Kuna ettevõtted tegelevad pandeemia järelmõjudega, on üheks peamiseks mureks haiguspuhkuste suurenemine. Sellele vastamiseks on Suurbritannia valitsus eraldanud 1,5 miljonit naela läbimurdelise innovatsioonifondi kaudu, mis on pühendatud töötervishoiuteenuste muutmisele, eriti väike- ja keskmise suurusega ettevõtete (VKE) jaoks. Investeeringu eesmärk on integreerida tipptasemel tehisintellekt ja tehnoloogia, pakkudes märkimisväärset tuge majandusliku töövõimetuse vähendamiseks haigusest põhjustatud.
735 000 juhtumiga pärast pandeemiat pärast pikemat haigust hoogustudes on selle kasvava suundumi käsitlemine oluline. Sekkumine keskendub viiele uuenduslikule projektile, mis lubavad oluliselt laiendada hädavajalikke teenuseid, muutes need väiksematele ettevõtetele kättesaadavamaks. See strateegiline liigutus võimaldab nendel ettevõtetel paremini toetada oma meeskonnaliikmeid, soodustades tervemat ja kaasatumat tööjõudu.
Kinseed Limited on esirinnas “MediWork” abil, mis on pilvepõhine lahendus, mis kasutab tehisintellekti töötajate tervisenäitajate jälgimiseks, pakkudes varajast terviseprobleemide avastamist. See lähenemine sillutab tee isikupärastele arenemisplaanidele ja suurendab kliinikute tõhusust, et reageerida ja hallata tervisemuresid.
Need tehnilised edusammud toetavad kahekordset missiooni: individuaalse heaolu parandamine ja majandusliku tootlikkuse tugevdamine. Selle fondiga toetatavad algatused on osa laiemast tagasi tööle plaanist ja töötervishoiu töögrupi tutvustamisest, mille eesmärk on vähendada tööhõive tõkkeid neile, kes seisavad silmitsi terviseprobleemidega.
Nagu tervise- ja sotsiaalhoiu minister Helen Whately MP märgib, moodustab tervislik tööjõud õitseva majanduse alustala, rõhutades kättesaadavate töötervishoiuteenuste tähtsust. Samal ajal kui ettevõtted nagu Armour Labs Limited loovad digitaalse tervisekeskusi, et lihtsustada juurdepääsu töötajatele, nähes ette tulevikku, kus töötervishoid on nii kättesaadav kui ka efektiivne veebi- ja mobiilsete platvormide kaudu.