W znaczącym zwrocie, gigant mediów społecznościowych TikTok ogłosił zwolnienia prawie 500 pracowników w Malezji, odpowiedzialnych za moderację treści. Firma postanowiła zastąpić te ludzkie role „tańszymi” narzędziami sztucznej inteligencji, co prowadzi do dyskusji na temat skuteczności moderacji prowadzonej przez maszyny.
Zwolnienia następują w wyniku rosnącej presji ze strony rządu malezyjskiego, który wzywa firmy mediów społecznościowych do udoskonalenia swoich systemów moderacji treści w świetle rosnących incydentów nadużyć internetowych i dezinformacji. W ubiegłym roku, firma matka TikToka, ByteDance, została skrytykowana za niespełnianie malezyjskich przepisów.
W odpowiedzi na inicjatywy rządowe, Malezja planuje wprowadzenie ścisłych regulacji od 1 stycznia 2025 roku, co będzie wymagało od platform mediów społecznościowych uzyskania rocznych zezwoleń operacyjnych. Zwolnienia, zakomunikowane za pomocą wewnętrznych e-maili, w dużej mierze dotyczą pracowników zaangażowanych w operacje zaufania i bezpieczeństwa w TikToku, koncentrując się na moderacji treści i analizie jakości.
Pewien anonimowy pracownik ByteDance zauważył, że przejście na sztuczną inteligencję było planowane od pewnego czasu i że decyzja była podyktowana zarówno względami kosztowymi, jak i efektywnościowymi. Rzecznik TikToka wyjaśnił, że te zmiany mają na celu wzmocnienie ich struktury moderacji treści na całym świecie.
Pomimo tych zmian, pracownicy dotknięci zwolnieniami wyrazili zaskoczenie, podkreślając nieoczekiwany charakter ogłoszeń oraz obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy, ponieważ wiele stanowisk zostało zlikwidowanych.
Akceptowanie zmiany: Wskazówki i życiowe triki w erze AI
W miarę jak krajobraz cyfrowy ewoluuje, szczególnie wraz z rozwojem sztucznej inteligencji (AI) w różnych sektorach, istotne jest dostosowanie się i znalezienie sposobów na odniesienie sukcesu w obliczu tych zmian. Niedawne zwolnienia w TikToku w Malezji podkreślają istotny zwrot w kierunku automatyzacji, co skłania do dyskusji na temat tego, jak możemy wykorzystać technologię podczas takich przejść. Oto kilka wskazówek, życiowych trików i interesujących faktów, które pomogą Ci jak najlepiej wykorzystać to zmieniające się środowisko.
1. Zainwestuj w zdobywanie umiejętności w zakresie AI i technologii
Wraz z tym, jak firmy wdrażają sztuczną inteligencję do zadań takich jak moderacja treści, teraz jest idealny czas, aby podnieść swoje umiejętności. Platformy e-learningowe, takie jak Coursera, Udacity i Khan Academy, oferują kursy w zakresie AI i uczenia maszynowego. Wyposażając się w odpowiednie umiejętności, możesz pozostać konkurencyjny na rynku pracy coraz bardziej kształtowanym przez technologię.
2. Nawiąż kontakty z profesjonalistami z branży technicznej
Budowanie sieci kontaktów z profesjonalistami w branży technologicznej może zapewnić cenne spostrzeżenia i możliwości zatrudnienia. Uczestnicz w spotkaniach branżowych, dołącz do forów lub weź udział w webinarach. Strony takie jak LinkedIn są przydatne do nawiązywania kontaktów z rówieśnikami i liderami branży.
3. Bądź na bieżąco z zmianami regulacyjnymi
Gdy Malezja szykuje się do wprowadzenia nowych regulacji dla platform mediów społecznościowych, ważne jest, aby być na bieżąco z tymi zmianami. Zapisz się na biuletyny lub śledź wiarygodne źródła wiadomości dotyczące technologii i prawa. Zrozumienie tych regulacji może pomóc przewidzieć zmiany na rynku pracy i standardy branżowe.
4. Przyjmij elastyczne podejście
W erze szybkich zmian, zdolność do adaptacji jest kluczowa. Bycie otwartym na naukę nowych umiejętności lub zmianę ścieżki kariery może korzystnie wpłynąć na Twoją sytuację. Rozważ eksplorację nie tylko ról w tradycyjnych dziedzinach, ale także niszowych obszarów, które tworzy AI.
5. Wykorzystaj narzędzia AI do zwiększenia wydajności
Chociaż AI może zastąpić niektóre miejsca pracy, oferuje również narzędzia, które mogą zwiększyć wydajność. Używaj aplikacji z napędem AI do planowania, tworzenia treści i analizy danych. Narzędzia takie jak Grammarly do pisania czy Trello do zarządzania projektami mogą pomóc w uproszczeniu Twojego przepływu pracy.
Interesujący fakt: Wzrost AI w biznesie
Czy wiesz, że według ostatniego raportu 75% firm inwestuje w technologie AI? Oczekuje się, że AI wygeneruje 15,7 biliona dolarów wartości ekonomicznej do 2030 roku. Ten wzrost oznacza zarówno wyzwania, jak i możliwości czekające na pracowników w branży technologicznej.
6. Priorytetuj dobrostan psychiczny
Przejścia zawodowe i takie zwolnienia mogą prowadzić do niepokoju i stresu. Praktykuj metody dbania o siebie, takie jak mindfulness, medytacja lub aktywność fizyczna, aby utrzymać dobry stan psychiczny. Pamiętaj, że Twoje zdrowie psychiczne jest tak samo ważne, jak Twoje cele zawodowe.
7. Eksploruj możliwości pracy zdalnej
W miarę jak firmy przechodzą na platformy cyfrowe, opcje pracy zdalnej się rozszerzają. Szukaj ofert pracy na platformach takich jak Remote.co i We Work Remotely, które publikują stanowiska z różnych branż gotowych do zatrudniania pracowników zdalnych.
W obliczu trwających zmian na rynku pracy w wyniku postępu w AI i innych technologiach, ważne jest, aby pozostać proaktywnym. Przekształć te wyzwania w możliwości rozwoju i podnoszenia umiejętności. Aby uzyskać więcej informacji i zasobów dotyczących poruszania się w zmieniającym się krajobrazie pracy, odwiedź Forbes po eksperckie porady i strategie.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es