استفاده از هوش مصنوعی: آینده کار در سرتاسر جهان

یک نظرسنجی اخیر که توسط گروه آیدی‌کو انجام شده و شامل 35,000 کارگر از 27 کشور است، تغییرات قابل توجهی در کارایی محل کار به دلیل هوش مصنوعی (AI) را نشان می‌دهد. یافته‌ها نشان می‌دهند که 75٪ِ شرکت‌کنندگان معتقدند که AI تأثیر مثبتی بر بهره‌وری آنها داشته است. اما فقط یک‌چهارم از پاسخ‌دهندگان گزارش کردند که آموزش کافی برای استفاده مؤثر از این ابزارهای AI دریافت کرده‌اند.

در این مطالعه، که با عنوان “نیروی کار جهانی آینده (2024)” نام‌گذاری شده است، مشخص شد که کاربران AI به‌طور متوسط روزانه یک ساعت صرفه‌جویی می‌کنند. به‌ویژه، 20٪ از این کارگران توانسته‌اند تا دو ساعت در روز صرفه‌جویی کنند، در حالی که بخشی کوچکتر، 5٪، می‌توانند بین سه تا چهار ساعت را از طریق برنامه‌های AI صرفه‌جویی کنند.

وقت صرفه‌جویی شده به فعالیت‌های مختلف اختصاص می‌یابد، به‌طوری که 28٪ از این زمان را به کارهای خلاقانه اختصاص می‌دهند و 27٪ بهبود در تعادل کار و زندگی خود را گزارش می‌کنند. با این حال، بعضی از کارگران اشاره می‌کنند که حجم کلی کار آن‌ها تغییر نکرده است یا اینکه زمان را به جای کارهای مولد، صرف فعالیت‌های شخصی می‌کنند.

علاوه بر این، یک روند مهم نیز دیده می‌شود که نشان می‌دهد نگرانی‌ها در مورد امنیت شغلی در ارتباط با AI در میان کارمندان وجود دارد. با این حال، بسیاری از پاسخ‌دهندگان همچنین ابراز امیدواری کردند که AI می‌تواند مهارت‌های آن‌ها را تقویت کند و فرصت‌های رشد را فراهم آورد. بنابراین، این نظرسنجی نشان می‌دهد که در حالی که AI می‌تواند کارایی را افزایش دهد، همچنین چالش‌ها و فرصت‌هایی را برای نیروی کار مدرن به ارمغان می‌آورد.

حداکثر کردن بهره‌وری در عصر AI: نکات و ترفندهای زندگی

در دنیایی که هوش مصنوعی (AI) در حال شکل‌دادن به محل کار است، مهم است که با این ابزارهای قدرتمند سازگار شده و از آن‌ها به‌خوبی استفاده کنید تا بهره‌وری را افزایش دهید. با توجه به بینش‌های به‌دست‌آمده از نظرسنجی اخیر گروه آیدی‌کو، در اینجا چند نکته، ترفند و واقعیت جالب ارائه می‌شود که می‌تواند به شما کمک کند تا از AI در زندگی کاری‌تان بهترین استفاده را ببرید.

1. فرصت‌های آموزش AI را بپذیرید
فقط یک‌چهارم از کارمندان آموزش کافی در مورد ابزارهای AI دریافت کرده‌اند. ابتکار عمل را به‌دست گیرید و به دنبال جلسات آموزشی یا منابع باشید—بسیاری از شرکت‌ها اکنون برنامه‌هایی را برای آشنایی با کارکردهای AI ارائه می‌دهند. وب‌سایت‌هایی مانند Coursera و Udemy دوره‌هایی را ارائه می‌دهند که به‌طور خاص برای تقویت مهارت‌های شما در زمینه AI طراحی شده‌اند.

2. از AI برای مدیریت زمان بهره بگیرید
با توجه به صرفه‌جویی متوسط ​​یک ساعت در هر روز کاری توسط کاربران AI، در نظر داشته باشید که ابزارهای مدیریت زمان AI را در روال خود ادغام کنید. از دستیارهای برنامه‌ریزی AI مانند X.AI یا Wunderlist استفاده کنید تا لیست وظایف و برنامه‌ریزی خود را بهینه کنید.

3. زمان را به‌خوبی تخصیص دهید
از زمانی که از طریق AI صرفه‌جویی کرده‌اید برای فعالیت‌هایی که خلاقیت یا تعادل کار و زندگی شما را افزایش می‌دهند، استفاده کنید. به‌عنوان مثال، اگر یک ساعت صرفه‌جویی کنید، به تخصیص 28٪ از آن زمان برای ایده‌پردازی یا ارتباط با همکاران فکر کنید، که می‌تواند به پروژه‌های نوآورانه منجر شود.

4. با AI تعادل نگه‌دارید
در حالی که AI کارایی را افزایش می‌دهد، بسیاری از کارگران هنوز هم از بار کاری خود احساس خستگی می‌کنند. اطمینان حاصل کنید که زمان اضافی صرفه‌جویی شده تنها بر روی وظایف موجود شما اضافه نمی‌شود. از این فرصت استفاده کنید تا تعادل سالم کار و زندگی خود را حفظ کنید و زمانی را برای استراحت، ورزش یا پروژه‌های شخصی اختصاص دهید.

5. به تغییر عادت کنید و یاد بگیرید
ناوبری در تغییرات ناشی از AI می‌تواند سخت باشد، به‌ویژه در مورد امنیت شغلی. با این حال، انطباق و یادگیری مهارت‌های جدید می‌تواند شما را به یک دارایی باارزش در محل کارتان تبدیل کند. از طریق منابع موجود در LinkedIn Learning به یادگیری مداوم بپردازید تا جلوتر باشید.

واقعیت جالب:
آیا می‌دانستید که 27٪ از کارگران به دلیل AI تعادل کار و زندگی بهتری را تجربه می‌کنند؟ این نشان می‌دهد که با استفاده مناسب از ابزارهای AI، کارمندان نه تنها می‌توانند کارایی را افزایش دهند بلکه می‌توانند رضایت شخصی بیشتری در محل کار داشته باشند.

در summary، در حالی که AI چالش‌هایی را به همراه دارد، همچنین درهای زیادی برای افزایش بهره‌وری باز می‌کند. با پذیرش آموزش، استفاده هوشمندانه از فناوری و حفظ تعادل، می‌توانید به‌خوبی این چشم‌انداز جدید را مدیریت کنید. برای منابع و بینش‌های بیشتر در مورد مزایای AI در محل کار، به Adecco Group مراجعه کنید.

The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar

Privacy policy
Contact