إيلون ماسك يتوقع أن يكون العمل اختيارًا يدعمه الذكاء الاصطناعي
شارك رجل الأعمال التقني إيلون ماسك عن بُعد في قمة VivaTech 2024 في باريس وشارك رؤيته لمشهد العمل الذي يعاد تشكيله بواسطة الذكاء الاصطناعي. أشار إلى أن العمل قد يصبح اختياريًا قريبًا، متحولًا إلى نشاط يسعى الناس وراءه للاهتمام بدلاً من الضرورة. مع وجود الذكاء الاصطناعي والروبوتات جاهزة لتوفير السلع والخدمات، قد يبدو العمل أكثر شبهًا بالهواية منه بالضرورة للبقاء.
الدخل العالمي الشامل: الركن الأساسي لمستقبل العمل كهواية
لكن أشار ماسك إلى ضرورة تحقيق هذا المستقبل، وهو مفهوم يسميه “الدخل العالمي الشامل”. على الرغم من عدم تقديم تفاصيل حول هذا الحد الدخلي، إلا أنه قام بتمييزه عن الدخل الأساسي العالمي، مما يعني نظامًا لا يعتمد فقط على مدفوعات حكومية وإنما ربما خليطًا من المصادر تسهم في الثراء العام اللازم لدعم العمل التطوعي.
تباطؤ الاضطراب الناجم عن الذكاء الاصطناعي مما كان متوقعاً
على الرغم من التقدم السريع في تقنية الذكاء الاصطناعي، يخشى العديد من الاضطرابات المحتملة في الوظائف عبر مختلف القطاعات. ومع ذلك، يرسم تقرير من MIT الصادر في يناير من هذا العام صورة مختلفة. فإن وتيرة دمج الذكاء الاصطناعي في مكان العمل أبطأ من المتوقع، والعديد من الأدوار التي كان يُعتقد سابقًا أنها معرضة للتلقين الآلي لم تتغير كثيرًا. يجد العمال أن التلقين الآلي لا يؤدي دائماً إلى منفعة اقتصادية، لا سيما في الوظائف التي تتطلب مهارة عاطفية عالية ومهارات بين الأفراد التي يعاني منها الذكاء الاصطناعي.
تأثير الذكاء الاصطناعي على جودة الوظائف ورضا العمال
مع تزايد التكامل الذكي للذكاء الاصطناعي في مكان العمل، قد نشأت مخاوف بشأن تأثيره على جودة الوظيفة ورضا العاملين. بينما يمكن للتلقين الآلي تولي المهام المملة، مما يسمح للعمال البشريين بالتركيز على العمل الإبداعي والجديد، يمكن أن يؤدي أيضًا إلى تقليل عدد الوظائف المتاحة، مما قد يتسبب في الإجهاد والشكوك للأفراد المفصولين عن العمل. علاوة على ذلك، يثير التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي تساؤلات حول كيفية قدرة العمال على التطوير للتعايش مع الآلات الذكية بكفاءة.
دور التعليم في التحضير لاقتصاد يعتمد على الذكاء الاصطناعي
جانب أساسي من جوانب الانتقال إلى مستقبل حيث يكون العمل اختيارًا هو التعليم وتطوير المهارات. يجب على الأنظمة التعليمية التكيف لتحضير الطلاب لعالم يكمن فيه الذكاء الاصطناعي في دور مكمل للعديد من الأدوار التقليدية، مع التركيز على التفكير الإبداعي وحل المشكلات وقابلية التكيف. علاوة على ذلك، قد تصبح التعليم مستمرًا على الأرجح ضرورة، حيث يقوم الأفراد بتحديث مهاراتهم بانتظام للبقاء حديثين في سوق العمل التي تتطور بسرعة.
مزايا وعيوب القوى العاملة المتكاملة مع الذكاء الاصطناعي
المزايا:
– زيادة الكفاءة: يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل مع المهام بسرعة ودقة، مما يؤدي إلى مكاسب في الإنتاجية.
– تعزيز الإبداع: مع التكامل للذكاء الاصطناعي توليد المهام الروتينية، يمكن للبشر أن يكرسوا المزيد من الوقت للتفكير الإبداعي والاستراتيجي.
– نمو اقتصادي: قد يؤدي التلقين الآلي إلى صناعات جديدة وتوسيع الاقتصاد.
– تحسين التوازن بين العمل والحياة: قد ينتج تقليل ساعات العمل للبشر في تحسين التوازن بين العمل والحياة والصحة النفسية.
العيوب:
– فقدان الوظائف: أحد العيوب الرئيسية لتكامل الذكاء الاصطناعي هو الخطر المحدق بفقدان وظائف واسع النطاق، خاصة في المهام الروتينية أو اليدوية.
– التفاوت: هناك خطر من عدم توزيع فوائد الذكاء الاصطناعي بالتساوي، مما يزيد من التفاوت الاجتماعي والاقتصادي.
– الاعتماد على التكنولوجيا: قد يجعل الاعتماد المفرط على الذكاء الاصطناعي العمال البشرية معتمدةً بشكل زائد على النظم الآلية.
– جودة الوظيفة: قد تتطلب الوظائف البشرية المتبقية بعد تكامل الذكاء الاصطناعي مستويات مهارة عالية، مما يترك العمال ذوي المهارات الأقل فرص عمل أقل.
الأسئلة الرئيسية والتحديات
– كيف يمكن للمجتمع ضمان تمتع الجميع بفوائد النمو الذي يدفعه الذكاء الاصطناعي؟ قد تكمن الإجابة في السياسات مثل الدخل العالمي الشامل والاستثمارات في التعليم لتحضير القوى العاملة لأنواع جديدة من الوظائف.
– ماذا سيحدث لأولئك الذين تم فصلهم عن العمل؟ هذا التحدي يتطلب شبكة سلامة قوية، بما في ذلك برامج إعادة التدريب ودعم انتقالهم إلى وظائف جديدة.
– هل يمكن فعلًا أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى رضا أفضل في الوظيفة؟ يعتمد ذلك على كيفية دمج التقنية بشكل جيد وسهولة تمكين العمال من التركيز على جوانب مجزية أكثر في وظيفتهم.
للمزيد من الرؤى حول مستقبل الذكاء الاصطناعي والعمل، قد ترغب في زيارة الروابط التالية:
– المعهد الاقتصادي الأمريكي للمعلومات حول الآثار الاقتصادية.
– المنتدى الاقتصادي العالمي لمناقشات حول إعادة تشكيل العمل.
– المنظمة الدولية للعمل لمعايير العمل الدولية والتنمية.
يرجى ملاحظة أن عناوين URL الموجودة موثقة وتوجه مباشرة إلى النطاق الرئيسي للمؤسسات الموثوقة ذات الصلة بالموضوع المعني.