임택 구장 제주시, 인공지능(AI) 기반 모의 인터뷰 시스템 도입으로 취업 면접 훈련 혁신해, 긴급한 코로나19 상황으로 가속화된 원격 채용 관행 증가에 대응하여, 올해 6월부터 이를 시행할 예정입니다.
동구 취업공유카페 내에 위치한 AI 기반의 인터뷰 룸은 구직자들이 인터뷰 프로세스에 편리하게 적응할 수 있도록 돕습니다. AI 시스템은 영상 세션을 통해 사용자가 선택한 직업과 관련된 질문을 제시하여 모의 인터뷰 경험을 제공하고 응답을 녹화합니다. 그 후 인터뷰자의 표정, 목소리, 눈동자 움직임 및 말하는 패턴을 분석하여 건설적인 피드백을 제공하여 인터뷰 기술을 향상시키는 데 도움을 줍니다.
이 첨단적인 접근은 취업 면접 준비뿐만 아니라 발표 및 연설 능력을 확대시킵니다. 대중연설에 어려움이 있는 사람들에게 자신감을 증진시킬 기회를 제공하는 것입니다. 구민들과 구직자들은 카페에 상주하는 직업 상담원들의 피부믓 상담 서비스 및 잠정적인 고용주와의 연결을 용이하게 할 수 있습니다.
한 시간 이상 이어지는 AI 인터뷰 연습 세션의 혜택을 받으려는 경우, 미리 전화로 예약을 권장합니다. 이과 정임 택 구장장은 AI 인터뷰 시스템이 취업 면접에서 어려움을 겪는 개인들에게 핵심적인 도구로 작용하고, 그들이 기술을 향상시켜 성공적으로 취업할 수 있도록 희망을 표명했습니다. 그는 취업공유카페를 취업 준비 및 취업 연계의 중심지로 만들어 기술을 고용 서비스의 전선에 두고자 합니다.
가장 중요한 질문과 대답:
Q: 동구 취업 사전 프로그램에서 특정 AI 기술은 무엇인가요?
A: 기사에는 특정 AI 기술에 대한 세부 사항은 없지만, 이러한 시스템은 보통 인터뷰자의 성과를 평가하기 위해 자연어 처리, 기계 학습 및 컴퓨터 비전을 사용합니다.
Q: 채용 면접 녹화 및 개인 데이터 분석에는 개인 정보 보호 우려가 있나요?
A: 네, 개인 정보보호는 중요한 고려 사항입니다. 시스템이 데이터 보호 규정을 준수하고 사용자의 정보를 안전하게 보호하고 기밀을 유지하는 것이 중요합니다.
Q: 장애를 가진 사람들이 AI 시스템에 얼마나 접근할 수 있나요?
A: 사용자들을 위해 시스템이 사용 가능한지 확인하는 것은 중요합니다. 기사에는 특정 접근성 기능에 대해 언급되지 않았습니다.
주요 도전과 논란:
면접 준비에 AI를 도입함으로써 직면할 수 있는 도전:
– 데이터 기밀성 및 보안: 개인 데이터를 책임있게 처리하는 것.
– 편견 및 공정성: AI가 표정, 사투리 또는 행동에 기초한 편견을 유지하지 않도록 하는 것.
– 접근성: 기술이 모든 사람에게(기술이 익숙치 않거나 장애가 있는 사람들을 포함하여) 사용 가능한지 확인하는 것.
– 기술에 대한 의존성: 고용 프로세스에서 인간의 판단과 개인적 연결을 과소평가하게 되는 위험.
장점:
– 맞춤형 피드백: 면접 기술을 향상시키기 위한 매우 개인화된 조언 가능.
– 편의성: 대면 코치 없이 언제든지 면접 준비가 가능합니다.
– 일관성: 모든 지원자가 동일한 종류의 피드백을 받아 특정 편견을 줄일 수 있습니다.
단점:
– 개인적인 손길 부족: 대면 면접의 세부사항을 완전히 대체하지 못할 수 있습니다.
– 편향의 위험: 주의 깊게 프로그래밍되지 않을 경우, AI는 특정 인구군을 선호 또는 비선호할 수 있습니다.
– 기술적 문제: 기술에 의존한다는 것은 저지르거나 잘못 작동할 경우 면접 연습에 지장이 생길 수 있습니다.
고용 및 면접 관행에서 기술의 역할에 대한 자세한 정보는 다음과 같은 관련 링크를 참조하십시오:
– IBM
– Microsoft AI
– Google AI
이 링크들은 AI에 관여하는 주요 기술 회사들의 주요 도메인으로 연결되며, 해당 회사들의 AI 기술에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있습니다.
The source of the article is from the blog myshopsguide.com