Investigation Launched into Microsoft’s Hiring Practices

Indagine avviata sulle pratiche di assunzione di Microsoft

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L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (CMA) ha annunciato un’indagine per verificare se le recenti azioni di assunzione di personale di Microsoft potrebbero costituire una fusione, con possibili impatti sui livelli di concorrenza. La CMA ha sottolineato che Microsoft ha stipulato un accordo di licenza non esclusivo per utilizzare i modelli di intelligenza artificiale dell’azienda.

Un portavoce di Microsoft ha dichiarato: “Siamo convinti che l’acquisizione di talenti promuova la concorrenza e non dovrebbe essere considerata una fusione.” Mustafa Suleyman, co-fondatore della startup di intelligenza artificiale, si è detto entusiasta del suo nuovo ruolo in Microsoft e di portare con sé diversi colleghi di Inflection, incluso il Chief Scientist dell’azienda, Karén Simonyan.

Se la CMA trova prove sufficienti di una potenziale “fusione” tra Microsoft e Inflection che potrebbe ridurre la competitività, verrà avviata un’indagine più approfondita. Una decisione sull’approvazione o ulteriore indagine della transazione sarà presa entro l’11 settembre.

Inflection AI è specializzata in Intelligenza Artificiale Genetica, che consente la creazione di testi e immagini attraverso modelli addestrati al computer su vaste banche dati. Il clamore attorno a questa tecnologia ha portato a significativi accordi tra giganti tecnologici e piccole aziende sviluppatrici. Aziende come Google e Meta hanno integrato prodotti di intelligenza artificiale, come chatbot e creatori di immagini, per capitalizzare sull’interesse degli investitori e dei consumatori verso la tecnologia.

Inoltre, la dipendenza delle aziende tecnologiche da hardware potenti per offrire questi servizi ad alta potenza ha spinto aziende come Nvidia a nuove vette di valore di mercato e visibilità. La CMA aveva già espresso preoccupazioni ad aprile riguardo al dominio tecnologico nel settore dell’intelligenza artificiale e al pericolo che le grandi aziende utilizzino le loro risorse per controllare l’accesso ai materiali e ai prodotti di intelligenza artificiale.

Se non viene mantenuta una competizione equa, aperta ed efficace, sostenuta da questi principi, c’è il rischio concreto che le organizzazioni o le imprese non riescano a sfruttare appieno il loro potenziale innovativo attraverso l’intelligenza artificiale e a condividere ampiamente i suoi benefici nella società.

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