Investigation Launched into Microsoft’s Hiring Practices

마이크로소프트의 채용 관행 조사 시작

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경쟁 및 시장 권위로운 기관(CMA)은 최근 마이크로소프트의 채용 행동이 합병을 구성할 수 있는지 여부에 대한 조사를 발표했습니다. CMA는 마이크로소프트가 회사의 인공 지능 모델을 사용하는 비독점 라이선싱 계약을 체결했다고 강조했습니다.

마이크로소프트 대변인은 “우리는 인재 확보가 경쟁을 촉진하고 합병으로 취급되어서는 안 된다고 확신합니다.” 라고 밝혔습니다. 인공 지능 스타트업의 공동 창업자인 무스타파 술레이맨은 마이크로소프트에서의 새로운 역할과 함께 회사의 주요 과학가인 카렌 시모니언을 비롯한 여러 인플렉션 동료들을 데리고있어 기쁘다고 했습니다.

CMA가 마이크로소프트와 인플렉션 간의 잠재적인 “합병”으로 인한 경쟁력 감소로 인한 충분한 증거를 발견하면 보다 심층적인 조사가 시작될 것입니다. 거래가 승인되어야 하는지 또는 추가로 조사되어야 하는지에 대한 결정은 9월 11일까지 내려질 것입니다.

인플렉션 AI는 컴퓨터로 학습된 모델을 사용하여 방대한 데이터베이스에서 텍스트와 이미지를 만들 수 있는 유전 인공 지능을 전문으로합니다. 이 기술에 대한 관심으로 글로벌 기술 기업과 작은 개발사들 간의 중요한 계약이 이루어졌습니다. 구글과 메타와 같은 기업들은 챗봇과 이미지 생성기와 같은 AI 제품을 통합해 투자자와 소비자들의 기술에 대한 흥미를 자본화하고 있습니다.

그리고 이러한 고성능 서비스를 제공하기 위해 기술 기업들이 강력한 하드웨어에 의존하는 것은 네비디아를 비롯한 기업들을 시장가치와 시인성에 새로운 높이로 떠밀었습니다. CMA는 기술 기업들이 자사의 자원을 이용해 인공 지능 자료와 제품에 대한 액세스를 통제하는 위험과 같이 AI 분야에서 기업의 지배력에 대한 우려를 지난 4월에 표명했습니다.

공평하고 개방적이며 효율적인 경쟁이 이러한 원리에 근거해 유지되지 않으면, 기업 또는 비즈니스가 AI를 통해 혁신 가능성을 완전히 활용하지 못하고 사회 전반에 걸쳐 그 혜택을 넓게 나눌 위험이 있습니다.

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