Kevin TopolskyNiespotykana zmiana dynamiki siły roboczej Sztuczna inteligencja jest na progu transformacji siły roboczej, a jej wpływ ma rewolucjonizować społeczeństwo. Jednakże stopień, w jakim zastąpi ona pracowników ludzkich, pozostaje tematem dyskusji.
Nowa era rozwoju umiejętności Ostatnie badania przeprowadzone przez czołowe giganty technologiczne ujawniły, że 92% miejsc pracy w sektorze IT ulegnie transformacji z powodu postępujących technologii AI. Badanie wskazuje na znaczne zmiany przewidywane w stanowiskach średniego szczebla (40%) i początkujących (37%), gdy pewne umiejętności stają się bardziej lub mniej istotne.
Nowe definicje zestawów umiejętności i priorytetów Wraz z rozwojem AI umiejętności takie jak etyczne praktyki AI, odpowiedzialne wdrożenia AI, inżynieria szybka, edukacja w dziedzinie AI oraz architektura dużych modeli językowych zyskują na znaczeniu. Tradycyjne zarządzanie danymi, tworzenie treści, utrzymanie dokumentacji, podstawowe programowanie oraz informacje badawcze stają się mniej istotne.
Wzmacnianie siły roboczej Rozpoznając potrzebę kluczowych umiejętności we wszystkich stanowiskach IT, współprace przemysłowe mają na celu doskonalenie pracowników. Poprzez inwestycje w edukację i rozwój umiejętności, organizacje torują drogę do bardziej włączającej i pełnej przyszłości napędzanej przez AI.
Zobowiązania przemysłu w zakresie szkoleń Wiodące firmy zobowiązały się do szkolenia milionów osób w różnych umiejętnościach cyfrowych do 2030 roku. Inicjatywy obejmują szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa i literacji cyfrowej, programy rozwoju umiejętności AI oraz możliwości uzyskania certyfikatów, by przygotować osoby do zmieniającego się rynku pracy.
Podsumowanie W miarę jak krajobraz pracy przechodzi zmianę paradygmatu w wyniku integracji AI, proaktywne kroki w zakresie szkolenia i doskonalenia siły roboczej są kluczowe dla jednostek oraz organizacji, by odnieść sukces w erze sztucznej inteligencji.
