Kevin TopolskyReikšmingas dalis Lenkijos moterų, ypač jaunosios ir dirbančiosios populiacijos, aktyviai užsiima dirbtine intelektu (DI), pralenkiant kitus regiono šalių moteris. Remiantis pastaraisiais Lietuvos organizacijos Moterys Go Tech tyrimo rezultatais, išaiškėjo, kad 61% moterų trokšta išplėsti savo žinias apie DI. Šis sparčiai didėjantis susidomėjimas labiausiai išsiskiria Lenkijoje, kur stebėtina 87% lenkių moterų naudojasi DI įrankiais, žymiai viršijant regiono vidurkį beveik 20%.
Duomenys pabrėžia tvirtą lenkių moterų įsipareigojimą priimti aukštąsias technologijas, įnešant teigiamą DI integracijos šalyje perspektyvą. Moterų Go Tech vadovė Jarune Preikšaitė pabrėžė plačios DI naudojimo įtakos galimą poveikį padidinant produktyvumą, inovacijas ir Lenkijos ekonominį konkurencingumą. Nepaisant to, kad 41% lenkių moterų siekia studijuoti ar rinktis karjerą su DI susijusiose srityse, toliau išlieka reikšmingas atotrūkis išnaudojant jų ekspertizę, nes tik 13% moterų dabar prisideda prie DI plėtros.
Reikšminga, kad Lenkijoje MINT sritis, apimanti disciplinas kaip matematika ir inžinerija, vis dar kovoja su maža moterų atstovavimu. Nors tik 27% moterų studentų mokosi MINT kursuose, moterŗs turi neįnaudotą potencialą spręsti esamą IT specialistų stygių. Pastangos paskatinti ir paremti moteris DI srityse gali lemti ekonominį augimą ir inovacijas, padėdamos Lenkijai išlikti pirmoje eilėje globalaus technologijų peizaže.
Apgailestauja, kad atsibodusios Lenkijos moterys demonstruoja didelį susidomėjimą dirbtiniu intelektu (DI), daug kyla svarbių klausimų dėl tokių padidintos įsitraukimo į šią transformacinę technologiją reikšmių ir iššūkių.
1. Kokius veiksnius skatina lenkes įsitraukti į DI tokiais aukštais tempais?
Lenkių moterų entuziazmas dėl DI gali būti siejamas su įvairiais veiksniais, įskaitant augantį sąmoningumą apie technologijų įgūdžių svarbą šiuolaikiniame pasaulyje, karjeros tobulėjimo galimybes DI susijusiose srityse ir troškimą dalyvauti aukščiausios kokybės inovacijose.
2. Kokie pagrindiniai iššūkiai, su kuriais susiduria lenkės, siekiančios studijuoti ir karjerą susijusią su DI?
Vienas iš pagrindinių iššūkių yra esantis lyčių atotrūkis MINT srityse, kuriose maža moterų atstovavimo disciplinose, svarbiose DI plėtrai. Be to, gali būti kliūčių, susijusių su galimybe gauti išsilavinimą, mentorystės galimybėmis ir darbo vietoje egzistuojančiais išankstiniais nuostatomis, kurios galėtų stabdyti moterų pažangą DI srityje.
3. Kokios yra moterų dalyvavimo DI didinimo Lenkijoje privalumai?
Skatinant daugiau moterų studijuoti ir rinktis karjerą DI srityse, galima atnešti į lauką įvairių požiūrių ir idėjų, tai galėtų lemti daugiau inovatyvių sprendimų. Didesnė lyčių įvairovė DI gali padėti išspręsti visuomenės išankstines nuostatas, įtvirtintas DI algoritmuose ir produktõse, padarant technologijas daug įtraukiančias ir teisingas.
4. Ar yra kokių nors kontroversijų, susijusių su moterų įsitraukimu į DI Lenkijoje?
Nors pobūdis, kad reikia daugiau moterų DI srityje verčiamas labai teigiamai, kai kurie kritikai tvirtina, kad įsikūnijus tik į lyčių įvairovę, galima praleisti kitas įvairovės dimensijas, tokias kaip rasė, tautybė ir socialinis statusas. Lyčių įtraukimas su bendromis platesnių įvairovės tikslų vertybėmis yra svarbus AI bendruomenei.
Galiausiai, didėjantis lenkių moterų įsitraukimas į DI šalyje suteikia tiek galimybes, tiek iššūkius šalies technologijų peizaže. Pašalinant įėjimo kliūtis, skatinant įvairovę ir teikiant moterims palaikymą, siekiantiems DI sričių, Lenkija gali pasinaudoti visu moterų talentų puole, skatinant inovacijas ir konkurencingumą.
Daugiau įžvalgų apie DI plėtrą Lenkijoje ir pasaulyje rasite čia: Forbes arba WIRED.
