Безпрецедентный сдвиг в динамике рабочей силы Искусственный интеллект на пороге перемен в рабочей силе, его воздействие должно революционизировать общество. Однако вопрос о том, насколько он заменит человеческих работников, остается предметом дебатов.
Новая эра развития навыков Последние исследования ведущих технологических гигантов показали, что 92% рабочих мест в сфере информационных технологий претерпят изменения из-за совершенствования технологий искусственного интеллекта. Исследование выделяет значительные изменения, ожидаемые в среднем (40%) и начальном (37%) уровнях должностей, поскольку некоторые навыки становятся более или менее актуальными.
Переопределение наборов навыков и приоритетов С появлением искусственного интеллекта навыки, такие как этические практики в области искусственного интеллекта, ответственная реализация искусственного интеллекта, быстрое проектирование, образование в области искусственного интеллекта и архитектура крупных языковых моделей, становятся все более важными. Традиционное управление данными, создание контента, поддержка документации, основные навыки программирования и информационные исследования становятся менее критичными.
Повышение квалификации сотрудников Признавая необходимость существенных навыков во всех IT-позициях, отраслевые партнерства стремятся повысить квалификацию сотрудников. Инвестируя в образование и развитие навыков, организации готовят почву для более инклюзивного и процветающего будущего, основанного на искусственном интеллекте.
Обязательства отрасли по обучению Ведущие компании обязались обучить миллионы людей различным цифровым навыкам к 2030 году. Инициативы включают в себя обучение кибербезопасности и цифровой грамотности, программы по развитию навыков в области искусственного интеллекта и возможности сертификации для подготовки людей к меняющемуся рынку труда.
Заключение Поскольку рабочая среда переживает парадигмальный сдвиг с интеграцией искусственного интеллекта, продуктивные меры по обучению и повышению квалификации рабочей силы критичны для успеха как для отдельных лиц, так и для организаций в эпоху искусственного интеллекта.
The source of the article is from the blog kewauneecomet.com