قد لوحظت زيادة كبيرة في القيادة في مجال الذكاء الاصطناعي بين أكبر المؤسسات في كوريا، حيث أظهرت دراسة Leaders Index أن عدد المتخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي في المناصب التنفيذية قد تضاعف أكثر من مرتين بالمقارنة مع العام الماضي. في الشركات الكبيرة الـ30، حيث كانت تتوفر تقارير الربع الأول من 295 شركة، ارتفع عدد القادة المركزيين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي بواقع 98 شخصًا، ليصل العدد الإجمالي إلى 187 شخصًا. تمثل هذه الزيادة 1.6% من إجمالي قوى العمل التنفيذية.
أظهرت النمو عبر النطاق في خبرة الذكاء الاصطناعي أن المجموعات التي تضم على الأقل مديرًا تنفيذيًا واحدًا في مجال الذكاء الاصطناعي قد ارتقت من 15 في العام السابق إلى 17. وكانت المجموعة الرائدة في هذا التوسع في مجال الذكاء الاصطناعي هي مجموعة LG، حيث ارتفع عدد القادة المركزيين في الذكاء الاصطناعي من 25 إلى 55. تتضمن هذه التوسعات 15 موظفًا تنفيذيًا في معهد بحوث LG AI التي أُنشئت حديثًا و 19 في LG Electronics. بالإضافة إلى ذلك، انضمت LG CNS إلى هذا التوجه من خلال توظيف جين يوهان كرئيس لمركزها للذكاء الاصطناعي ووزعت القادة المركزيين في الذكاء الاصطناعي بين شركاتها الأخرى.
بعد LG، تأتي مجموعة SK Group بـ 53 قائدًا في مجال الذكاء الاصطناعي، وهو ارتفاع كبير عن 14 في السنة السابقة. لقد شاركت SK Hynix بشكل كبير في هذا النمو من خلال إنشاء قسم جديد تحت بنية الذكاء الاصطناعي وتعيين 24 من المسؤولين تحت رئيسها كيم جوسون.
وتشمل الزيادات البارزة الأخرى في الأدوار التنفيذية للذكاء الاصطناعي KT بـ 28، Samsung بـ 19، Hyundai Motor بـ 6، و Naver بـ 4. تقرير كل من Mirae Asset، POSCO، Lotte، و CJ يشير إلى وجود ثلاثة قادة في مجال الذكاء الاصطناعي، في حين أن HD Hyundai و Kakao لكل منهما اثنان. يذكر أن KT زادت قوة قيادتها في مجال الذكاء الاصطناعي من 14 إلى 28.
يثير أصول التعليم للقادة في مجال الذكاء الاصطناعي اهتمامًا أيضًا، حيث يتصدر KAIST كأكثر الجامعات شيوعًا بين هؤلاء القادة، تليها جامعة سول الوطنية، جامعة كوريا، جامعة يونسي، جامعة بوهانج للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة سونجكيونكوان. ضمن تحليل شامل، قام مؤشر القادة بتضمين المديرين الذين لديهم مسؤوليات وخبرة ذات صلة بالذكاء الاصطناعي، فضلاً عن أعضاء خارجيين في مجلس الإدارة.