Kevin TopolskyNaujausias Darbo Vadovų Priedų Požiūris
Inovacijų linkusi įmonė drąsiai žengė į priekį integruodama pokalbių AI šnekamosias robotas į savo darbo vadovus. Kategorizuodama virš 100 išsamių vidinių darbo vadovų į 5 tipus ir veikdama šnekamosiomis robotais, pagrįstais „Aimember“ AI platformos, jie revoliucionizavo darbuotojų informacijos prieigą.
Peradefinuojant Bendradarbiavimo Įrankius
Neseniai atnaujinti maždaug 5000 darbuotojų dabar naudojasi pokalbių GPT funkcija, integruota į vidinį bendradarbiavimo įrankį „Jandi“. Nuo galimybių kurti skelbimų kopijas iki tinkinti el. laiškus partneriams, darbų tvarkymo efektyvumas iš esmės padidėjo, kaip matyti iš kasdienio vidutinio naudojimo.
Kūrybinio Turinio Kūrimas Perpurtas
Įsiveržusi į vizualinio turinio kūrimą naudodama generatyvinį AI, įmonė neseniai panaudojo AI kuriant vaizdus savo paslaugai, specializuotai vestuvėms, vadinamai „Lotte Wedding Members“. Naudojantis „Midgeony“ AI, ji sugebėjo ženkliai sumažinti gaminio laiką, tuo pat metu padidindama gaminamų vizualų kiekį maždaug 60%.
Ateities Perspektyvos AI Integracijoje
Žvelgdama į ateitį, įmonė planuoja plėsti AI sprendimų naudojimą aplinkos priežiūros ir saugos valdymo srityse. Iniciatyvos apima AI pagrįstų valymo robotų įsidėjimą į 18 parduotuvių ir AI algoritmais grindžiamų protingų CCTV sistemų, siekiant pagerinti saugumą. Be to, AI varomojo autonominių patruliavimo robotų su savarankiškomis vairavimo galimybėmis išnaudojimas taip pat yra artimoje perspektyvoje.
AI Užduočių Pajėgos pionierė įmonėje vizijuoja ateitį, kur generatyvinis AI išnaudojimas gali pakelti darbuotojų efektyvumą mažiausiai 10%. Įsipareigojimas plėsti AI integraciją strateginėse verslo srityse siekia sustiprinti įmonės poziciją kaip AI inovacijų lyderio mažmeninės prekybos pramonėje.
Išnaudojant AI Technologijas Darbo Vietos Efektyvumo Transformacijai
