Roman Remberバクジャン省と郵便電気通信技術研究所の間の戦略的なイニシアチブは、2025年までに省のデジタル転換に役立つ人材の質を向上させることを目指しており、2030年のビジョンと一致しています。 優れた人材をデジタル技術産業への投資を引き付けるための重要な利点と認識し、プロジェクトは熟練した専門家を育成することに焦点を当てています。
この目標を達成するため、プロジェクトでは、省内の行政機関、企業、住民にデジタルスキルのトレーニングと認識向上を重点的に行っています。 情報技術とサイバーセキュリティのトレーニング需要を評価し、2024年までに多くの役人のスキルアップ計画を立てています。
最近の会議では、機関と協力し、AI、ビッグデータ、サイバーセキュリティ、フィンテックなどのさまざまなデジタルスキルのコースを提供することが話し合われました。 半導体の労働者トレーニング、産業労働者のための遠隔大学教育、高校生向けのAIおよびSTEM教育など、トレーニング活動を効果的に実施する戦略も検討されました。
バクジャン省人民委員会代表常任副議長のマイソン氏は、機関がプロジェクトの方向性と実装に関する貴重なアドバイスと実践的な提案をしてくれたことに感謝を表明しました。 大学生および大学院生コースを迅速に開始するための具体的な計画の策定や、地元の教育機関の教員をプログラムに加える計画も行われました。
さらに、学生への支援メカニズムの明確化やトレーニング規則の遵守を確保するために関連部門との連携努力が提案されました。 学校時間外にSTEMおよびAI教育を導入するための教育セクターとの連携も議論され、バクジャン省でのテクノロジー教育の前進への取り組みが強調されました。
バクジャン省がデジタル転換目標に進むにつれて、現地労働力を強化するために考慮すべき追加の側面があります。 投資を呼び込み、技術革新を促進するために技能労働力を育成することに重点を置いている中で、いくつかの重要な疑問が浮かび上がります。
