V rámci významného reštrukturalizačného úsilia spoločnosť TikTok oznámila prepúšťanie stoviek zamestnancov po celom svete, pričom to má významný dopad na jej malajskú pracovnú silu. Tento krok spoločnosti prichádza v čase, keď sa zameriava na väčšiu závislosť od umelej inteligencie na moderovanie obsahu. Zdroje naznačujú, že pôvodne sa predpokladalo, že v Malajzii bude zrušených viac ako 700 pracovných pozícií, aj keď TikTok neskôr objasnil, že počet postihnutých je pod 500.
Postihnutí zamestnanci, ktorí sa väčšinou podieľali na moderovaní obsahu, boli o prepúšťaní informovaní e-mailom. Zdroje, ktoré si priali ostať v anonymite, potvrdili túto informáciu na základe interných komunikácií. TikTok uznal prepúšťanie a odhalil, že v rámci širšej stratégie na zvýšenie operačnej efektívnosti v moderovaní obsahu sa očakávajú ďalšie redukcie na celom svete.
Podľa hovorcu spoločnosti sú tieto transformácie zamerané na posilnenie ich globálneho operačného modelu a zvýšenie dôvery a bezpečnosti v rámci svojej platformy. V súvislosti s prepúšťaním sa očakáva, že TikTok tento rok investuje 2 miliardy dolárov na celom svete na posilnenie svojich iniciatív v oblasti bezpečnosti, ktoré sa čoraz viac spoliehajú na automatizáciu na elimináciu 80 % porušení obsahu.
Prepúšťanie prichádza v čase rastúceho regulačného tlaku na technologické spoločnosti v Malajzii, kde vláda nariadila operátorom sociálnych médií získať prevádzkové licencie do januára, aby bojovali proti hrozbám kybernetickej bezpečnosti. Malajzijská vláda vyjadrila obavy nad nárastom škodlivého online obsahu a vyzvala spoločnosti ako TikTok, aby zvýšili svoje monitorovacie úsilie.
Zvýšte svoju produktivitu počas organizačných zmien
V súvislosti s nedávnymi reštrukturalizačnými snahami veľkých technologických spoločností ako TikTok sa mnohí odborníci môžu ocitnúť v neistote vo svojej kariére. Či už čelíte prepúšťaniu, prechádzate do nových rolí, alebo sa len snažíte zvýšiť svoju produktivitu v meniacej sa atmosfére, tu je niekoľko **tipov, životných hackov a zaujímavých faktov**, ktoré vám pomôžu byť o krok napred.
1. Prijmite učenie a rozvoj zručností: V časoch zmien môže zvýšenie vašich zručností urobiť vás odolnejšími a prispôsobiteľnejšími. Zvážte absolvovanie online kurzov alebo certifikácií súvisiacich s vaším odborom. Weby ako Coursera alebo Udemy ponúkajú množstvo možností, ktoré vám môžu pomôcť zostať konkurencieschopnými.
2. Aktívne sa sieťujte: Budovanie a udržiavanie profesionálnej siete je kľúčové, najmä počas prepúšťania. Navštevujte odborné podujatia, zapájajte sa do interakcie s kolegami na platformách ako LinkedIn a pridajte sa do profesionálnych skupín. Sieťovanie môže otvoriť dvere k novým pracovným príležitostiam a poskytnúť podporu počas neistých časov.
3. Uprednostnite duševné zdravie: Stres z prepúšťania a organizačných zmien môže mať negatívny dopad na duševné zdravie. Zapojujte sa do aktivít, ktoré podporujú relaxáciu, ako je meditácia, cvičenie alebo koníčky, ktoré vás bavia. Zdroje ako Mind poskytujú užitočné informácie o sprostredkovaní duševného zdravia v stresových časoch.
4. Sledujte trendy v odvetví: Sledujte trendy, ktoré ovplyvňujú vaše odvetvie. Pochopenie zmien, ako je rastúca závislosť od umelej inteligencie na moderovaní obsahu, môže poskytnúť prehľad o budúcich pracovných vyhliadkach a potrebných zručnostiach. Zapájanie sa do publikácií alebo blogov z odvetvia vás môže udržiavať dobre informovaných.
5. Múdro hospodárte: Ak sa vás prepúšťanie dotkne, je dôležité prehodnotiť svoju finančnú situáciu. Vytvorte rozpočet, aby ste efektívne spravovali svoje výdavky počas tejto prechodnej fázy. Nástroje ako Mint vám môžu pomôcť sledovať vaše výdavky a vytvoriť finančné ciele.
Zaujímavý fakt: Vedeli ste, že koncept „tichého prepúšťania“ vznikol ako reakcia na vyhorenie v práci? Zamestnanci sa viac sústreďujú na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, než aby sa snažili prekročiť očakávania vo svojich rolách, čo zdôrazňuje dôležitosť udržania zdravej pracovnej atmosféry.
6. Automatizujte úlohy: V profesionálnych prostrediach môže automatizácia výrazne zvýšiť produktivitu. Využívajte nástroje, ktoré zefektívňujú opakujúce sa úlohy, ako sú softvér na riadenie projektov alebo nástroje na automatizáciu e-mailov. Programy ako Trello alebo Asana môžu zlepšiť váš pracovný tok.
7. Vytvorte pozitívnu online prítomnosť: Keďže spoločnosti čoraz viac monitorujú sociálne médiá a online obsah, zabezpečenie profesionálnych digitálnych stop môže byť výhodné. Pravidelne aktualizujte svoj profil na LinkedIn a zdieľajte obsah z odvetvia, aby ste sa prezentovali ako odborník vo svojom odbore.
Prijatím týchto tipov a aktívnym prístupom k rozvoju vašej kariéry môžete s väčšou odolnosťou a sebadôverou prechádzať zložitými organizačnými zmenami. Pre ďalšie zdroje a prehľady o navigácii vašej profesionálnej cesty navštívte Forbes pre články a rady prispôsobené vašim potrebám.
The source of the article is from the blog papodemusica.com