Innovatiivsed äristrateegiad on olulised tänapäevastele ettevõtetele, kes soovivad edukad olla – ning Biti’si tegevjuht Vu Le Quyen kehastab seda ideoloogiat. Rõhutades inimestele suunatud lähenemisviise, on Quyen pioneer ‘Biti’s Happiness’ algatuses, mis aitab luua positiivset ja läbipaistvat keskkonda, pöörates töötajate vaimse heaolu prioriteediks.
Teadlikuna tõugude tehnoloogiate vältimatutest mõjudest, toetab tegevjuht muutuste omaksvõtmist ettevõtte kasvu soodustamiseks. Biti’sis ei tõrjuta uute olude ja tehnoloogiatele nagu GenAI efektiivset kohanemist, vaid neid hallatakse tõhusalt. Haridus ja läbipaistev kommunikatsioon hüvedest on põhikomponendid selle muutuse edendamisel.
Biti’s on mitte ainult hõlbustanud tehnoloogia omaksvõtmise tõekspidamiste kujundamist, vaid tagab ka oma asutajapõlvkonna aktiivse osalemise. Quyen jagab sageli oma vanematega uute tehnoloogiate põnevaid rakendusi, nende käegakatsutavaid eeliseid ja võimalusi, mida need loovad.
Tunnustades ettevõtte- ja tehnoloogiamaastiku ebastabiilsust, rõhutab Quyen paindlikkuse vajalikkust. Biti’si jaoks hõlmavad meetmed kompetentside puudujääkide tuvastamist, riskide ja võimaluste hindamist ning investeerimist valdkondadesse, mis toovad konkurentsieeliseid, kõik lähtudes väärtuslikust ressursist – selle töötajatest.
Tulemuslikult, olles ellu viinud strateegiad, mis annavad prioriteedi inimkomponentidele, juhivad muutusi ja kasutavad tehnoloogiat, on Biti’s teatanud positiivsetest tulemustest. Ettevõttes töötab nüüd 8500 töötajat kahe tütarfirmaga, tarnides aastas 25 miljonit toodet, mille hulgas on lai valik ja tugev jaotusvõrk, kus on 1500 kauplust üle Vietnami.
See Biti’si areng märgib mitte ainult tegevjuhi F1 põlvkonna Vu Le Quyen pühendumust, vaid peegeldab ka tulevaste juhtide põlvkonna prioriteete, nagu näitab PwC 2024. aasta NextGen Vietnam uuring. Tulevased juhid prioriteerivad tehnoloogiliste aluste konsolideerimist ja tagavad töötajate varustamise vajalike oskustega uute tehnoloogiate valdamiseks.
The source of the article is from the blog toumai.es