Tehisintellekti kasutamine: Töö tulevik maailmas

Hiljutine Adecco Grupi poolt läbi viidud uuring, milles osales 35 000 töötajat 27 riigist, näitab olulist muutust töökohal efektiivsuses, mille põhjuseks on tehisintellekt (AI). Tulemused näitavad, et märkimisväärsed 75% osalejatest usuvad, et AI on positiivselt mõjutanud nende tootlikkust. Siiski, vaid veerand vastajatest teatas, et on saanud koolitust nende AI tööriistade tõhusaks kasutamiseks.

Selles uuringus, mille nimi on “Globaalne Tuleviku Tööjõud (2024)”, leiti, et AI kasutajad säästavad keskmiselt ühe tunni igapäevasest tööst. Eriti välja tuuakse, et 20% nendest töötajatest suudavad säästa kuni kaks tundi päevas, samas kui väiksem osa, 5%, suudab AI rakenduste abil säästa kolme kuni nelja tunni.

Säästetud aega kasutatakse erinevate tegevuste jaoks, kus 28% pühendab selle loovatele ülesannetele ja 27% märgib, et nende töö- ja eraelu tasakaal on paranenud. Siiski, mõned töötajad näitavad, et nende töö maht jääb muutumatuks või et nad kasutavad säästetud aega isiklike tegevuste jaoks, mitte tootlikuks tööks.

Lisaks ilmus välja oluline suundumus, mis näitab, et muretöötajate seas on laialdaselt levinud hirm töökoha turvalisuse pärast seoses AI-ga. Sellele vaatamata väljendasid paljud vastajad ka optimismi, et AI võiks täiendada nende oskuste kogumit ja pakkuda kasvuvõimalusi. Seega viitab see uuring sellele, et kuigi AI võib tõsta efektiivsust, toob see endaga kaasa ka väljakutseid ja võimalusi kaasaegsele tööjõule.

Tootlikkuse Maksimeerimine Tehisintellekti Ajastul: Nõuanded ja Eluhäkid

Maailmas, kus tehisintellekt (AI) kujundab töökohad ümber, on oluline kohanduda ja kasutada neid võimsaid tööriistu tõhusalt tootlikkuse suurendamiseks. Tuginedes Adecco Grupi hiljutise uuringu tulemustele, on siin mõned nõuanded, eluhäkid ja huvitavad faktid, mis aitavad teil maksimumi võtta AI kasutamisest oma tööelus.

1. Teree AI Koolitusvõimalusi
Vaid veerand töötajatest on saanud piisavat koolitust AI tööriistade kohta. Olge aktiivne ja otsige koolitussessioone või ressursse – paljud ettevõtted pakuvad nüüd programme, mis aitavad teil AI funktsioone tundma õppida. Veebilehed nagu Coursera ja Udemy pakuvad veebikursuseid, mis on spetsiaalselt loodud teie AI oskuste tõstmiseks.

2. Kasutage AI-d Aja Halduseks
Arvestades, et AI kasutajad säästavad keskmiselt kuni ühe tunni iga tööpäeva jooksul, kaaluge AI aja haldamise tööriistade integreerimist oma rutiini. Kasutage AI ajakava abilisi nagu X.AI või Wunderlist, et optimeerida oma ülesannete loetelu ja ajakava.

3. Jagage Aega Targalt
Kasutage AI abil säästetud aega tegevusteks, mis suurendavad teie loovust või töö- ja eraelu tasakaalu. Näiteks, kui säästate tunni, kaaluge 28% selle ajast uute ideede genereerimiseks või kolleegidega ühenduse loomiseks, mis võib inspireerida innovatiivseid projekte.

4. Säilitage Tasakaalu AI-ga
Kuigi AI tõstab efektiivsust, tunnevad paljud töötajad end koormatud töökoormusest. Veenduge, et säästetud lisatud aeg ei tähendaks lihtsalt olemasolevate ülesannete kuhjamist. Kasutage seda võimalust, et hoida tervislikku töö- ja eraelu tasakaalu, pühendades aega pausidele, treeningutele või isiklikele projektidele.

5. Kohanduge Muutustega ja Õppige
AI poolt kaasa toodud muutuste tundmine võib olla hirmutav, eriti seoses töökoha turvalisusega. Kuid uute oskuste õppimine ja kohandumine võivad teid asetada väärtuslikuks varaks teie töökohtades. Osalege pidevas õppimises, kasutades ressursse, mis on saadaval LinkedIn Learning kaudu, et olla lennukil.

Huvi Fakt:
Kas teadsite, et 27% töötajatest on tänu AI-le kogenud parandatud töö- ja eraelu tasakaalu? See näitab, et õige AI tööriistade kasutamise korral saavad töötajad mitte ainult tõsta efektiivsust, vaid ka suurendada isiklikku rahulolu tööl.

Kokkuvõtteks, kuigi AI toob kaasa väljakutseid, avab see ka uksed paljudele tootlikkuse tõstmise võimalustele. Koolituse omaksvõtmise, tehnoloogia mõistliku kasutamise ja tasakaalu hoidmisega saate seda uut keskkonda tõhusalt navigeerida. Rohkem ressursside ja ülevaate kohta AI eeliste kohta töökohal, külastage Adecco Grupi.

The source of the article is from the blog macnifico.pt

Privacy policy
Contact