Lidia PerskaOpenAIに関する最近の告発により、従業員が安全リスクや技術の潜在的な被害について口外することを妨げる強制的な非公開合意がOpenAIに対する非難を明らかにしました。
この告発では、連邦当局に懸念事項を報告し、職場内での報復を防止するために制定された証券法の違反を強調しています。6月に提出された公式な苦情に続いて、内部告発者はOpenAIが違反したとされる規則に対処するため、証券規制当局による迅速で厳格な措置を求めています。
報告された違反には、従業員に証券規制当局に財務上の違反を開示しないように強い、機密情報を当局に開示する前に会社の承認を必要とする合意に署名させること、さらにはCongressによって違反を報告することを奨励するために想定された補償を従業員に認めさせないことが含まれています。
OpenAIは、今年の初めに退職時に非公開契約に署名を拒否した従業員から取得した株式を返還すると脅迫したことへの批判に直面した後、これらの合意を修正することにコミットしていると述べています。証券規制当局は苦情に対応していますが、潜在的な措置に関する詳細はまだ公開されていません。
内部告発者は、公衆の非合法な契約に対する検証の重要性を強調しています。OpenAIが不法契約についての一般的な批判に直面した後も、立法違反を報告する従業員に対して誤った扱いをしないよう業界に対して信号を送っています。
