Dirbant dirbtine intelekta (AI) ir toliau sparčiai plėtojantis, jis pertvarko pramonės sritis ir kelia klausimus apie ateities darbo perspektyvas. Aukštųjų kvalifikacijų netgi neliečia; net ir tie, kurie turi aukštąsias laipsnius ir specializuotas žinias, dabar rizikuoja darbo netekimu.
AI pradėjo keisti vaidmenis, kuriuos anksčiau laikė per sudėtingus automatizacijai. Finansų paslaugų gigantas JP Morgan dabar naudoja šimtus programų, kurios naudoja AI nuo rinkodaros strategijų iki rizikos įvertinimo užduočių. Panašiai, neseniai paskelbta prognozė numato dideles darbo permainas JAV darbo rinkoje, kur iki 2030 m. net 12 milijonų žmonių gali turėti persikvalifikuoti į naujas profesijas. Šį dramatišką pokytį galima suprasti iš pristatančios prekių gabenimo ir logistikos įmonės UPS, kuri paskelbė panaikinsianti 12 000 vadovybės darbo vietų, dėka AI sukurtų efektyvumo priemonių.
Berno universiteto profesorius Volteris įspėja, kad visos darbo kategorijos gali išnykti, įskaitant darbo vietas apskaitos, grafinio dizaino, architektūrinio braižymo ir įvairių IT ir matematikos profesijų srityse. Kadangi AI technologijos pakeičia poreikį konkrečioms žinioms, darbuotojai, kurių darbo vietas paveikė, gali susidurti su sunkumais rasti palyginamą užimtumą kitose sektoriuose ar pramonėse.
Tačiau ne visos profesijos susiduria su tuo pačiu lygiu AI atsiskyrimo. Asmeniniai paslaugų vaidmenys, pvz., tokiuose sektoriuose kaip sveikatos priežiūra ir globa, mažiau jautrūs automatizavimui. Tuo pačiu IMF išaiškina AI įtaką darbui, kuris gali būti dvejopas, su kurio kai kuriais patirsi produktyvumo augimo ir didesnes atlyginimo galimybes, kitiems galint atbanstandartas tiesioginės nuostolių priežastis ir darbo vietų nidrė stagnacija.
Vokietijoje, nors kai kurie darbuotojai nerimauja dėl AI poveikio savo darbui, pastebimas didžioji dauguma atrodo daugiau abejingi. Šiats linksmas požiūris išplečia ir į profesinio tobulinimo galimybes, kurios yra pastebimai nenausidėjančios. Dėl tos tendencijos, kad ekonomikoms visame pasaulyje tenka kurti darbo jėgą, sugebantį prisitaikyti prie vis labiau automatizuotos ateities poreikių, pripažįstama, kad vis ilgiau trunkanti mokymosi ir įgūdžių lankstumas tampa vis svarbesniu, nei betkada anksčiau.
Dabartinės rinkos tendencijos: AI integravimas į įvairias pramonės sritis lemia reikšmingus darbo ir produktyvumo pokyčius. Kai kuriose srityse, ypač tose, kuriose yra svarbūs modelių atpažinimas, prognozuojamasis analitika ir masinis duomenų tvarkymas, AI jau žingsniavo žingsniai. Baltojo kaklo profesijos, tradiciškai laikomos mažiau jautrios automatizacijai, vis labiau paveiktos. Be to, AI skatina naujas darbo galimybes, technologijų centrinių vaidmenų, tokių kaip AI specialistai, duomenų mokslininkai, mašinų mokymo inžinieriai ir etikos specialistai, kurie specializuojasi AI valdyme.
Prognozės: Ekspertai numato, kad AI poveikis darbo rinkai ir pramonėms tik augs. Pagal šaltinius, tokius kaip Pasaulio ekonominis forumas, iki 2025 m. AI ir automatizavimas turi sukurti 97 milijonus naujų darbo vietų visame pasaulyje, net jei 85 milijonai bus perskirstyti. Didės poreikis skaitmeninėms įgūdžiams, įskaitant kodavimą, duomenų analizę ir AI raštingumą, skatinant tiek individus, tiek vyriausybes investuoti į darbo užimtumo skatinimo ir darbuotojų perkvalifikavimo iniciatyvas.
Pagrindinės iššūkiai ar kontroversijos: AI kelia daug iššūkių, įskaitant etinius dilemas, darbo dislokaciją ir duomenų privatumo jautrumą. Vyriausybių ir organizacijoms reikia subalansuoti AI produktyvumo privalumus su galimybe nedarbui ir nelygybei. Taip pat yra AI sprendimų priėmimo procesų kontroversiška prigimtis, kuri gali trūkdyti skaidrumui ir neteisingai palaikyti nuojautas.
Trūkumai: Darbo vietų dislokacija ir galimas pajamų skirtės padidėjimas gali būti AI poveikio darbo rinkoms potencialios neigiamos puses. Tie, kurių darbo vietos yra automatizuojamos, gali rasti iššūkį persijungti į naujas vaidmenis be didelio persikvalifikavimo. Be to, AI privalumai gali būti nelygiai paskirstyti, didesni privalumai gali atsirasti tiems, kurie jau turės didelę paklausą turinčių įgūdžius ar išteklius įgyti juos.
Privalumai: AI gali padėti didinti produktyvumą, skatinti inovacijas ir kurti naujas darbo kategorijas. Ji taip pat gali atleisti žmones iš repetityvių ir pavojingų užduočių, leisdama jiems sutelkti dėmesį į strategines ir kūrybines veiklas. Be to, AI gali vesti prie naujų produktų ir paslaugų plėtros, potencialiai skatinant ekonominį augimą ir pagerinant gyvenimo kokybę.
Daugiau informacijos šia tema galite rasti patikimose šaltiniuose, tokiose kaip Pasaulio ekonominio forumo ar Tarptautinio valiutos fondo interneto svetainės. Šie platformos reguliariai teikia įžvalgų apie AI poveikį pasaulinėms darbo rinkoms ir pramonėms.
The source of the article is from the blog hashtagsroom.com