تشهد الحكومة الفيدرالية الأمريكية تدفقًا ملحوظًا للاهتمام بمجالات الذكاء الاصطناعي، كما أظهرته إعلانات مكتب البيت الأبيض الأخيرة. لقد لوحظ زيادة ملحوظة في طلبات الوظائف لمجال الذكاء الاصطناعي والمتصلة به، حيث استقطبت هذه الوظائف أكثر من ضعف عدد المتقدمين في الربع الأول من عام 2024 مقارنة بالسنوات السابقة.
أفادت مجموعة بين الوكالات متخصصة في المواهب التقنية والذكاء الاصطناعي، قيادتها البيت الأبيض، بـ”توظيف أكثر من 150 محترف في مجال الذكاء الاصطناعي”، مع التوقعات بتوظيف مئات آخرين بنهاية الصيف. يأتي هذا المبادرة ردًا على دعوة الرئيس جو بايدن لزيادة خبرة الذكاء الاصطناعي ضمن الحكومة الفيدرالية، بهدف تعزيز قدرات التكنولوجيا الوطنية.
بالإضافة إلى ذلك، يتوقع أن تسهم المبادرات المتخصصة في مجال المواهب التقنية مثل “كور الديجيتال الأمريكية” وبرنامج “زملاء الابتكار الرئاسيين” باستقطاب 94 محترف آخر في مجال الذكاء الاصطناعي لقوى العمل الحكومية بحلول الصيف.
أبرزت فريق العمل حماسًا واضحًا من الجمهور للمشاركة في تشكيل استراتيجية الذكاء الاصطناعي الفيدرالية. ستتنوع جهود هؤلاء الموظفين الجدد لتشمل مشاريع مهمة مختلفة، بدءًا من “صياغة سياسات استخدام الذكاء الاصطناعي حتى تعزيز قدرة الشبكة الكهربائية وضمان سلامة النماذج المتطورة للذكاء الاصطناعي”.
على مدى العام الماضي، شاركت الوكالات الحكومية في معارض عمل افتراضية “تكنولوجي للحكومة” تهدف إلى جذب موظفي القطاع التكنولوجي للوظائف العامة. لقد أسفرت هذه الأحداث بالفعل عن نتائج، مع وجود حوض كبير من المتقدمين في أحدث معرض للتوظيف معني بجذب خبراء الذكاء الاصطناعي.
دعم مكتب إدارة الشؤون الشخصية (OPM) لهذه الموجة الجديدة في عمليات التوظيف عن طريق سلسلة من السياسات الجديدة، بمقدمة توجيهات وظيفية تركز على المهارات العملية والكفاءات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. تهدف إرشادات OPM إلى تسهيل تحديد المرشحين المناسبين وتحسين توظيف واحتفاظ بمواهب الذكاء الاصطناعي عبر ما يقرب من 30 سلسلة مهنية حكومية.
علاوة على ذلك، كشفت فرقة العمل للذكاء الاصطناعي في البيت الأبيض عن ارتفاع كبير في طلبات الوظائف ضمن خدمة الديجيتال الأمريكية، مدعية زيادة تفوق 2000%. تؤكد هذه الاتجاه المتزايد التزام الحكومة الفيدرالية بأن تكون لاعبًا رئيسيًا في مجال الابتكار بالذكاء الاصطناعي.