یک افزایش قابل توجه در رهبری هوش مصنوعی در بین بزرگترین شرکت‌های کره مشاهده شده است، با اینکه یک مطالعه نمایندگان اندیشه این موضوع نشان داد متخصصان هوش مصنوعی در مقامات اجرایی نسبت به سال گذشته بیش از دو برابر شده است. در داخل 30 گروه کنگلومره برتر، جایی که گزارش‌های سهمیه اول سال از 295 شرکت در دسترس بودند، تعداد مدیران تمرکز دار بر هوش مصنوعی تا 98 نفر افزایش یافت و به مجموع 187 نفر رسید. این افزایش نشان‌دهنده 1.6 درصد از کل نیروی اجرایی است.
رشد فعالیت در زمینه تخصص هوش مصنوعی نشان دهنده است که گروه‌های حداقل یک مدیر هوش مصنوعی از 15 نفر در سال گذشته به 17 نفر افزایش یافتند. کنگلومره برتر در این گسترش هوش مصنوعی گروه LG بود، جایی که تعداد مدیران هوش مصنوعی از 25 نفر به 55 نفر افزایش یافت. این گسترش شامل 15 مدیر در موسسه تحقیقات هوش مصنوعی LG و 19 نفر در LG Electronics می‌شود. علاوه بر این، LG CNS با استخدام Jin Yohan به عنوان رئیس مرکز هوش مصنوعی خود به رشد پیوسته و مدیران هوش مصنوعی را در بین سایر شرکت‌های وابسته به خود توزیع کرده است.
پس از LG، گروه SK با 53 مدیر هوش مصنوعی، افزایش قابل توجهی از 14 نفر در سال گذشته داشته است. SK Hynix نقش اصلی را در این رشد با ایجاد یک بخش زیرساخت هوش مصنوعی جدید و تعیین 24 مدیر تحت ریاست Kim Jusun ایفا کرده است.
دیگر افزایش‌های قابل توجه در نقش‌های اجرایی هوش مصنوعی شامل KT با 28 نفر، Samsung با 19 نفر، هیوندای موتور با 6 نفر و Naver با 4 نفر می‌شود. Mirae Asset، POSCO، Lotte و CJ هر کدام سه مدیر هوش مصنوعی گزارش داده‌اند، در حالی که HD Hyundai و Kakao هر کدام دو نفر دارند. مهم است که KT نیروی مدیران هوش مصنوعی خود را از 14 فرد به 28 فرد دو برابر کرده است.
ریشه‌های آموزشی رهبری هوش مصنوعی نیز جالب است، با KAIST به عنوان محبوب‌ترین دانشگاه در میان این مدیران، و پس از آن دانشگاه ملی سئول، دانشگاه کره، دانشگاه یانسی، دانشگاه علوم و فناوری پهنگ، و دانشگاه سونگکیونگ. Leaders Index مطمئن شد تحلیل جامعی با در نظر گرفتن مدیران با مسئولیت‌ها و تجربیات مربوط به هوش مصنوعی و نیز اعضای خارجی هیأت مدیره انجام گیرد.