Lidia PerskaLinkedIn a fost supus unei critici pentru utilizarea datelor utilizatorilor săi pentru a îmbunătăți sistemele de inteligență artificială fără a obține consimțământul explicit. Platforma a informat utilizatorii că activitatea lor, inclusiv postările, frecvența utilizării și feedback-ul, este colectată pentru a rafina serviciile sale. Deși LinkedIn susține că această practică este destinată să întărească atât securitatea, cât și ofertele de produse, mulți utilizatori au ridicat semne de întrebare cu privire la funcția de înscriere automată.
O voce proeminentă în domeniul confidențialității a exprimat obiecții puternice, afirmând că este inacceptabil ca platforma să înscrie membrii fără consimțământul lor. Ea a subliniat că utilizatorii nu ar trebui să navigheze prin procese complicate pentru a se retrage din deciziile luate unilateral de companie. Această sentință a rezonat cu alții, care au repetat îngrijorările cu privire la transparență și controlul utilizatorilor asupra utilizării datelor.
Săptămâna aceasta, LinkedIn a anunțat o actualizare a acordului său de utilizare, care urmează să fie implementată pe 20 noiembrie. Modificările urmăresc să clarifice politicile de confidențialitate ale companiei și să introducă o opțiune pentru utilizatori de a se retrage din activitățile de instruire AI. Un purtător de cuvânt al LinkedIn a subliniat că mulți utilizatori apreciază instrumentele concepute pentru a asista în activități precum redactarea unui CV și comunicarea cu recrutorii, evidențiind beneficiile potențiale ale tehnologiei.
Pentru a aborda preocupările, LinkedIn a furnizat utilizatorilor instrucțiuni despre cum să dezactiveze caracteristicile de instruire AI. Deși retragerea poate împiedica utilizarea viitoare a datelor, compania a observat că acest lucru nu va afecta activitățile de instruire deja efectuate cu informațiile utilizatorilor.
Îngrijorarea crește cu privire la utilizarea de către LinkedIn a datelor utilizatorilor pentru instruirea AI
În peisajul în continuă evoluție al tehnologiei digitale, confidențialitatea datelor continuă să fie o problemă controversată, în special în ceea ce privește modul în care companiile utilizează informațiile utilizatorilor pentru aplicațiile de învățare automată. Politicile recente ale LinkedIn privind datele utilizatorilor pentru instruirea AI au stârnit îngrijorări semnificative printre utilizatori și avocați ai confidențialității, declanșând o discuție mai amplă despre practici etice în utilizarea datelor pe rețelele de socializare.
Ce date sunt utilizate pentru instruirea AI?
LinkedIn colectează, conform raportărilor, o varietate de conținut generat de utilizatori, inclusiv postări, comentarii, metrici de conexiune și chiar modele de interacțiune cu postările de locuri de muncă. Aceste informații constituie baza pentru instruirea algoritmilor AI pentru a îmbunătăți sistemele de recomandare, a crește angajamentul utilizatorilor și a facilita o potrivire mai bună între căutătorii de locuri de muncă și potențialii angajatori.
De ce sunt utilizatorii îngrijorați de practicile LinkedIn?
Principala îngrijorare provine din lipsa consimțământului explicit și a transparenței în modul în care aceste date sunt utilizate. Mulți utilizatori consideră că înscrierea lor în procesele de colectare a datelor fără acordul lor explicit reprezintă o ruptură de încredere. În plus, există o teamă tot mai mare că utilizarea necorespunzătoare sau partajarea neautorizată a datelor lor profesionale ar putea duce la violări nedorite ale confidențialității sau practici discriminatorii în angajare.
Care sunt provocările cheie asociate cu utilizarea datelor de către LinkedIn?
1. Transparență: Utilizatorii cer mai multă claritate cu privire la ce date sunt colectate, cum sunt utilizate și cu cine sunt împărtășite.
2. Consimțământ: Practica de a înscrie utilizatorii automat ridică întrebări etice legate de consimțământul informat și capacitatea utilizatorilor de a gestiona eficient datele lor.
3. Protecția datelor: Asigurarea că datele utilizatorilor rămân în siguranță în contextul creșterii incidentelor de breșă de date este esențială pentru menținerea încrederii utilizatorilor.
Ce avantaje oferă utilizarea datelor de către LinkedIn?
– Experiență Utilizator Îmbunătățită: Îmbunătățirile alimentate de AI pot conduce la experiențe mai personalizate, facilitând utilizatorilor conectarea cu conținutul și oportunitățile relevante.
– Inovație în Servicii: Prin îmbunătățirea algoritmilor care sugerează locuri de muncă sau contacte potențiale, LinkedIn poate promova o platformă mai angajantă care să profite de cantitățile vast de date pe care le deține.
– Instrumente de Dezvoltare Profesională: Sistemele AI pot facilita instrumente precum sugestii personalizate pentru CV-uri sau ajutoare de comunicare care ar putea beneficia semnificativ căutătorii de locuri de muncă.
Care sunt dezavantajele?
– Erodarea Confidențialității: Colectarea continuă de date poate oferi utilizatorilor senzația de a fi supravegheați constant, ceea ce le poate schimba experiența pe platformă.
– Riscul de Excludere: Dependența de deciziile bazate pe algoritmi poate să dezavantajeze accidental anumite grupuri de utilizatori, ducând la rezultate potențial discriminatorii.
– Încrederea Utilizatorilor: Funcția de înscriere automată riscă să alieneze utilizatorii care pot alege să se deconecteze de la platformă dacă percep practicile de utilizare a datelor ca fiind invazive.
Concluzie
Pe măsură ce LinkedIn navighează aceste provocări, este esențial ca platforma să încurajeze un dialog mai robust cu baza sa de utilizatori, încorporând feedback și abordând preocupările de la sine. Dezvoltarea unor standarde de confidențialitate mai cuprinzătoare, asigurând că utilizatorii au un control real asupra datelor lor, va fi fundamentală pe măsură ce LinkedIn integrează tehnologiile AI.
Pentru lecturi suplimentare despre confidențialitatea datelor și implicațiile AI, considerați vizitarea Privacy International și Digital Rights Ireland.
