A mesterséges intelligencia vonzereje
A kutatási eredmények rámutattak arra, hogy az állások, amelyek az AI (mesterséges intelligencia) készségeket igénylik, jóval magasabb fizetéssel járnak, összehasonlítva azokkal a pozíciókkal, ahol nincs ilyen követelmény. A tanácsadó cég, PwC elemzéseket végzett a múlt év álláshirdetéseiből, amelyek többféle szakmát ölelnek fel, a szoftverfejlesztőktől az ügyvédekig és könyvelőkig.
Átlagosan megfigyelték, hogy az AI ismeretet igénylő pozíciók az USA-ban 25%-kal magasabb béreket jelentettek, míg az Egyesült Királyságban és Kanadában ez az emelkedés 14% illetve 11%. A kompenzációs különbségek különösen észrevehetőek voltak a specifikus foglalkozásoknál. Például az AI képességekkel rendelkező amerikai ügyvédek akár 49%-kal magasabb keresetet is elérhettek, míg a pénzügyi elemzők akár 33%-os béremelést is kaphattak az AI szaktudás nélkül dolgozó társaikhoz képest.
A PwC jelentése több mint 500 millió álláshirdetés elemzésén alapul 15 országban Észak-Amerikában, Európában és Ázsiában. Mehdi Sahneh, a PwC Egyesült Királyságának vezető közgazdásza állította, hogy azokban az országokban és szektorokban, ahol magas a kereslet az AI készségek iránt, magasabb bérekkel lehet számolni.
Gyorsuló AI-szakmai növekedés formálja a munkaerőpiacot
2012 és 2023 között az AI készséget igénylő munkahelyek száma 3,5-ször gyorsabban nőtt, mint a tanulmányozott országok teljes munkaerő piaca. Barret Kupelian, a PwC Egyesült Királyság vezető közgazdásza megjegyezte, hogy az AI számára releváns szakmákkal rendelkező emberekre irányuló készségek készlete körülbelül 25%-kal gyorsabban változik az AI-vel nem összefüggőekhez képest. Az AI elterjedésével a tendencia valószínűleg fokozódni fog, új szerepeket hozva létre, miközben egyidejűleg csökken a bizonyos készségek iránti kereslet, amelyeket az AI-eszközök hatékonyabban eltudnak végezni.
Termelékenység-javulás az AI-expozíció révén
A jelentés azt is kimutatta, hogy a szektorokban, amelyek több AI-expozíciónak vannak kitéve, a munkaerő termelékenysége 4,8-szor gyorsabban növekszik, mint más szektorokban. A termelékenység javulása kulcsfontosságú a valós bérek növekedéséhez és a gazdasági fejlődés fenntartásához, különösen azokban az elöregedő lakosságokban, amelyek csökkent munkaórákkal szembesülnek. Randall Kroszner, az Angol Bank gazdaságpolitikai bizottságának tagja támogatta ezt a nézetet egy nemrégiben tartott előadásban. Az Egyesült Királysághoz hasonló országok esetében, ahol a pénzügyi válságot követő termelékenységi növekedés lassú volt, az AI lehet a hiányzó termelékenységi puzzle darab, amely potenciálisan felgyorsíthatja a gazdaságot, a béreket és az életszínvonalat, ahogyan azt Sahneh a PwC-től rámutatott.
Kulcsfontosságú kérdések és válaszok:
K: Miért parancsolnak magasabb fizetéseket az AI-szakértők?
V: Az AI-szakértők azért parancsolnak magasabb fizetéseket, mert rendkívül keresett az ő tudásuk, ami egy ritka erőforrás. A vállalatok hajlandóak prémiumot fizetni az AI-készséggel rendelkező személyekért, mert képesek az innovációra, az operációk hatékonyabbá tételére, és egy versenyelőny megszerzésére a piacon.
K: Milyen fő kihívások társulnak az AI hatásával a munkaerőpiacra?
V: Az egyik fő kihívás a munkahelyek elmozdítása, amelyeket az AI-technológia automatizálhat. Emellett növekszik az igény az emberek átképzésére és továbbképzésére az új, AI-vezérelt szerepekhez való alkalmazkodáshoz. Egy további etikai probléma merül fel az AI rendszerek döntéshozatalával kapcsolatban, és szükség van megfelelő irányító keretrendszerekre.
K: Vannak problémák társulva az AI-hez a munkaerőpiacon?
V: Igen, néhány vitatott kérdés közé tartozik a munkahelyek elvesztése az automatizáció miatt, az AI algoritmusok részrehajlása, amelyek befolyásolhatják az álláslehetőségeket, valamint a digitális szakadék növelése, ami az egyenlőtlenséget növeli, mivel az AI általában azoknak használ, akik rendelkeznek a szükséges készségekkel és technológiai hozzáféréssel.
A mesterséges intelligencia-szaktudással járó előnyök a munkaerőpiac számára:
– Magasabb fizetések: Az AI-szaktudással rendelkező egyének magasabb fizetéseket kaphatnak a szervezeteknek hozott növekvő érték miatt.
– Innováció: Az AI-szakértők segíthetnek az technológiai innovációban, új termékeket, szolgáltatásokat és üzleti modelleket hozva létre.
– Termelékenység: A vállalatok nagyobb hatékonyságot és termelékenységet érhetnek el, amikor az AI-t helyesen használják.
A mesterséges intelligencia-szaktudással járó hátrányok a munkaerőpiac számára:
– Készségluk: Szakadék van az AI-készségek iránti kereslet és a képzett munkaerő kínálata között.
– Munkahelyek diszlokációja: Az AI automatizálhatja bizonyos munkahelyeket, kockázatot teremtve azok számára, akik készségei kevésbé relevánsak.
– Folyamatos tanulás: Az AI területe gyorsan fejlődik, folyamatos tanulást igényelve, hogy lépést tartsunk az új technológiákkal, ami kihívást jelenthet.
Kapcsolódó linkek:
– PwC: A vizsgálatot végző PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég.
– Bank of England: az Egyesült Királyság központi bankja, amelynek monetáris politikai bizottságának tagja értékelte az AI növekedési potenciálját.
Az AI készségek iránti kereslet átterelődése különböző munkahelyeknél azt jelzi, hogy az egyéneknek és az oktatási rendszereknek alkalmazkodniuk kell, erős hangsúlyt helyezve a STEM-oktatásra és a folyamatos szakmai fejlődésre. Az ökonómiák számára ez lehetőségeket kínál a növekedésre és a kihívásokra azok kezelésében, akiket a munkahelyek elmozdítása érint..