Lidia Perska루마니아 공공행정에 새로운 디지턼 변화의 파도가 몰려오고 있습니다. 연구, 혁신, 그리고 디지턀화 장관인 보그단 이반은, 18개 정부 부처와 기관이 인공지능의 파워를 활용하여 거대한 양의 데이터를 처리할 수 있도록 하기 위해 2천만 유로를 지원할 혁신적인 계획을 발표했습니다. 이러한 움직임이 공공 업무 수행 방식을 혁신화시키며, 절단 엣지 기술을 통해 상당 부분이 자동화될 것으로 예상됩니다.
최근 기자회견에서 보그단 이반은 공공부문에서 기술 채용의 중요성을 강조했습니다. 루마니아 정부는 자동 데이터 처리에 초점을 맞춘 프로젝트를 시행함으로써 운영 효율성을 증대시키고 효과적으로 일을 할 수 있도록 하고 있습니다. 장관은 다음 3년 동안 약 30%의 공무원이 은퇴할 것으로 예고되며, 새로운 기술을 통합하여 예상되는 노동력 공백을 보충해야 됨을 강조했습니다.
게다가, 보그단 이반은 혁신적인 프로젝트를 통해 공직자의 디지털 기술을 강화하기 위한 계획을 설명했습니다. 1천만 유로 이상의 상당한 투자가 디지털 역량을 가진 3만 명 이상의 공무원들을 교육하기 위해 집중될 예정이며, 그들이 디지턄 환경을 잘 다룰 수 있도록 보장할 것입니다. 또한 소규모 기업들을 위한 국가 E-러닝 플랫폼이 시작되어 최신 기술에 접근할 수 있도록 만드는 것과 디지턈 시대에 대비하기 위해 직원들을 준비하는 것이 목표입니다.
인공지능은 정부 기관 내의 여러 과정을 혁신할 예정입니다. 교육과 같은 부처들은 급여 분배나 프로젝트 평가와 같은 작업들을 자동 시스템으로 처리하여 운영을 간소화할 수 있습니다. AI 도입은 문건 처리와 같은 분야에서, 특히 유럽 연합 자금 지원 신청 처리에서 수작업 검증과 승인이 필요 없어지는 등, 서류 업무 절차를 간단하게 할 것입니다.
인공지능 채용은 루마니아 공공행정에 혁신적인 시대로 향하라는 신호입니다. 효율성, 투명성, 그리고 적응성을 강조하는 가운데 새로운 기술의 통합을 통해 정부 업무와 서비스 제공에 상당한 발전을 가져올 것으로 예상됩니다.
인공지능을 통한 공공행정의 지폭적인 확장
루마니아 공공행정에서 계속되고 있는 디지털 혁명을 통해, 공공부문 내에서 인공지능이 정부 업무를 변형함에 있어 중요한 질문들이 제기됩니다. 공공부문의 결정론적 프로세스에서 인공지능이 중요한 기능을 이끌 때 투명성과 책임성을 어떻게 보장할 수 있을까요?
답변: 투명성과 책임성 메커니즘은 알고리즘 출력의 근거를 이해할 수 있도록 결정자들이 AI 시스템에 통합되어야 하며, 편견이 최소화되도록 해야 합니다. 명확한 지침과 감시 프레임워크를 마련하는 것이 공공부문에서 인공지능을 배치하는 데 필수입니다.
다른 중요한 질문은 공공부문의 업무 구성에 대한 인공지능의 영향입니다. 루틴적인 업무의 자동화로 이뤄지는가 하면, 어떤 영향이 있을 수 있는가에 대한 잠재적 결과가 있습니다.
답변: 인공지능 채용은 일부 루틴적인 업무의 자동화로 이어질 수 있지만, 인간 판단과 창의력이 필요한 전략적인 역할을 맡을 수 있도록 기존 직원의 역량을 향상시키고 개선할 수 있는 기회를 제공하게 됩니다. 잠재적인 중단을 완화하고 지속적인 학습 문화를 조성하기 위해 정부는 미리 주도하여 업무력 개발 전략을 다루어야 합니다.
