Kevin TopolskyGreske bedrifter held seg betydelig tilbake bak det europeiske gjennomsnittet når det gjelder å ta i bruk generativ kunstig intelligens (Gen AI). Mens implementeringen av AI-systemer og digital transformasjon forblir en nøkkelforutsetning, henger greske bedrifter etter med rundt 50 % sammenlignet med sine europeiske motparter av alle størrelser.
Til tross for dette har prosentandelen av selskaper som vurderer AI-vedtak doblet seg fra 2021 til 2023. Studien «State of AI in early 2024: Gen AI adoption spikes and starts to generate value» av Quantum Black, AI av McKinsey, fremhever denne positive trenden.
Studien belyser utfordringene greske bedrifter står overfor i dag på grunn av «AI brain drain.» Disse selskapene synes å operere i et mindre AI-vennlig miljø sammenlignet med bedrifter med høy ytelse innen AI, og viser til mangel på teknisk infrastruktur og styringsrammeverk.
Greske bedrifter sliter også med å finne dyktige menneskelige ressurser til tross for høy penetrering av greske fagfolk innen AI og datasjønnavitenskap på plattformer som LinkedIn. Problemet med «AI brain drain» utgjør en betydelig tilbakegang for utviklingen av den greske økonomien.
Globale bekymringer over risikoene ved AI, som forvaltning av data, brudd på immaterielle rettigheter, personvern, sikkerhet og etisk bruk, blir fremhevet i studien. Den potensielle massive erstatningen av menneskelige ressurser med AI-automatisering er en stor bekymring, der gresk arbeidskraft uttrykker uro for fremtidig arbeidsledighet samtidig som de erkjenner hull i AI-utdanning og opplæring.
Græske arbeidstakere virker spesielt bekymret for potensiell jobbdislokasjon forårsaket av AI, og markerer en av de største utfordringene innen AI-utdanning og opplæring. Til tross for dette understreker studien den akutte behovet for bevissthet blant arbeidsstyrken om AI-risikoer og viktigheten av etterutdanning for å tilpasse seg endrede teknologiske landskap.
Håndtering av viktige spørsmål og utfordringer i greske bedrifters vedtagelse av AI-teknologier
Når greske bedrifter sikter mot å tette gapet med sine europeiske motparter når det gjelder vedtagelse av kunstig intelligens (AI), oppstår flere viktige spørsmål og utfordringer.
Hva er de kritiske faktorene som påvirker den langsomme vedtagelsen av AI i greske bedrifter?
Mens prosentandelen av selskaper som vurderer AI-vedtak har sett en betydelig økning, fortsetter utfordringene. En avgjørende faktor er «AI brain drain,» der greske bedrifter opererer i miljøer som er mindre fremmende for AI-implementering på grunn av utilstrekkelig teknisk infrastruktur og styringsrammeverk.
Hvordan påvirker tilgjengeligheten av dyktige menneskelige ressurser AI-vedtagelsen i Hellas?
Til tross for et stort antall greske fagfolk innen AI- og datasjønnavitenskapsfeltene på plattformer som LinkedIn, møter bedrifter i Hellas vansker med å finne dyktige ressurser. «AI brain drain» bidrar til dette problemet, og hindrer den fulle realiseringen av AI’s potensial til å fremme den greske økonomien.
Hva er de globale bekymringene knyttet til AI-vedtagelsen i greske bedrifter?
Studien belyser en rekke globale bekymringer, inkludert dataforvaltning, brudd på immaterielle rettigheter, personvern, sikkerhet og etisk bruk av AI-teknologier. Frykten for at AI-automatisering erstatter menneskelige jobber har også skapt uro blant den greske arbeidsstyrken, og understreker viktigheten av å håndtere disse etiske og samfunnsmessige implikasjonene.
Fordeler og ulemper ved AI-vedtagelse for greske bedrifter
På den ene siden kan omfavningen av AI-teknologier forbedre operasjonell effektivitet, drive innovasjon og forbedre beslutningsprosesser for greske bedrifter. Imidlertid presenterer utfordringer som jobbdislokasjon, etiske hensyn og behovet for betydelig opplæring av arbeidsstyrken vesentlige hindringer for vellykket integrering av AI.
For å utforske dyptgående i nyansene ved AI-vedtagelse og dens innvirkning på greske bedrifter gir McKinsey & Company verdifulle innsikter i å navigere i det evolverende landskapet av AI-teknologier og deres implikasjoner for bedrifter over hele verden.
Ved å undersøke disse avgjørende spørsmålene og utfordringene kan greske bedrifter utvikle strategier for å overvinne barrierer og dra nytte av potensielle fordeler ved AI-vedtagelse for bærekraftig vekst og konkurransekraft i den digitale tidsalderen.
