Yaklaşık yarısı, AI destekli araçları iş başvurularını artırmak için kullanıyor ve bugün doymuş iş piyasasında işverenleri düşük kaliteli başvurularla karşı karşıya bırakıyor. Adaylar, genellikle sohbet botu ürünlerinde kullanılan AI araçlarına başvurarak özgeçmiş ve kapak mektubu oluştururken onlara yardımcı olacak metinler üretmek için AI araçlarına daha fazla başvuruyorlar.
Bu AI uygulamasındaki artış, iş başvurusu başına yapılan başvuruların sayısında bir artışa ve sektör uzmanları tarafından belirtildiği gibi başvuru engellerin düşürülmesine neden oldu. İşverenler, pazar durgunluklarından dolayı daha fazla başvuru hacmiyle karşı karşıya kaldılar ve bunun sonucunda daha az iş açığı doldurulması gereken bir rekabetçi bir ortam oluştu, çünkü daha fazla kişi iş aramak için işten çıkarılmış durumda.
Son anketler, küresel olarak iş arayanların önemli bir yüzdesinin AI araçlarını iş aramak ve başvuruda bulunmak için kullandığını gösteriyor. “Kanvas” gibi platformlar, iş arayanların %45’inin özgeçmişlerini geliştirmek için generatif AI kullandığını bildiriyor.
AI araçları, işe alım sürecini kolaylaştırma konusunda yardımcı olurken, başvurularda kişisel dokunma eksikliği konusundaki endişeler ortaya çıkmaktadır. Ana işverenlerin başvurularda AI kullanımına karşı dikkatli olduğu ve son seçim sürecinde insan etkileşiminin önemini vurguladığı bildirilmektedir.
Artık büyük miktarda AI tarafından oluşturulan özgeçmişlerle karşı karşıya kalan işverenler, gerçek adayları ayırt etmek için ayrıntılı bir şekilde eleme yapma ihtiyacı hissetmektedir. Diğer taraftan, başvuranlar, otomatik başvurular denizinde gerçek ve özgün duracak şekilde başvurularını oluşturma zorluğuyla karşı karşıyadır.
AI’nın işe alım uygulamalarını şekillendirmeye devam ettiği bu ortamda, otomasyon ile insanın değerlendirme arasındaki denge hayati önem taşımaktadır. AI araçlarını benimseyen iş arayanlar, başvurularının sadece nitelikleri değil, aynı zamanda potansiyel işverenlerle rezonans sağlamak için benzersiz kişiliklerini ve hikayelerini yansıttığından emin olmalıdır.
The source of the article is from the blog meltyfan.es