Ettevõtted ja töötajad kohanevad turukonkurentsivõime säilitamiseks tehisintellektiga
Kuna ärikeskkond areneb, mõistavad nii töötajad kui ka ettevõtted vajadust omaks võtta tehisintellekt (AI) jätkuva konkurentsivõime tagamiseks. Microsofti ja LinkedIni ühisaruanne tööturu suundumuste kohta aastaks 2024 näitab, et märkimisväärne osa spetsialistidest (45%) väljendab muret, et tehisintellekt võib nende töökohad asendada, samas kui enamus äriliidritest (55%) muretseb tehisintellektioskustega töötajate nappuse pärast.
Aruanne kinnitab kiiret reaalsust: tehisintellektisektoris on märkimisväärne talentide puudus, mis pakub laiaulatuslikke võimalusi neile, kes soovivad omandada AI-ga seotud oskusi. See tõstab esile tähelepanuväärse trendi ettevõtete juhtide seas, kus 71% neist on välja toonud eelise vähem kogenud inimeste palkamiseks, kellel on AI-oskused, kui kandidaatide puhul, kellel puuduvad sellised teadmised, kuigi neil on rohkem kogemusi.
Selle seisukoha kinnitab AI Singapuri innovatsioonidirektor, kes diskuteeris Salesforce World Tour Essentials sündmusel ja rõhutas AI oskuste lisamise konkurentsieelist, öeldes, et on tõenäoline, et inimesed, kes valdavad AI kasutamist, edestavad neid, kes seda ei tee.
Hoolimata elevusest AI tööriistade ümber, nagu ChatGPT pärast OpenAI vabastamist novembris 2022, on suured ettevõtted olnud ettevaatlikud tehnoloogia omaksvõtmisel ja oskuste parandamisel oma tööjõu hulgas. Microsofti uuring näitas, et kuigi 79% juhtidest tunnistavad AI rakendamise tähtsust konkurentsivõime säilitamiseks, takistab nõudlus kohest tasuvust AI integreerimise kiirust. Selle tulemusena võtavad töötajad kogu maailmas asjad endi kätte, õppides iseseisvalt kasutama AI tööriistu.
Ekspertid hoiatavad aga, et AI-oskuste eneseõpetamine kodus ei tule ilma väljakutseteta, peamiselt seetõttu, et see algatus võib tuua kaasa levinud teadmiste puuduse selle kohta, kuidas suhelda AI-ga ohutult ja tõhusalt. Hoolimata paljudest „tasuta“ AI ressurssidest internetis, soovitavad spetsialistid olla ettevaatlik, kuna need tööriistad ei ole täiesti tasuta. Nad soovitavad mitte kasutada tasuta AI tööriistu tundlike ettevõtte- või isiklike andmetega seoses privaatsusriskide tõttu.
Tõhus suhtlus olemasolevate AI mudelitega on esile toodud kui oluline oskus, milleks on vajalik piisav kontekst ja AI kohtlemine kohusetundliku, kuid vigase praktikandina. AI tööriistade kasutamine kodus muutub oskuste omandamise praktiliseks lähenemiseks, võimaldades kasutajatel anda soovitud tulemustele täpsemaid juhiseid.
Kuigi mõnele võivad AI tööriistad veel tunduda võõrad, ennustatakse, et järgmise aasta jooksul saavad need olema sama tavalised kui õigekirjakontroll Microsoft Wordis.
Need optimistlikud vaated vastanduvad märkimisväärse Ameerika ettevõtja Warren Buffetti hoiatusele, et kuigi AI-l on positiivne potentsiaal, kujutab see endast ka märkimisväärseid ohte, sealhulgas AI võimaldatud pettuse riski, mida ta ennustab, et see muutub kasvavaks „kasvusektoriks“.
Küsimused, väljakutsed ja vaidlused
Üks peamisi küsimusi AI aruteludes tänapäeva turul on: „Kuidas saavad ettevõtted tõhusalt ületada andekuse puudumise AI sektoris?” See küsimus puudutab kvalifitseeritud AI-spetsialistide nappust ja strateegiaid, mida ettevõtted saavad kasutada vajalike talentide arendamiseks või meelitamiseks. Nõudmise rahuldamiseks sõlmivad ettevõtted partnerlusleppe haridusasutustega, investeerivad sisekoolitusprogrammidesse ja pakuvad stiimuleid töötajatele, kes jätkavad AI haridust.
AI kasutuselevõtul on oluline väljakutse tagada andmete privaatsus ja turvalisus. AI kasutamine hõlmab sageli tohutute andmekogumite töötlemist, millest osa võib olla tundlikke. Selle andmete vastutustundlik käitlemine on äärmiselt oluline, kuid see on keeruline ülesanne paljudele organisatsioonidele.
Vaidlus ümbritseb AI mõju tööhõivele. Kuigi AI võib täiustada ja suurendada inimtööjõu jõudlust erinevates ülesannetes, on ka hirm, et see viib laialdase töökohade asendamiseni. Eetilised kaalutlused inimtööjõu asendamise kohta AI-ga ja selliste muutuste laiemad sotsiaalmajanduslikud mõjud on jätkuvalt vaidluste objektiks.
Eelised ja puudused
AI kasutamine annab mitmeid eeliseid. See võib toetada innovatsiooni, vähendada kulusid ja suurendada efektiivsust. Rutinetööde automatiseerimisega võimaldab AI töötajatel keskenduda loovamatele ja strateegilisematele tegevustele, parandades seeläbi töörahulolu ja tootlikkust. Lisaks suudab AI kiiresti ja täpselt analüüsida suuri andmekogumeid, aidates seeläbi paremini otsustusprotsessides.
Siiski on märkimisväärsed puudused. AI rakendamise kulud võivad olla takistuseks väiksematele ettevõtetele. Lisaks võib sõltuvus AI-st viia haavatavuste tekkeni, näiteks võimalusega, et AI-põhised süsteemid võivad olla manipuleeritavad või talitlushäiretega, mis võivad põhjustada olulisi häireid.
Üks märkimisväärne puudus on võimekus AI-lt edasikanda või isegi süvendada eelarvamusi, kui nende koolitusel kasutatavad andmestikud on moonutatud. See võib viia ebaõiglaste praktikateni või otsuste tegemiseni valdkondades nagu värbamine või laenamine.
AI ja turukonkurentsivõime arutelude käigus on oluline käsitleda neid eeliseid ja väljakutseid, et pakkuda põhjalikku ülevaadet tehnoloogia mõjust tänapäeva ärikeskkonnale.
Lisateabe saamiseks tehisintellekti kohta saate külastada järgmisi veebisaite:
– IBM: Teave IBM AI teenuste ja teadustöö kohta.
– Microsoft: Microsofti AI lahendused ja kognitiivsed teenused.
– Salesforce: AI funktsioonid Salesforce’i kliendisuhte halduse teenustes.
– NVIDIA: NVIDIA AI platvormid erinevatele rakendustele.
– OpenAI: Teadusinstituut, mis arendas välja ChatGPT ja teisi AI tööriistu.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es