هوش مصنوعی: انگیزه رقابتی در بازار مدرن

شرکت‌ها و کارمندان در عصب‌های مصنوعی برای رقابت در بازار حساس می‌شوند

همانطور که چشم‌انداز تجاری تغییر می‌کند، هم کارمندان و هم شرکت‌ها به ضرورت پذیرش هوش مصنوعی (AI) برای حفظ رقابتی بودن پی‌برند. طبق گزارش مشترک روند های استخدامی از سوی مایکروسافت و لینکدین برای سال ۲۰۲۴، در حالیکه بخش چشم‌گیری از حرفه‌ایان (۴۵٪) نگرانی‌هایی را اعلام کرده‌اند که AI ممکن است نقش آن‌ها را جایگزین کند، بیشتر رهبران کسب و کار (۵۵٪) نگران نداشتن کارگران ماهر AI هستند.

گزارش واقعیت فشاری را قید میزند: یک شکاف استعداد قابل ملاحظه در بخش هوش مصنوعی وجود دارد که فرصت‌های بسیاری را برای آن افرادی ایجاد می‌کند که علاقه‌مند به مسلط شدن به مهارت‌های مربوط به هوش مصنوعی هستند. این یک روند چشم‌گیر را در میان مدیران شرکت‌ها بیان می‌کند، جایی که ۷۱٪ از آن‌ها اظهار داشته‌اند ترجیح می‌دهند افراد کم‌تجربه‌تری با مهارت‌های AI را استخدام کنند تا نامزدانی با تجربه باشند اما از این مهارت‌ها به بی‌خبری برخورد کنند.

این دیدگاه را دیگران هم به اشتراک گذاشته‌اند؛ کارگذار نوآوری در AI سنگاپور، در جریان یک بحث در Salesforce World Tour Essentials، بر ترکیب اختیاری از AI به مجموعه مهارتی خود تأکید داشت و احتمال می‌دهد که افراد ماهر در استفاده از AI دیگرانی را که این کار را نمی‌کنند، فراتر خواهند گذاشت.

اگرچه گرفتن نگاه‌های حساب شده به ابزارهای AI مانند ChatGPT از زمان انتشار OpenAI در نوامبر ۲۰۲۲، شرکت‌های بزرگ از قبول این فناوری و از دستیابی به بهبود مهارت‌های کاری قریب‌الوقوع وصله خورده‌اند. جست‌وجوی مایکروسافت نشان داد که گرچه ۷۹٪ از مدیران اهمیت گنجاندن AI برای حفظ رقابتی را تأیید کرده‌اند، اما تقاضای بازگشت سریع به سرمایه‌گذاری، مانع جلوه‌گاه از ادغام AI شده است. به‌موازین از این، کارمندان در سراسر دنیا دست به خودآموزی مهارت‌های AI زده‌اند.

ه بهتر است اینکه خودآموزی درخانه مهارت‌های AI برای چالش‌هایی دسته‌نرم باشد، عمدتاً به دلیل عدم آگاهی عمومی از استفاده ایمن و مؤثر از AI می‌باشد. به تأثیر این دارد که برار “””رایگان” AI آنلاین وجود داشته باشد، متخصصان هشدار می‌دهند تا احتیاط کرد، زیرا که این ابزارها کاملاً رایگان نمی‌باشند. آن‌ها پیشنهاد می‌دهند که هوشمندانه عمیات کرد و دیتای شخصی یا شرکتی حساس را با ابزارهای AI رایگان به دلیل ریسک‌های حفظ حریم خصوصی، استفاده نکنند.

ارتباط موثر با مدل‌های AI موجب مهارتی مهم می‌شود و نیاز به ارائه زمینه کافی و با دقت با AI مانند یک داوطلب فعال اما قابل خطا دارد. استفاده از ایمنی‌های AI در خانه رویکرد عملی برای کسب مهارت است که به افراد امکان می‌دهد تا مشخصات جامع‌تری برای نتایج مطلوب ارائه کنند.

حتی وقتی ابزارهای AI به برخی هنوز غریبه ممکن به نظر برسند، پیش‌بینی می‌شود که تا سال بعد، شاید همانطور که املای کنترل در Microsoft Word شده استفاده از AI علنی شود.

متعارض با این دیدگاه‌های امیدوارکننده، کارآفرین برجسته آمریکایی وارن بافت فورونت به این احتیاط کرده‌است که در حالیکه AI دارای بالانه‌های مثبتی است، مخاطرات قابل توجهی را هم دارد که شامل ریسک آمیز کردن فعالیت با استفاده از AI است که او پیش‌بینی کرده‌است که این صنعت رشد کننده‌ای می‌شود.

سوالات، چالش‌ها و اختلافات

یکی از سوالات اصلی هنگام بحث درباره AI در بازار مدرن این است: “چگونه شرکت‌ها می‌توانند به‌صورت موثر شکاف توانایی در بخش AI را پل کنند؟” این سؤال به نیاز به حرفه‌ایان AI ماهر و استراتژی‌هایی که شرکت‌ها می‌توانند برای توسعه یا جذب استعداد لازم ادامه دهند می‌پردازد. برای رفع این تقاضا، شرکت‌ها با موسسات آموزشی همکاری می‌کنند، در برنامه‌های آموزش داخلی سرمایه‌گذاری می‌کنند و انگیزه‌هایی برای کارمندانی که به آموزش AI پرداخته‌اند، ارائه می‌دهند.

یک چالش مهم در فراروی AI، اطمینان از حریم خصوصی و امنیت داده است. استفاده از AI اغلب شامل پردازش مقادیر زیادی از داده می‌شود، برخی از آن‌ها ممکن است حساس باشند. اطمینان از کنترل مسئولانه این داده‌ها امری بسیار مهم است اما برای بسیاری از سازمان‌ها چالش بروز دارد.

اختلافات درباره تأثیر AI بر اشتغال وجود دارد. در حالیکه AI می‌تواند عمف و بهبود عملکرد انسانی در وظایف گوناگون را افزایش دهد، همچنین همچنین نگرانی وجود دارد که می‌تواند منجر به تغییرات گسترده در فرصت شغلی شود. در نظر گرفتن تأمین کار انسانی با AI از نظر اخلاقی، همچنین پیامدهای اجتماعی-اقتصادی چندان از این نوع تغییرات، سوژه‌ای از بحث رایج هستند.

مزایا و معایب

استفاده از AI چندین مزیت را در اختیار می‌گذارد؛ این می‌تواند نوآوری را به همراه داشته باشد، هزینه‌ها را کاهش دهد و به شدت به بهره‌وری کمک کند. با اتوماسیون وظایف روتین، AI به کارمندان این امکان را می‌دهد که روی فعالیت‌های خلاقانه و استراتژیک تمرکز کنند، بدین ترتیب تضمین می‌شود که رضایت شغلی و بهره‌وری افزایش یابد. در ادامه، AI می‌تواند بزرگ‌مقیاسی داده‌ها را سریع و دقیق تجزیه و تحلیل کند و کمک به اتخاذ تصمیمات بهتر بکند.

با این حال معایب قابل توجهی وجود دارد. هزینه اجرای AI برای شرکت‌های کوچک ممکن است مانع شدت باشد. علاوه بر این، اعتماد به AI می‌تواند به منازل نسبت به آسیب‌پذیری منجر شود، مانند پتانسیل برای تغییر فرمان‌ها یا شکست، که می‌تواند به دغدقه‌های قابل‌توجهی منجر شود.

یک معایب مهم نیز پتانسیل AI برای افزایش یا حتی تشدید فاقدی‌ها نما است اگر داده‌ها که روی آن‌ها آموزش ویروشنده-جهند، اشکال به این می‌تواند به گستاخ عملیات یا تصمیم‌گیری در حوزه‌هایی از جمله استخدام یا تسهیلات منجر شود.

در بحث درباره AI و رقابت در بازار، ضروری است این مزایا و چالش‌ها را برای ارائه دیدگاه جامعی از تأثیر این فناوری بر منظر کنونی تجاری ارائه دهیم.

برای کسب اطلاعات عمومی بیشتر در مورد هوش مصنوعی، می‌توانید به وبگاه‌های زیر مراجعه کنید:
– IBM: اطلاعات در مورد خدمات و تحقیقات AI IBM.
– مایکروسافت: راه‌حل‌های AI مایکروسافت و خدمات شناختی.
– سلزفورس: قابلیت‌های AI در خدمات مدیریت ارتباط با مشتری سلزفورس.
– NVIDIA: پلاتفرم‌های AI NVIDIA برای کاربردهای مختلف.
– OpenAI: موسسه تحقیق که ابزارهایی همچون ChatGPT را توسعه داده‌است.

The source of the article is from the blog radiohotmusic.it