2025년까지 박자장 성도와 우편 및 통신 기술 대학간의 전략적 계획은 2030년 비전과 일치하도록 박자장 성도의 디지털 전환을 위한 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 것입니다. 디지털 기술 산업에 투자를 유치하는 핵심 이점으로 고급 인적 자원을 인식함에 따라 프로젝트는 숙련된 전문 인력 양성에 초점을 맞춥니다.
이 목표를 달성하기 위해 프로젝트는 성도 내 정부 기관, 기업 및 주민들에게 디지털 기술에 대한 교육 및 인식을 강화하는 것을 강조합니다. 정보 기술 및 사이버 보안에 대한 교육 수요를 평가하고, 2024년까지 많은 공무원들의 기술을 업그레이드하기 위한 계획이 있습니다.
최근 회의에서 공무원들은 인공지능, 빅데이터, 사이버 보안, 핀테크와 같은 다양한 디지털 기술에 대한 강좌 개설을 위해 대학과 협력할 것을 논의했습니다. 웨이퍼 인력 교육, 산업 종사자를 위한 원격 대학 교육 및 고등학교 학생을 위한 인공지능 및 STEM 교육을 포함했습니다.
설훈 섭, 박자장 성도인민위원회 부상근 의장은 프로젝트의 방향과 실행에 관한 소중한 정보 및 실용적인 제안에 대해 감사를 표현했습니다. 소액 및 대학원 강의 시작을 위한 구체적인 계획을 작성하고 기존 지역 교육기관의 교원을 프로그램에 추가하는 것을 제안했습니다.
게다가 상응 부서와의 협조 노력을 통해 학생 지원 기구를 명확히하고 교육 규제를 준수할 것을 제안했습니다. 교육 섹터와의 협력을 통해 학선 및 인공지능 교육을 학교 외의 시간에 도입할 계획이며, 박자장 성도에서 기술 교육을 발전시키겠다는 의지가 강조되었습니다.
박자장 성도에서 디지털 전환을 위한 노동력을 강화하기 위한 새로운 접근
박자장 성도가 지역 노동력을 강화함으로써 디지털 전환 목표를 달성할 때 고려해야 할 추가적인 측면이 있습니다. 투자 유치하고 기술 발전을 주도하기 위해 숙련 노동 인력을 육성하는 데 초점을 맞춘 많은 키포인트가 있습니다:
1. 지속적으로 변화하는 디지털 경관에서 노동력의 지속성과 적응성을 어떻게 보장할 수 있을까요?
이를 해결하기 위해 계속되는 교육 프로그램 및 지속적 교육 계획이 중요합니다. 노동력은 디지털 시대에서 경쟁력 유지를 위해 최신 기술 및 트렌드를 숙지해야 합니다.
2. 다양한 배경을 가진 개인들이 디지털 기술을 습득할 수 있도록 지원하는 조치가 무엇이 있을까요?
평등한 교육 기회와 스킬 개발을 위한 멘토 프로그램 및 재정 지원은 디지털 노동력의 포용성과 다양성을 보장하기 위한 우선 순위여야 합니다.
디지털 전환을 위한 노동력 강화와 관련된 주요 도전 중 하나는 기술 간극을 좁히고 기술 발전에 발맞추는 것입니다. 역량 강화 및 재역량화 프로그램은 고용 기회 및 생산성 증대와 같은 중요한 이점을 제공하지만 다음과 같은 일부 단점도 존재합니다:
이점:
– 취업 시장에서의 경쟁력 향상
– 조직 내 효율성과 혁신의 향상
– 산업 표준과 모범 사례와의 일치
단점:
– 리소스 집중적인 교육 프로그램
– 직원들의 변화에 대한 저항 가능성
– 교육 기간 동안 정상적인 업무 과정의 중단
이러한 도전을 극복하고 노동력 강화의 이점을 극대화하기 위해 신뢰할 수 있는 기관 및 산업 파트너와의 협력이 중요합니다. 우편 및 통신 기술 대학과 같은 기관이 디지털 기술 개발을 위한 특화된 교육과 자원을 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.
디지털 변혁 전략 및 노동력 개발에 대한 자세한 내용을 보려면 박자장 성도 공식 웹사이트를 방문하십시오. 이 공식 포털은 디지털 변화 여정에 참여하려는 개인 및 기업에게 성도의 프로젝트, 프로그램 및 기회에 대한 소중한 정보를 제공합니다.
다면면의 접근을 통해 박자장 성도는 지역 사회에 지속 가능한 성장과 번영을 이끄는 디지털 혁신 및 탁월성의 중심지로 효과적으로 자리잡을 수 있습니다.
The source of the article is from the blog mgz.com.tw