoäly voisi korvata heidän roolinsa, kun taas enemmistö liikejohtajista (55%) on huolissaan tekoälyn hyödyntämiseen kykenevien työntekijöiden niukkuudesta.
Raportti heijastaa kiireellistä todellisuutta: tekoälysektorilla on merkittävä osaajavaje, joka tarjoaa laajoja mahdollisuuksia henkilöille, jotka haluavat hallita tekoälyyn liittyviä taitoja. Se tuo esiin huomiota herättävän trendin yrityspäättäjien keskuudessa, joista 71% on ilmaissut mieltymyksensä palkata vähemmän kokeneita yksilöitä tekoälytaitoihin perustuen kokeneempien ehdokkaiden sijaan, jotka eivät hallitse kyseisiä taitoja.
Tämän ajatuksen vahvistaa AI Singaporen innovaatiojohtaja, joka korosti kilpailuedun merkitystä tekoälyn sisällyttämisessä omaan taitosarjaan Salesforce World Tour Essentials -tapahtumassa, todeten todennäköisyyden, että henkilöt, jotka osaavat hyödyntää tekoälyä, ohittavat ne, jotka eivät sitä tee.
Vaikka tekoälytyökalut kuten ChatGPT ovat herättäneet kiinnostusta OpenAI:n julkistamisesta marraskuussa 2022 lähtien, suuret yritykset ovat olleet varuillaan teknologian omaksumisessa ja työntekijöidensä taitojen kehittämisessä. Microsoftin toteuttaman kyselyn mukaan vaikka 79% johtajista tunnistaa tekoälyn käyttöönoton tärkeyden kilpailukyvyn säilyttämiseksi, välitön sijoitetun pääoman tuottoon liittyvä vaatimus hidastaa tekoälyn integroinnin vauhtia. Tämän seurauksena työntekijät ympäri maailmaa ottavat ohjakset omiin käsiinsä oppimalla hyödyntämään tekoälytyökaluja itsenäisesti.
Asiantuntijat varoittavat kuitenkin, että tekoälytaitojen itseopiskelu kotona ei ole ilman haasteita, pääasiassa yleisen tiedon puutteen vuoksi siitä, miten käyttää tekoälyä turvallisesti ja tehokkaasti. Vaikka ”ilmaisia” tekoälyresursseja on saatavilla verkossa, asiantuntijat suosittelevat varovaisuutta, koska nämä työkalut eivät ole täysin maksuttomia. He ehdottavat olemaan varovainen käyttämästä arkaluonteisia yritys- tai henkilötietoja ilmaisten tekoälytyökalujen kanssa yksityisyysriskien vuoksi.
Tehokas kommunikaatio olemassa olevien tekoälymallien kanssa korostetaan tärkeänä taitona, tarjoten riittävästi kontekstia ja kohtelemalla tekoälyä kuin ahkeraa mutta erehtyväistä harjoittelijaa. Tekoälytyökalujen käyttö kotona muodostuu käytännölliseksi taidon hankintatavaksi, mahdollistaen käyttäjille antaa yksityiskohtaisempia ohjeita halutuille tuloksille.
Vaikka tekoälytyökalut saattavat tuntua vieraalta joillekin, niiden ennustetaan yleistyvän yhtä yleisiksi kuin oikoluku Microsoft Wordissä jo ensi vuonna.
Vastakohtana näille optimistisille näkemyksille merkittävä amerikkalainen yrittäjä Warren Buffett on varoittanut, että vaikka tekoäly tarjoaa positiivisia mahdollisuuksia, se myös aiheuttaa merkittäviä vaaroja, mukaan lukien tekoälyn mahdollistama petos, jota hän ennustaa nousevan ”kasvavaksi teollisuudeksi.”
Kysymykset, Haasteet ja Kiistakysymykset
Yksi keskeisistä kysymyksistä keskusteltaessa tekoälystä nykyaikaisilla markkinoilla on: ”Miten yritykset voivat tehokkaasti ylittää osaajavajeen tekoälysektorilla?” Tämä kysymys käsittelee puutetta koulutetuista tekoälyalan ammattilaisista ja niitä strategioita, joita yritykset voivat käyttää osaamisen kehittämiseen tai houkuttelemiseen. Kysynnän täyttämiseksi yritykset tekevät yhteistyötä koulutuslaitosten kanssa, sijoittavat sisäisiin koulutusohjelmiin ja tarjoavat kannustimia työntekijöille, jotka hakeutuvat tekoälykoulutukseen.
Merkittävä haaste tekoälyn omaksumisessa on varmistaa tietosuoja ja tietoturva. Tekoälyn käyttö sisältää usein valtaisan määrän tietojen käsittelyä, josta osa saattaa olla arkaluonteista. Tämän datan vastuullisen käsittelyn varmistaminen on äärimmäisen tärkeää, mutta se on monille organisaatioille vaikea tehtävä.
Kiistakysymys liittyy tekoälyn vaikutukseen työllisyyteen. Vaikka tekoäly voi täydentää ja parantaa ihmisen suorituskykyä monissa tehtävissä, pelko siitä, että se johtaa laajamittaiseen työpaikkojen häviämiseen on olemassa. Eettiset harkinnat ihmistyön korvaamisesta tekoälyllä sekä laajemmat sosioekonomiset seuraamukset tällaisista muutoksista ovat jatkuvan debatin kohteena.
Edut ja Haitat
Tekoälyn käytöllä on useita etuja. Se voi edistää innovaatioita, leikata kustannuksia ja lisätä tehokkuutta. Automatisoimalla rutiinitehtäviä tekoäly mahdollistaa työntekijöiden keskittymisen luovempiin ja strategisempiin toimiin, parantaen siten työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta. Lisäksi tekoäly pystyy analysoimaan suuria tietomääriä nopeasti ja tarkasti, edistäen siten parempaa päätöksentekoa.
On kuitenkin huomattavia haittoja. Tekoälyn käyttöönoton kustannukset voivat olla esteenä pienemmille yrityksille. Lisäksi riippuvuus tekoälystä voi johtaa haavoittuvuuksiin, kuten mahdollisuuteen tekoälyä hyödyntävien järjestelmien manipulointiin tai toimintahäiriöihin, jotka saattavat aiheuttaa merkittäviä häiriöitä.
Merkittävä haitta liittyy siihen, että tekoäly saattaa ylläpitää tai jopa lisätä ennakkoluuloja, jos niiden koulutuksessa käytetyt datasetit ovat vääristyneitä. Tämä voi johtaa epäoikeudenmukaisiin käytäntöihin tai päätöksentekoon esimerkiksi rekrytoinnissa tai lainanmyönnössä.
Tekoälyn ja markkinakilpailukyvyn keskustelussa on olennaista käsitellä näitä etuja ja haasteita tarjoten kattava näkemys teknologian vaikutuksesta nykyaikaiseen liiketoimintaympäristöön.
Lisätietoja Tekoälystä saat vierailemalla seuraavilla verkkosivuilla:
– IBM: Tietoa IBM:n tekoälypalveluista ja tutkimuksesta.
– Microsoft: Microsoftin tekoälyratkaisut ja kognitiiviset palvelut.
– Salesforce: Tekoälyominaisuudet Salesforcen asiakassuhdehallintapalveluissa.
– NVIDIA: NVIDIAn tekoälyalustat eri sovelluksiin.
– OpenAI: Tutkimuslaitos, joka kehitti ChatGPT:n, muun muassa muita tekoälytyökaluja.
The source of the article is from the blog elektrischnederland.nl