Lidia Perska創発型人工知能技術による革新的なソリューションを採用する組織が増加しています。最近の調査によると、39%の企業がすでにChatGPTなどのAIベースのツールを利用しており、更に21%が次の年にこれらの変化を統合する予定です。
技術革命を受け入れる、ポーランドの企業の17％が今後3年以内に”技術革命”を計画しているということが注目されます。しかしながら、15%の企業家はAI要素を日常業務に組み込むことを考慮していません。さらに、5%の企業はこれらの革新的な進歩を完全に拒否しています。
分析によれば、上級管理職の幹部は全体の68%を占め、職場で人工知能を活用することに最も楽観的です。同様に、中間管理職や専門家も前向きな姿勢を示し、従業員の6人に1人が仕事でAI要素を導入したいと考えています。それでも、現場作業員はこの技術に対して最も懐疑的であり、僅か52%しかこの技術に好意的な姿勢を示していません。
費用と法規制の課題が新技術領域に進出する組織にとって重要な障壁となっています。先進技術を採用していない雇用主のうち、36%は高コストの投資を理由に挙げています。懸念事項はまた、プライバシーの恐怖、法的規制（32%）、必要な従業員スキルの欠如（30%）、従業員の抵抗（27%）、適切なAIプラットフォームやツールの不足（22%）、および成功したAI活用のための領域の定義（22%）にも及んでいます。
先進技術の実装の潜在的な利点は、組織構造に良い影響を与えると認識されており、様々なビジネス開発領域で進展が期待されています。義務的な従業員研修（69%）、再教育活動（68%）、およびオンボーディングプロセス（65%）でも、好ましい結果が期待されています。
この調査は2024年4月1日から4月30日までの間に実施され、世界42市場で40,000を超える雇用主が参加しました。
