Heidi CallahanAtzīmējot Vjetnamas Sieviešu savienības 94. gadadienu, vietējie darba līderi nesen rīkoja tikšanos, kas bija veltīta mākslīgā intelekta integrēšanai dzimumu vienlīdzības veicināšanā un vardarbības pret sievietēm risināšanā. Pasākums notika 14. oktobrī un pulcēja vairāk nekā 100 sieviešu strādnieku, arodbiedrību līderu un valsts darbinieku no dažādiem sektoriem.
Provincijas darba federācijas vicepriekšsēdētāja sesiju atklāja ar uzsvaru uz šādu diskusiju nozīmīgumu. Dalībnieki tika iepazīstināti ar eksperta viedokli par mākslīgā intelekta lomu dzimumu vienlīdzības veicināšanā un vardarbības pret sievietēm apkarošanā. Pieredzējis pasniedzējs sniedza pārskatu par mākslīgo intelektu, apspriežot tā piemērošanu dzimumu vienlīdzības ietvaros un iespējas novērst ar dzimumu saistītu vardarbību.
Šī interaktīvā sesija bija vērsta uz sieviešu pilnvarošanu darba tirgū, veicinot zināšanu un pieredzes apmaiņu. Dalībnieki apguva vērtīgas prasmes tehnoloģiju un mākslīgā intelekta rīku izmantošanā, lai uzlabotu savu lomu dzimumu vienlīdzības veicināšanā savās organizācijās. Pasākums kalpoja ne tikai kā mācīšanās platforma, bet arī kā svinības par sieviešu ieguldījumu darba nozarēs, veicinot sadarbības garu starp dalībniekiem.
Sievietēm aizvien aktīvāk iesaistoties tehnoloģijās, šādi iniciatīvas uzsver mākslīgā intelekta potenciālu revolucionizēt pieeju dzimumu vienlīdzībai, nodrošinot, ka sieviešu balsis tiek pastiprinātas un cienītas visās darba un sabiedrības jomās.
Sieviešu pilnvarošana caur tehnoloģijām: padomi un dzīves praktiskie ieteikumi
Mūsdienu strauji mainīgajā pasaulē tehnoloģijām ir nozīmīga loma dzimumu vienlīdzības veicināšanā un sieviešu dzīves kvalitātes uzlabošanā. Kā redzams nesenajos pasākumos, piemēram, šajā, kas bija veltīts Vjetnamas Sieviešu savienības 94. gadadienai, mākslīgā intelekta (AI) un tehnoloģiju integrācija sarunās par dzimumu vienlīdzību kļūst aizvien svarīgāka. Šeit ir daži padomi, dzīves praktiskie ieteikumi un interesanti fakti, kas var papildus pilnvarot sievietes viņu personīgajā un profesionālajā dzīvē.
1. Izmantojiet tiešsaistes mācību platformas
Internets ir resursu bagātība mācīšanās iespēju ziņā. Platformas, piemēram, Coursera, edX un Udacity, piedāvā daudz kursu par tehnoloģijām, AI un dzimumu pētījumiem bez maksas vai ar zemu maksu. Sievietes var izmantot šos resursus, lai iegūtu jaunas prasmes, kas uzlabo viņu karjeru vai palīdz iestāties par dzimumu vienlīdzību viņu kopienās. Nepārtraukta mācīšanās var atvērt durvis uz jaunām iespējām.
2. Izmantojiet AI rīkus produktivitātei
Mākslīgā intelekta rīki var būtiski palielināt produktivitāti. Lietojumprogrammas, piemēram, Trello, Asana un Slack, var palīdzēt pārvaldīt projektus un optimizēt komunikāciju. Automatizējot atkārtotas darbības ar AI palīgiem, piemēram, Google Assistant vai Siri, sievietes var atbrīvot laiku stratēģiskām aktivitātēm, kas veicina dzimumu vienlīdzības iniciatīvas darba vietās.
3. Iesaistieties tiešsaistes kopienās
Tiešsaistes forumi un sociālo mediju grupas, kas vērstas uz sieviešu pilnvarošanu un tehnoloģijām, var sniegt atbalstu un resursus. Platformas, piemēram, LinkedIn un Facebook, piedāvā dažādas grupas, kur sievietes var veidot kontaktus, dalīties pieredzē un atklāt mentorēšanas iespējas. Šīs kopienas var būt nenovērtējamas, lai dalītos zināšanās par tehnoloģiju rīkiem, kas veicina dzimumu vienlīdzību.
4. Veiciniet digitālo prasmju apguvi starp vienaudžiem
Sievietēm kļūstot aizvien tehnoloģiski zinošākām, viņas var palīdzēt uzlabot tās, kas nav tik pazīstamas ar tehnoloģijām. Organizējiet darbnīcas vai neformālas tikšanās, lai iemācītu pamata tehniskās prasmes kolēģiem un vienaudžiem. Veicinot mācīšanās un sadarbības kultūru, sievietes var kopīgi uzlabot savas iespējas un risināt dzimumu nevienlīdzību.
5. Iestājieties par iekļaujošām tehnoloģiju politikām
Iesaistieties aizstāvībā par iekļaujošu tehnoloģiju politiku izstrādi un īstenošanu savā darba vietā vai kopienā. Tas var ietvert taisnīgas piekļuves veicināšanu tehnoloģijām, nodrošinot, ka sieviešu balsis tiek ņemtas vērā tehnoloģiju attīstībā, un aicinot uz dažādību tehnoloģiju komandās.
Interesants fakts:
Vai zinājāt, ka sievietes joprojām veido tikai apmēram 28% no darba spēka zinātnes, tehnoloģiju, inženierijas un matemātikas (STEM) jomās? Centieni aizpildīt šo atstarpi ne tikai pilnvaro sievietes, bet arī veicina inovācijas un ekonomisko izaugsmi. Ieguldījumi mākslīgā intelekta un tehnoloģiju izglītībā sievietēm ir būtiski, lai mainītu šos statistikas rādītājus!
Nākamās AI tendences:
Mākslīgā intelekta nākotne sola turpināt uzlabot sieviešu lomas darba tirgū. Jaunākās tehnoloģijas, piemēram, mašīnmācīšanās un datu analītika, var palīdzēt radīt precīzākus ieskatus par darba praksi un identificēt jomas, kur pastāv dzimumu nevienlīdzība. Informētība par šīm tendencēm var palīdzēt sievietēm izmantot AI, lai iestātos par pozitīvām pārmaiņām viņu organizācijās.
Lai uzzinātu vairāk par iniciatīvām, kas atbalsta sieviešu pilnvarošanu caur tehnoloģijām, apmeklējiet UN Women. Sadarbība ar organizācijām, kas fokusējas uz šiem jautājumiem, var sniegt papildu resursus un atbalstu.
Pieņemot tehnoloģijas un daloties zināšanās, sievietes var virzīt pārmaiņas dzimumu vienlīdzības virzienā dažādās nozarēs. Šo padomu ievērošana un līdzdalība tehnoloģijām veltītās iniciatīvās var būtiski ietekmēt kustību uz taisnīgāku sabiedrību.
