Kevin TopolskyБезпрецедентний здвиг у динаміці робочої сили Штучний інтелект на межі трансформації робочої сили, з великими очікуваннями на вплив штучного інтелекту на революцію суспільства. Проте, обговоренням є міра того, наскільки він замінить людських робітників.
Нова ера розвитку навичок Останні дослідження провідними технологічними гігантами показали, що 92% робочих місць у секторі ІТ пройдуть трансформацію через досягнення у технології штучного інтелекту. Дослідження вказує на значні зміни, які очікуються у середньому (40%) і початковому (37%) рівнях, оскільки деякі навички стають більш чи менше важливими.
Переосмислення набору навичок та пріоритетів З появою штучного інтелекту важливості набувають навички етичного застосування ШІ, відповідальної реалізації ШІ, швидкої інженерії, освіти зі штучного інтелекту та архітектури великих мовних моделей. Традиційне управління даними, створення контенту, підтримка документації, основне програмування та досліджувана інформація стають менш критичними.
Підтримка розвитку робочої сили Визнавши необхідність у важливих навичках усіх посад в ІТ, співпраця галузей має на меті підвищення кваліфікації працівників. Інвестуючи у освіту та розвиток навичок, організації вкладають фундамент для більш інклюзивного та процвітаючого майбутнього, заснованого на штучному інтелекті.
Зобов’язання галузей до навчання Провідні компанії зобов’язались навчити мільйони осіб різноманітним цифровим навичкам до 2030 року. Ініціативи включають навчання кібербезпеці та цифрові грамотності, програми розвитку навичок зі штучного інтелекту та можливості сертифікації для підготовки осіб до змін на ринку праці.
Висновок Оскільки ландшафт роботи переживає парадигмальний здвиг з інтеграцією штучного інтелекту, важливі превентивні заходи для навчання та підвищення кваліфікації робочої сили для того, щоб індивіди та організації процвітали в епоху штучного інтелекту.
