В рамках значительной реорганизации TikTok объявил о сокращении сотен сотрудников по всему миру, в том числе заметного числа из Малайзии. Компания, входящая в китайский конгломерат ByteDance, стремится улучшить свои процессы модерации контента, увеличив зависимость от искусственного интеллекта.
Несмотря на первоначальные сообщения о том, что в Малайзии было сокращено более 700 рабочих мест, TikTok позже уточнил, что фактическое число пострадавших составляет менее 500. Пострадавшие сотрудники, в основном занимающиеся модерацией контента, получили уведомления о своих увольнениях по электронной почте.
В ответ на запросы TikTok подтвердил эти сокращения и указал, что ожидаются дополнительные увольнения по всему миру в рамках инициативы по упрощению своих операций модерации. В настоящее время компания применяет различные стратегии, комбинируя автоматическое обнаружение с человеческими модераторами, для регулирования контента, размещаемого на ее платформе.
ByteDance, в которой работает более 110 000 сотрудников в более чем 200 городах, также готовится к дополнительным сокращениям в следующем месяце для консолидации своих региональных операций. Представитель TikTok отметил, что эти изменения являются неотъемлемой частью улучшения глобальной операционной структуры компании по модерации контента.
В рамках своего обязательства по обеспечению безопасности и доверия, TikTok планирует инвестировать 2 миллиарда долларов в этом году. Впечатляющие 80% контента, нарушающего правила, теперь фильтруются с помощью автоматизированных технологий. Сокращения происходят на фоне увеличения регуляторного давления в Малайзии, где правительство настоятельно призывает оператора соцсетей получить лицензии на ведение деятельности до января.
Максимизация продуктивности и оставаться информированным: советы и лайфхаки
В быстром меняющемся мире технологий и социальных медиа важно оставаться информированным и адаптироваться к изменяющемуся ландшафту. Недавние события, такие как значительная реорганизация TikTok, подчеркивают необходимость быть подготовленным и активным. Вот несколько советов, лайфхаков и интересных фактов, которые могут помочь вам в вашей профессиональной карьере и повысить вашу продуктивность.
1. Примите непрерывное обучение
В мире, где компании часто реорганизуются и развиваются, очень важно быть в курсе последних тенденций и технологий. Будь то через онлайн-курсы, вебинары или новости отрасли, выделяйте время на улучшение своих навыков. Платформы, такие как Coursera и LinkedIn Learning, предлагают множество ресурсов, которые помогут вам оставаться актуальными.
2. Автоматизируйте свою рутину
Так же, как TikTok улучшает свою модерацию контента с помощью автоматизации, вы тоже можете улучшить свои личные и профессиональные задачи. Используйте приложения для повышения продуктивности, такие как IFTTT (If This Then That) или Zapier, чтобы автоматизировать повторяющиеся задачи, такие как передача данных между приложениями или управление электронной почтой. Это освободит время для более стратегической деятельности.
3. Приоризируйте свое психическое здоровье
Во время организационных изменений уровень стресса может повыситься. Важно сосредоточиться на своем психическом благополучии. Такие практики, как медитация, физические упражнения или ведение дневника, могут помочь вам справиться со стрессовыми ситуациями. Приложения, такие как Headspace и Calm, предоставляют отличные ресурсы для управления стрессом с помощью направляемых медитаций.
4. Создайте контакты и налаживайте связи
В нестабильных условиях на рынке труда поддержание сильной профессиональной сети может предоставить поддержку и открыть новые возможности. Посещайте отраслевые события, присоединяйтесь к профессиональным группам в интернете и используйте LinkedIn для общения с профессионалами в вашей области. Налаживание связей может привести к рекомендациям по работе или ценным инсайтам.
5. Будьте в курсе регуляторных изменений
Как видно на примере TikTok, который испытывает увеличенное регуляторное давление в Малайзии, важно следить за правовыми и регуляторными разработками, относящимися к вашей отрасли. Эти знания могут помочь вам в корректировке ваших стратегий, будь то в практике соблюдения норм или в создании контента.
Интересный факт: Знаете ли вы, что автоматизированные инструменты модерации теперь фильтруют 80% нарушающего правила контента еще до того, как он попадает к человеческим модераторам? Это демонстрирует, как технологии могут повысить эффективность и доверие к цифровым платформам.
6. Устанавливайте четкие цели
Установление четких, измеримых целей может помочь вам оставаться сосредоточенным в неопределенные времена. Используйте критерии SMART (Конкретные, Измеримые, Достижимые, Актуальные, Ограниченные по времени), чтобы направить ваш процесс установления целей. Это гарантирует, что ваши цели хорошо определены и поможет вам поддерживать мотивацию.
7. Инвестируйте в личное развитие
Поскольку такие компании, как ByteDance, перераспределяют ресурсы, рассмотрите возможность инвестирования в свое личное развитие. Будь то получение формального образования, изучение нового языка или улучшение межличностных навыков, инвестиция в себя может повысить вашу безопасность на рабочих местах и перспективы.
Для получения дополнительных инсайтов и ресурсов для карьерного роста и личного развития исследуйте LinkedIn и другие платформы, посвященные улучшению вашей профессиональной деятельности.
Интегрируя эти советы в свою повседневную рутину, вы сможете лучше управлять сложностями быстро меняющегося рынка труда и подготовить себя к успеху в цифровую эпоху. Помните, что адаптивность и непрерывное улучшение имеют ключевое значение!
The source of the article is from the blog enp.gr