The Diverse Landscape of AI Leadership in Organizations

Різноманітний пейзаж лідерства в галузі штучного інтелекту в організаціях

Start

У своїй зміні традиційних ролей організації переоцінюють, хто має ключову відповідальність за реалізацію штучного інтелекту. Лише чверть опитаних лідерів з понад 1800 респондентів впевнено вказує на одну особу як “основну відповідальну” за проекти зі штучного інтелекту.

Серед респондентів 16% визначають головного інформаційного офіцера як основного керівника у впровадженні інноваційних технологій, тоді як 12% звертаються до “лідера з AI” у своїй організації, і ще 12% визначили лідера своєї бізнес-одиниці.

Цікаво, що 54% стверджують, що в їхній організації є “лідер з AI”, що сигналізує про лідерський статус в якійсь мірі, хоча значні 88% відзначають, що ця особа не є частиною вищого менеджменту.

Аналітики Gartner підкреслюють складність ініціатив зі штучного інтелекту, які впливають на кожну роль та стратегічний діалог у внутрішній організації. Ця модель розподіленої відповідальності призвела до певних недорозумінь у деяких організаціях стосовно власності над зусиллями, пов’язаними з штучним інтелектом.

Поки бізнеси борються із зростаючою поширеністю штучного інтелекту, обговорення щодо установлення визначеної ролі, такої як Головний офіцер з AI, набирає обертів. Цей підхід дозволяє компаніям ефективніше розробляти свою стратегію зі штучним інтелектом, не навантажуючи існуюче керівництво.

Хоча необхідність АІ-лідера очевидна, особливо для подолання міждисциплінарних викликів та створення цінності, думки в організаціях залишаються розділеними щодо конкретики управління АІ та ролей у рамках АІ-ради.

При тому як штучний інтелект продовжує трансформувати галузі, необхідність представництва з різних галузей на АІ-радах стає критичною для збереження гнучкості та продуктивності, не піддаючись інерції.

Privacy policy
Contact

Don't Miss

Revolutionizing Injection Molding with Innovative Technologies

Перетворення лиття під високим тиском за допомогою інноваційних технологій

Інноваційний запуск проекту У виробничому секторі був представлений революційний проект,
Maximizing AI Potential Through Strategic Governance

Максимізація потенціалу ШША за допомогою стратегічного управління

Розблокування потужності штучного інтелекту Штучний інтелект (ШІ) надає підприємствам трансформаційну