Sofia Quarles, Bagby GriggsLanguage: tr. Content:
Önemli bir yeniden yapılanma çabası kapsamında TikTok, dünya genelinde yüzlerce çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu; bu, Malezya’daki iş gücü üzerinde belirgin bir etki yarattı. Şirketin bu hamlesi, içerik moderasyonu için yapay zekaya daha fazla güvenmeye yönelmesiyle geliyor. Kaynaklar, Malezya’da başlangıçta 700’den fazla pozisyonun kesileceği düşünülürken, TikTok’un daha sonra etkilenen sayının 500’ün altında olduğunu netleştirdiğini belirtiyor.
Etkilenen çalışanlar, esas olarak içerik moderasyonuyla ilgilenen kişiler, işten çıkarıldıklarına dair e-posta aracılığıyla bilgilendirildi. Gizlilik talep eden kaynaklar, bu bilgiyi iç iletişimleri referans göstererek doğruladı. TikTok, işten çıkarmaları kabul etti ve içerik moderasyonundaki operasyonel verimliliği artırmak amacıyla küresel ölçekte ek kesintilerin beklendiğini açıkladı.
Bir şirket sözcüsüne göre, bu dönüşümler, küresel operasyonel modeli güçlendirmeyi ve platformları üzerinde güveni ve güvenliği artırmayı hedefliyor. İşten çıkarmalarla birlikte TikTok’un bu yıl güvenlik girişimlerini güçlendirmek için dünya genelinde 2 milyar dolar yatırım yapması bekleniyor; bu girişimler, içerik ihlallerinin %80’ini ortadan kaldırmak için giderek otomasyona dayanıyor.
İşten çıkarmalar, Malezya’daki teknoloji şirketleri üzerindeki artan düzenleyici baskılarla örtüşüyor; hükümet, sosyal medya operatörlerinin siber güvenlik tehditleriyle başa çıkmak için Ocak ayına kadar operasyonel lisanslar almasını zorunlu kıldı. Malezya hükümeti, zararlı çevrimiçi içeriğin artmasından duyduğu endişeyi dile getirdi ve TikTok gibi şirketlere izleme çabalarını artırmaları çağrısında bulundu.
Kurumsal Değişimler Sırasında Üretkenliğinizi Artırma
TikTok gibi büyük teknoloji şirketleri tarafından gerçekleşen son yeniden yapılanma çabaları ışığında, birçok profesyonel kariyerlerinde belirsizliklerle karşılaşabilir. İster işten çıkarmalarla yüzleşiyor, ister yeni roller üstleniyor ya da değişen bir ortamda üretkenliğinizi artırmaya çalışıyor olun, işte sizi bir adım önde tutacak bazı ipuçları, hayat hileleri ve ilginç gerçekler.
1. Öğrenmeyi ve Beceri Gelişimini Kucaklayın: Değişim zamanlarında, beceri setinizi artırmak sizi daha dayanıklı ve uyumlu hale getirebilir. Alanınıza ilişkin çevrimiçi kurslar veya sertifikalar almaya düşünün. Coursera veya Udemy gibi web siteleri, rekabetçi kalmanıza yardımcı olacak birçok seçenek sunmaktadır.
2. Aktif Şebekelenin: Profesyonel bir ağ oluşturmak ve sürdürmek özellikle işten çıkarmalarda çok önemlidir. Sektörel etkinliklere katılın, LinkedIn gibi platformlarda meslektaşlarınızla etkileşime geçin ve profesyonel gruplara katılın. Şebekeleşme, yeni iş fırsatlarının kapılarını açabilir ve belirsiz zamanlarda destek sağlayabilir.
3. Mental Sağlığa Öncelik Verin: İşten çıkarmalar ve organizasyonel değişiklikler stresi mental iyi olma halini etkileyebilir. Meditasyon, egzersiz veya hoşlandığınız hobiler gibi rahatlamayı teşvik eden aktivitelere katılın. Mind gibi kaynaklar, stresli zamanlarda mental sağlığı yönetmekle ilgili faydalı bilgiler sağlar.
4. Sektör Eğilimleri Hakkında Bilgi Sahibi Olun: Sektörünüzü etkileyen eğilimleri takip edin. İçerik moderasyonunda yapay zekaya artan bağımlılık gibi değişimleri anlamak, gelecekteki iş olanakları ve gerekli beceri setleri hakkında içgörüler sağlayabilir. Sektör yayınları veya bloglar ile etkileşimde bulunmak sizi iyi bilgilendirebilir.
5. Akıllıca Bütçe Yapın: Eğer işten çıkarılmaktan etkilendiyseniz, finansal durumunuzu gözden geçirmek önemlidir. Bu geçiş sırasında giderlerinizi etkili bir şekilde yönetmek için bir bütçe oluşturun. Mint gibi araçlar, harcamalarınızı takip etmenize ve mali hedefler oluşturmanıza yardımcı olabilir.
İlginç Gerçek: “Sessiz ayrılma” kavramının işyeri tükenmişliğine bir yanıt olarak ortaya çıktığını biliyor muydunuz? Çalışanlar, rollerinde ”aşırıya kaçmak yerine” iş-yaşam dengesine daha çok odaklanmaya başlıyor; bu, sağlıklı bir iş ortamının sürdürülmesinin önemini vurguluyor.
6. Görevleri Otomatikleştirin: Profesyonel ortamlarda otomasyon, üretkenliği önemli ölçüde artırabilir. Tekrarlayan görevleri kolaylaştıran araçlar kullanın; proje yönetim yazılımları veya e-posta otomasyon araçları gibi. Trello veya Asana gibi programlar iş akışınızı geliştirebilir.
7. Pozitif Bir Çevrimiçi Varlık Oluşturun: Şirketler sosyal medyayı ve çevrimiçi içeriği giderek daha fazla izlerken, profesyonel bir dijital iz bırakmak faydalı olabilir. LinkedIn profilinizi düzenli olarak güncelleyin ve sektörle ilgili içerikler paylaşarak kendinizi alanınızda bilgili bir profesyonel olarak konumlandırın.
Bu ipuçlarını benimseyerek ve kariyer gelişiminiz konusunda proaktif olarak hareket ederek, organizasyonel değişimlerin karmaşıklıklarını daha fazla dayanıklılık ve güvenle aşabilirsiniz. Profesyonel yolculuğunuzu yönetmek için daha fazla kaynak ve içgörü için Forbes‘u ziyaret edin; ihtiyaçlarınıza göre hazırlanmış makaleler ve tavsiyeler bulabilirsiniz.
