Jovian FrancineKalba: lt. Turinio vertimas:
Greitai besikeičiančioje technologinėje aplinkoje įmonės negali sau leisti dvejoti, kai kalbama apie dirbtinio intelekto (DI) priėmimą. „Honeywell“ generalinis direktorius Vimalas Kapuras per „Fortune Global Forum“ Niujorke pateikė tvirtą žinutę verslui, pabrėždamas, kad vengimas keitimosi yra tarsi gyvenimas praeityje. Jis įspėjo, kad atsisakymas priimti DI gali turėti pražūtingų pasekmių.
Technologijų pažanga
Kapur, technologijų progreso entuziastas, palygino DI potencialą su esminėmis inovacijomis, tokiomis kaip 5G ir debesų kompiuterija. Jis mano, kad šis trio, kai jis bus tinkamai išnaudotas, sukels monumentalius pokyčius skirtingose pramonės šakose.
Kultūrinė adaptacija
Lumen Technologies generalinė direktorė Kate Johnson pabrėžė kultūrinės adaptacijos reikalingumą sėkmingai integruojant DI darbe. Ji pripažino, kad DI kelia baimę ir painiavą visais lygiais, tačiau akcentavo pritaikomos organizacinės kultūros ugdymo svarbą.
Neapibrėžtumo įveikimas
Johnson pripažino, kad ateityje laukia sudėtinga kelionė, atkreipdama dėmesį į galimas baimes, kurias kelia DI. Tačiau ji teigė, kad žmogaus gebėjimas prisitaikyti yra būtinas, norint klestėti šioje neapibrėžtoje srityje. Įmonės turi skatinti kultūrą, atvirą inovacijoms ir pokyčiams, kad tikrai pasinaudotų DI privalumais.
Požiūrio keitimas
Johnson pabrėžė, kad reikia keisti požiūrį nuo DI matymo kaip sprendimų tiekėjo link jo vertinimo kaip bendradarbiavimo įrankio. Šis požiūrio pasikeitimas gali padėti efektyviau išnaudoti DI galimybes.
Abu lyderiai sutinka, kad DI priėmimas apima rizikas, tačiau jie mano, kad šias rizikas galima sumažinti, taikant tinkamas apsaugos priemones, įskaitant tvirtas duomenų privatumo apsaugos sistemas ir bendradarbiavimo komandą. Kapur išreiškė nuomonę, kad sėkmingas DI įgyvendinimas apima bendras rizikas ir kolektyvinį naujovių kūrimą.
DI priėmimas: patarimai, gyvenimo gudrybės ir įdomūs faktai
Šiandieninėje pasaulio erdvėje pastangos integruoti dirbtinį intelektą (DI) į verslą ir kasdienį gyvenimą yra nepaprastai intensyvios. Kaip diskutavo tokie lyderiai kaip „Honeywell“ generalinis direktorius Vimalas Kapuras ir Lumen Technologies generalinė direktorė Kate Johnson, DI priėmimas nebėra pasirinktinė galimybė. Bet kaip įmonės ir asmenys gali efektyviai išnaudoti DI galią? Pažvelkime į keletą praktinių patarimų ir intriguojančių faktų apie DI.
Patarimas 1: Šviesti ir tobulinti savo darbuotojus
Įmonėms, svarstančioms apie DI integraciją, svarbu investuoti į darbuotojų švietimą ir tobulinimą. DI žinios yra pagrindinis žingsnis, norint uždaryti atotrūkį tarp technologijos ir jos vartotojų. Skatinkite nuolatinį mokymąsi ir teikite išteklius, kad darbuotojai įgytų DI susijusių įgūdžių. Tai ne tik pagerina prisitaikymą, bet ir didina darbuotojų pasitikėjimą dirbant su DI.
Gyvenimo gudrybė: Naudokite DI įrankius didesniam produktyvumui
DI įrankiai sukurti tam, kad mūsų gyvenimai būtų lengvesni. Nesvarbu, ar valote el. paštą, planuojate susitikimus, ar analizuojate didelius duomenų kiekius, DI gali sutaupyti jums laiko ir pastangų. Pasidomėkite programine įranga, pvz., DI pagrindu veikiančiais planavimo asistentais ar duomenų analizės įrankiais. Pradėkite nuo mažo, integruodami po vieną įrankį, kad būtų lengviau prisitaikyti, ir stebėkite produktyvumo pagerėjimą.
Įdomus faktas: DI vaidmuo aplinkos apsaugai
Ar žinojote, kad DI aktyviai naudojamas kovojant su klimato kaita ir skatinant tvarumą? DI algoritmai analizuoja duomenis iš palydovų ir jutiklių, kad stebėtų miškų naikinimą, brakonieriavimą ir taršos lygius. Šie įžvalgos padeda organizacijoms ir vyriausybėms imtis laiku priemonių, kad apsaugotume mūsų planetą.
Patarimas 2: Skatinti atvirą organizacinę kultūrą
Kaip pabrėžė Kapuras ir Johnson, kultūrinė adaptacija yra raktas. Skatinkite kultūrą, kurioje inovacijos yra švenčiamos, o eksperimentavimas yra laukiamas. Kurkite aplinkas, kuriose komandos jaustųsi saugios diskutuodamos apie DI potencialą ir iššūkius. Šis atvirumas gali paskatinti sėkmingą DI įgyvendinimą ir padidinti kūrybiškumą.
Gyvenimo gudrybė: Automatizuokite rutinos užduotis, kad galėtumėte koncentruotis į kūrybą
DI puikiai automatizuoja pasikartojančias užduotis. Deleguodami įprastas veiklas DI, asmenys ir komandos gali sutelkti dėmesį į tai, kas iš tikrųjų svarbu — kūrybinių problemų sprendimą ir strateginį mąstymą. Nustatykite kasdienes užduotis, kurias galima automatizuoti, ir naudokite užsidirbtą laiką smegenų šturmui ir inovacijoms.
Įdomus faktas: DI ir sveikatos priežiūros inovacijos
Sveikatos priežiūros srityje DI revoliucionuoja pacientų priežiūrą. Nuo prognozavimo analitikos, kuri numato galimas sveikatos problemas, iki DI pagrindu veikiančių diagnostikos įrankių, ligoninės ir klinikos išnaudoja DI, kad pagerintų tikslumą ir efektyvumą. Ši transformacija daro sveikatos priežiūrą greitesnę, asmeniškesnę ir prieinamesnę daugeliui.
Patarimas 3: Prioritetas duomenų privatumo ir saugumo užtikrinimui
Kai įmonės priima DI, tvirtos duomenų privatumo apsaugos užtikrinimas yra labai svarbus. Įgyvendinkite stiprias duomenų apsaugos priemones, kad sukurtumėte pasitikėjimą ir apsaugotumėte jautrią informaciją. Paskirkite ekspertus, kad sukurtumėte saugius DI sistemos sprendimus, atitinkančius reguliavimo standartus ir saugančius vartotojo duomenis.
Daugiau informacijos apie tai, kaip technologijos keičia įvairias sektorius, ieškokite išteklių, pateiktų Honeywell ir Lumen Technologies.
Kelionė link DI integracijos yra pilna galimybių ir iššūkių. Šviesdami savo darbo jėgą, skatindami atvirumo kultūrą ir užtikrindami duomenų saugumą, įmonės ir asmenys gali pasinaudoti DI, kad žengtų į inovatyvų ateitį.
