V zásadnej zmene sociálna médiová veľmoc TikTok oznámila zrušenie takmer 500 zamestnancov v Malajzii, ktorí boli zodpovední za dohľad nad moderovaním obsahu. Spoločnosť sa rozhodla nahradiť tieto ľudské úlohy „nákladovo efektívnejšími“ nástrojmi umelej inteligencie, čo vedie k diskusiám o účinnosti strojového moderovania.
Prepúšťania nasledujú po zvýšenom tlaku zo strany malajskej vlády, ktorá vyzývala sociálne médiá, aby zlepšili svoje systémy moderovania obsahu vzhľadom na rastúce prípady online zneužívania a dezinformácií. Minulý rok čelila materská spoločnosť TikToku, ByteDance, kritike za nedodržiavanie malajzijských predpisov.
V reakcii na vládne iniciatívy sa Malajzia chystá zaviesť prísne predpisy od 1. januára 2025, ktoré budú vyžadovať, aby sociálne médiá zabezpečili ročné prevádzkové povolenia. Prepúšťania, ktoré boli oznámené prostredníctvom interných emailov, sa prevažne dotkli zamestnancov zapojených do operácií dôvery a bezpečnosti v TikToku, so zameraním na moderovanie obsahu a analýzu kvality.
Anonymný zamestnanec ByteDance poznamenal, že prechod k umelej inteligencii sa pripravoval už nejaký čas a že rozhodnutie bolo poháňané nákladovými a efektívnosťovými úvahami. Hovorca TikToku podrobnejšie vysvetlil, že tieto zmeny sú určené na posilnenie ich rámca moderovania obsahu na celosvetovej úrovni.
Napriek týmto zmenám pracovníci zasiahnutí prepúšťaním vyjadrili šok, citujúc neočakávanú povahu oznámení a obavy o istotu zamestnania, keďže mnohé pozície boli zrušené.
Prijatie zmien: Tipy a životné hacky v ére AI
Ako sa digitálne prostredie vyvíja, najmä s nárastom umelej inteligencie (AI) v rôznych sektoroch, je nevyhnutné prispôsobiť sa a nájsť spôsoby, ako v týchto zmenách prosperovať. Nedávne prepúšťania v TikToku v Malajzii poukazujú na zásadný prechod smerom k automatizácii, čo vyvoláva diskusie o tom, ako môžeme využiť technológie a zároveň sa orientovať v týchto prechodných obdobiach. Tu sú niektoré tipy, životné hacky a zaujímavé fakty, ktoré vám pomôžu vyťažiť maximum z tohto vyvíjajúceho sa prostredia.
1. Zlepšite si zručnosti v oblasti AI a technológií
S tým, ako spoločnosti prijímajú AI na úlohy ako moderovanie obsahu, je teraz ideálny čas zdokonaliť svoje zručnosti. Online vzdelávacie platformy ako Coursera, Udacity a Khan Academy ponúkajú kurzy v oblasti AI a strojového učenia. Získaním relevantných zručností si môžete udržať konkurencieschopnosť na trhu práce, ktorý je čoraz viac ovplyvnený technológiami.
2. Spojte sa s profesionálmi v oblasti technológií
Budovanie siete kontaktov s profesionálmi v technologickom priemysle môže poskytnúť cenné poznatky a pracovné príležitosti. Zúčastnite sa priemyselných stretnutí, pripojte sa k fóram alebo sa zúčastnite webinárov. Stránky ako LinkedIn sú užitočné na spojenie s kolegami a lídrami v odvetví.
3. Sledujte regulačné zmeny
Keď sa Malajzia chystá zaviesť nové predpisy pre sociálne médiá, je nevyhnutné byť informovaný o takýchto zmenách. Prihláste sa na odber newsletterov alebo sledujte renomované spravodajské zdroje zamerané na technológie a právo. Porozumenie týmto predpisom vám môže pomôcť predvídať zmeny na trhu práce a v priemyselných normách.
4. Prijmite flexibilný prístup
V ére rýchlych zmien je prispôsobivosť kľúčová. Otvorením sa učeniu nových zručností alebo zmene kariérneho smeru sa môžete postaviť do výhodnejšej pozície. Zvážte preskúmanie nielen pozícií v tradičných oblastiach, ale aj v špecifických oblastiach, ktoré AI vytvára.
5. Využite nástroje AI na zvýšenie produktivity
Aj keď môže AI nahradiť niektoré pracovné miesta, ponúka aj nástroje, ktoré môžu zvýšiť efektivitu. Využívajte aplikácie poháňané AI na plánovanie, tvorbu obsahu a analýzu dát. Nástroje ako Grammarly na písanie alebo Trello na správu projektov vám môžu pomôcť urobiť vašu prácu efektívnejšou.
Zaujímavý fakt: Rasta AI v podnikaní
Vedeli ste, že podľa nedávnej správy investuje 75% firiem do technológií AI? Očakáva sa, že AI do roku 2030 vygeneruje 15,7 trilióna dolárov v ekonomickej hodnote. Tento rast významne poukazuje na výzvy a príležitosti, ktoré čakajú pracovníkov v technologickom poli.
6. Uprednostnite duševné zdravie
Prechod medzi zamestnaniami a takéto prepúšťania môžu viesť k úzkosti a stresu. Praktizujte metódy starostlivosti o seba, ako sú mindfulness, meditácia alebo fyzické cvičenie, aby ste udržali duševné zdravie. Nezabúdajte, že vaše duševné zdravie je rovnako dôležité ako vaše kariérne ciele.
7. Preskúmajte možnosti práce na diaľku
Keď sa spoločnosti presúvajú na digitálne platformy, možnosti práce na diaľku sa rozširujú. Hľadajte pracovné príležitosti na platformách ako Remote.co a We Work Remotely, ktoré uvádzajú pozície od firiem z rôznych odvetví, ktoré sú ochotné prijímať zamestnancov na diaľku.
Vzhľadom na prebiehajúce zmeny na trhu práce spôsobené pokrokmi v AI a iných technológiách je nevyhnutné zostať proaktívny. Premeňte tieto výzvy na príležitosti na rast a zlepšenie zručností. Pre viac poznatkov a zdrojov na orientáciu v rozvíjajúcom sa pracovnom prostredí navštívte Forbes pre odborné rady a stratégie.
The source of the article is from the blog shakirabrasil.info