Die künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz hat zunehmend an Bedeutung gewonnen, da 96 % der CEOs ihre Integration als oberste Priorität betrachten. Trotz dieser Dringlichkeit ergab eine Umfrage, dass zwei Drittel der Büroangestellten KI noch nie in ihren Aufgaben genutzt haben.
Lydia Logan von IBM betonte das Risiko von Arbeitsplatzverlust für diejenigen, die keine KI-Kenntnisse haben. Es wird erwartet, dass KI weltweit etwa 300 Millionen Arbeitsplätze beeinflussen wird, was sie zu einem unverzichtbaren Faktor für die zukünftige Belegschaft macht.
Anstatt in formale Ausbildung zu investieren, können Büroangestellte KI-Fähigkeiten eigenständig erwerben, mit einem Schwerpunkt auf dem Prompt-Engineering. Die Beherrschung der Kunst, Befehle für KI zu erstellen, ist entscheidend für die effektive Nutzung, wie Logan anhand eines Beispiels von falsch behandelten Anfragen zeigte, die zu irrelevanten Antworten führten.
Glücklicherweise können Prompt-Engineering-Fähigkeiten kostenlos zu Hause erlernt werden, was es Einzelpersonen ermöglicht, das Schreiben von Befehlen für KI mithilfe von Online-Tutorials für Plattformen wie ChatGPT und Microsoft Copilot zu üben.
KI-Expertise ist für jedermann zugänglich, auch für diejenigen ohne Hochschulabschluss, da Arbeitgeber bei der Einstellung für KI-bezogene Positionen Fähigkeiten gegenüber formaler Bildung priorisieren. CEOs ermutigen ihre Mitarbeiter, sich selbst in KI-Fähigkeiten weiterzubilden, was einen Wandel hin zu einem auf Fähigkeiten basierenden Rekrutierungsansatz zeigt.
Branchen wie Einzelhandel, Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung haben eine ausgeprägte Nachfrage nach KI-Implementierung, insbesondere für Positionen, die Fähigkeiten im Befehlsdesign erfordern, und bieten lukrative durchschnittliche Gehälter. Logan hebt die Vielseitigkeit des Prompt-Engineerings als Einstiegsfähigkeit hervor, die verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt eröffnet.