Roman RemberÎntr-o analiză recentă a ofertelor de locuri de muncă, s-a observat o creștere în cererea de competențe în „creativitate digitală”, ceea ce a dus la salarii mai mari în pozițiile conexe. Potrivit experților din industrie, schimbarea către competențe inovatoare redefinește peisajul angajărilor. În loc să se concentreze exclusiv pe abilitățile tehnice, angajatorii caută acum candidați cu o „aflare” pentru inovație digitală și creativitate.
Platformele de angajare au raportat o creștere semnificativă a căutărilor legate de creativitatea digitală, cu o creștere uimitoare de aproape 4000% în ultimul an. Companiile sunt acum în căutarea de experți capabili să dezvolte instrumente AI de ultimă generație pentru a-și îmbunătăți operațiunile. Titluri de locuri de muncă precum „inginer de învățare automată” și „inginer de software” sunt printre cele mai căutate poziții pe acest piață în evoluție.
Cu salariul mediu anual pentru rolurile legate de AI în SUA situându-se în jur de 174.000 de dolari, profesioniștii cu abilități în utilizarea uneltelor precum ChatGPT și Microsoft Copilot sunt foarte căutați în diverse industrii. Angajatorii apreciază persoanele care pot valorifica puterea AI-ului generativ pentru a eficientiza sarcinile administrative și a încuraja inovarea în cadrul organizațiilor lor.
Pentru a rămâne competitiv pe piața muncii în schimbare rapidă, experții recomandă participarea activă la cursuri online, bootcamp-uri și programe de instruire pentru a-și îmbunătăți competențele de creativitate digitală și a fi înaintea curbei. Prin adoptarea erei transformării digitale și perfecționarea abilităților creative, indivizii pot deschide oportunități de carieră interesante și pot contribui la modelarea viitorului muncii.
