Merkittävä kasvu tekoälyn johtajuudessa Etelä-Korean suurimpien yritysten keskuudessa on havaittu, ja johtajaindeksitutkimus korostaa, että tekoälyspesialistien määrä johtotehtävissä on yli kaksinkertaistunut verrattuna viime vuoteen. Top 30:kassa konglomeraattiryhmässä, jossa ensimmäisen neljänneksen raportit olivat saatavilla 295 yrityksestä, tekoälyyn keskittyvien johtajien määrä nousi 98:lla, saavuttaen yhteensä 187. Tämä kasvu edustaa 1.6% kokonaisjohtajatyövoimasta.
Tekoälyosaajien kasvu kaikilla osa-alueilla osoitti, että ryhmissä, joissa oli vähintään yksi tekoälyjohtaja, nousi 15:stä edellisvuoden 17:ään. Johtava konglomeraatti tässä tekoälyn laajentumisessa oli LG Group, jossa tekoälyjohtajien määrä hyppäsi 25:stä 55:een. Tämä laajentuminen sisältää 15 johtajaa vastaperustetussa LG AI -tutkimuslaitoksessa ja 19 LG Electronicsilla. Lisäksi LG CNS on liittynyt trendiin hankkimalla Jin Yohanin tekoälykeskuksen johtoon ja jakanut tekoälyjohtajia muihin affiliaatteihinsa.
LG:n jälkeen SK Group seuraa 53 tekoälyjohtajallaan, merkittävästi enemmän kuin 14 edellisvuonna. SK Hynix on ollut merkittävä tekijä tässä kasvussa luomalla uuden tekoälyinfrastruktuuriosaston ja nimittämällä 24 johtajaa presidentti Kim Jusun johdolla.
Muita huomattavia kasvulukuja tekoälyjohtajien rooleissa ovat KT 28:lla, Samsung 19:llä, Hyundai Motor 6:lla ja Naver 4:llä. Mirae Asset, POSCO, Lotte ja CJ raportoivat kukin kolmesta tekoälyjohtajasta, kun taas HD Hyundai ja Kakao kummallakin kahdesta. KT kaksinkertaisti erityisesti tekoälyjohtajien joukkonsa 14:stä 28:aan.
Tekoälyjohtajien koulutustaustat ovat myös mielenkiintoisia, ja KAIST johtaa yleisimpänä alumnina näiden johtajien joukossa, jota seuraa Seoul National University, Korea University, Yonsei University, Pohang University of Science and Technology ja Sungkyunkwan University. Johtajaindeksi varmisti kattavan analyysin ottamalla huomioon johtajia, joilla oli tekoälyyn liittyviä vastuita ja kokemusta, sekä ulkopuolisia hallituksen jäseniä.