Varjus kiirete tehnoloogiliste edusammude varjus tunneb üle ühe kolmandiku ameeriklastest töötajatest muret selle üle, kuidas tehisintellekt (AI) võib nende tööelu häirida, vähendades töötunde, kärpides palku või kõrvaldades rollid täielikult, vastavalt hiljutistele uuringutele.
YouGovi poolt läbiviidud uuringu kohaselt tunneb 36% täis- ja osalise tööajaga tööjõust muret AI tungimise pärast nende professionaalsetesse valdkondadesse. Nendel, kes juba kasutavad AI-d oma igapäevastes ülesannetes, on see ärevus märkimisväärne, kus 20% peab ‘väga muretsema’ selle mõjude pärast nende karjäärile ning lisaks 25% ‘mingil määral mures’.
On märgatud kasvavat skepsist suhtes AI mõjule töökohtade kättesaadavusele mitmesugustes tööstusharudes. Võrreldes varasemate tagasisidetega, kahtleb nüüd 43% töötajatest oma sektorites töökohtade arvu vähenemises AI integreerimise tõttu, kui varem oli see protsent 33.
Võrreldes nende muredega tunnistab järjest suurenev töötajate arv AI potentsiaali uute rollide loomisel. Enamus vastanutest näeb AI-d positiivse jõuna korduvate ülesannete automatiseerimiseks (56%) ja töötajate jälgimise parandamiseks (51%).
Kuigi tunnistatakse neid operatiivseid eeliseid, on enamus töötajatest siiski skeptilised oma pikaajaliste tööhõivevõimaluste suhtes, mures vähenevate töövõimaluste (56%), lühenenud töötundide (55%) ja väiksemate teenimiste (51%) pärast seoses AI tehnoloogiaga.
Need teadmised ilmnevad ajastul, kui AI on kasvanud mitmekesistesse tööstusharudesse oluliseks komponendiks, tekitades arutelu vajaduse üle selle kiiresti arenenud tehnoloogia valdkonna reguleeriva järelevalve järele.
20 märts 2023. aasta YouGovi poolt läbiviidud uuring hõlmas 2000 USA täiskasvanut ja selle vea piirmäär on 4%.
Põhiküsimused ja vastused:
– Mis on peamine mure USA töötajate hulgas seoses AI-ga töökohal?
USA töötajad on peamiselt mures, et AI toob kaasa töökohtade kaotuse, vähendatud töötunnid ja madalama sissetuleku.
– Kuidas hindavad USA töötajad AI kasu?
Kuigi töötajad on mures töökoha kindlustunde pärast, paljud näevad AI-d kasuliku vahendina korduvate ülesannete automatiseerimisel ja töötajate jälgimise parendamisel.
– Kas hirm AI mõju tööturule on põhjendatud tõenditega või spekulatsiooniga?
Kuigi mured on spekulatiivsed, juurduvad need mineviku mustritesse, kus tehnoloogilised edusammud on viinud teatud töökohtade väljaarvamiseni, samuti praegustesse uurimistulemustesse ja ekspertarvamustesse, mis viitavad AI mõjule tööhõivele.
– Kas AI on loonud uusi töökohti tööstusharudes, kus seda on rakendatud?
Kuigi AI tõrjub mõned töökohad, on see loonud ka uusi rolle, mis nõuavad unikaalseid oskusi, nagu AI süsteemi järelevalve, hooldus ja andmeanalüüs.
Väljakutsed ja vastuolud:
– Töötajate asendamine: Üks suurimatest vastuoludest keerleb ümber töötajate võimaliku asendamise AI poolt, tõstes esile küsimusi töö tuleviku ja võimaliku vajaduse kohta tööjõu ümberõppeks või oskuste täiendamiseks.
– Sissetulekute ebavõrdsus: On mure, et AI kasu võib eelkõige soosida ettevõtteid ja kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid, süvendades sissetulekute ebavõrdsust.
– Privaatsus ja jälgimine: Töötajate parem jälgimine AI kaudu võib kaasa tuua privaatsusprobleeme ja luua jälgimiskultuuri, mis võib mõjutada tööliste moraali ja usaldust.
– Regulatiivne järelevalve: Arutatakse, kui palju valitsuse sekkumist on vaja AI integreerimise haldamiseks töökohal töötajate kaitseks ja eetiliste tavade tagamiseks.
AI eelised töökohal:
– Suurenenud efektiivsus: AI suudab ülesandeid teha kiiremini ja täpsemalt kui inimesed, suurendades seeläbi tootlikkust.
– Kulude vähendamine: Ülesannete automatiseerimine AI abil võib vähendada inimtööga seotud kulusid, nagu palgad ja hüved.
– Innovatsioon: AI julgustab innovatsiooni, pakkudes uusi viise probleemide lahendamiseks, mis võib kaasa tuua uute toodete ja teenuste arendamise.
AI puudused töökohal:
– Töökindluse mured: Nagu mainitud, on töötajad mures töökohtade kaotuse ja vähenenud sissetuleku pärast AI tõttu.
– Inimliku elemendi kaotus: Liigne sõltuvus AI-st võib kaasa tuua isikliku puudutuse kaotuse klienditeeninduses ja teistes valdkondades, kus inimlik kontakt on oluline.
– Kõrged algkulud: AI süsteemide rakendamine võib nõuda märkimisväärset esialgset investeeringut, mis võib olla takistuseks mõnele ettevõttele.
Kui soovite selle teema kohta rohkem teavet, võite kaaluda järgmiste valdkondade uurimist täiendavate teadmiste saamiseks:
Pew Research Center
Brookings Institution
World Economic Forum
Palun arvestage, et need lingid on mainekate ja asjakohaste organisatsioonide kodukülgedele, kuna tagan URL-i 100% kehtivuse; detailsematel alllehtedel võib olla põhjalikum teave tehisintellekti mõju kohta tööjõule ja muudele sellega seotud teemadele.
The source of the article is from the blog mgz.com.tw