Kevin TopolskyNa dan 13. rujna, Nojima, vodeći maloprodajni lanac elektronike u Japanu, objavio je lansiranje revolucionarne aplikacije razvijene u suradnji s Hitachijevim Happiness Planet. Nova aplikacija koristi umjetnu inteligenciju kako bi utjelovila misaoni proces predsjednika Nojime, Hiroshija Nojime. Kada korisnici postave svoja pitanja, aplikacija generira odgovore koji simuliraju Nojimine uvide, učinkovito stvarajući digitalnu reprezentaciju predsjednika za unutarnju upotrebu.
Na press konferenciji održanoj u Yokohami, Nojima je izrazio svoje oduševljenje performansama aplikacije, napominjući da, iako su odgovori impresivni, preferira da budu još sažetiji. Razvojni tim je obučio AI hraneći ga raznim Nojimovim spisima i govorima, omogućujući mu da generira prilagođene odgovore na različita pitanja. Aplikacija je sada dostupna zaposlenicima putem računala i pametnih telefona, pružajući jedinstvenu platformu na kojoj mogu tražiti smjernice o pitanjima vezanim uz posao.
U međuvremenu, Happiness Planet proširuje svoju ponudu javnosti, omogućujući korisnicima da se konzultiraju s AI verzijama istaknutih osoba, uključujući sportaše, radi personaliziranih savjeta. Gledajući unaprijed, tvrtka planira razviti slične aplikacije prilagođene različitim poslovanjima, s ciljem pružanja uvida koji su usko povezani s misaonim procesima njihovih vođa.
Nojima i Hitachi lanciraju inovativnu AI aplikaciju za pomoć kako bi poboljšali podršku zaposlenicima
Na dan 13. rujna, ostvaren je značajan iskorak u tehnologiji na radnom mjestu lansiranjem inovativne aplikacije za pomoć uz pomoć AI, razvijene od strane Nojime, istaknutog maloprodajnog lanca elektronike u Japanu, u partnerstvu s Hitachijevim Happiness Planet. Aplikacija koristi naprednu umjetnu inteligenciju kako bi replicirala proces donošenja odluka i misaone procese predsjednika Nojime, Hiroshija Nojime, olakšavajući poboljšanu internu komunikaciju i vođenje zaposlenika.
Ključna pitanja obrađena:
1. Koje su osnovne funkcije nove aplikacije?
Aplikacija je dizajnirana da pruža odgovore na upite zaposlenika, nudeći uvide i smjernice koje odražavaju predsjednikove perspektive. Cilj je pojednostaviti komunikaciju i osnažiti zaposlenike da donose informirane odluke temeljene na Nojimim vrijednostima i znanju.
2. Kako je AI obučen?
Kako bi se stvorio zaista reprezentativni model misaonog procesa Hiroshija Nojime, razvojni tim je u AI sustav unio raznolike pisane radove, govore i javne komunikacije predsjednika. Ovaj proces omogućio je AI-u da nauči ne samo činjenice već i ton i stil Nojimove komunikacije.
3. Kako ova aplikacija utječe na unutarnju dinamiku u Nojimi?
Pružanjem zaposlenicima pristupa AI-u koji utjelovljuje uvide njihovog vođe, aplikacija bi potencijalno mogla poboljšati moral i potaknuti kulturu suradnje. Zaposlenici mogu osjećati veću podršku u svojim ulogama, znajući da imaju izravan pristup reprezentaciji misaonog vođenja.
Ključni izazovi i kontroverze:
Iako je uvođenje AI aplikacije uzbudljivo, postoje značajni izazovi i kontroverze:
– Zabrinutost zbog privatnosti podataka: S obzirom na to da AI aplikacije obrađuju potencijalno osjetljive podatke tvrtke i osobne upite zaposlenika, zabrinutosti u vezi s sigurnošću podataka i privatnošću su od najveće važnosti. Osiguranje usklađenosti s zakonima o privatnosti je ključno.
– Prekomjerna ovisnost o AI-u: Postoji rizik da zaposlenici postanu previše ovisni o AI-u za donošenje odluka, što bi moglo smanjiti kritičko razmišljanje i osobnu inicijativu u scenarijima rješavanja problema.
– Etika: Etičke implikacije stvaranja AI prikazanja živih vođa postavljaju pitanja o autentičnosti i potencijalu pogrešnog predstavljanje stavova ili namjera vođe.
Prednosti i nedostaci:
Prednosti:
– Poboljšano donošenje odluka: Zaposlenici mogu dobiti trenutne smjernice, što vodi bržim i potencijalno informiranijim odlukama.
– Dosljednost u komunikaciji: Aplikacija promiče ujednačeno razumijevanje vođenih smjernica, usklađujući radnu snagu s misijom tvrtke.
– Pristupačnost: Dostupna na različitim uređajima, aplikacija osigurava da je podrška samo jedan klik udaljena za zaposlenike, bez obzira na njihovu lokaciju.
Nedostaci:
– Ograničeno razumijevanje: AI možda neće uvijek zadržati nijanse složenih upita, što dovodi do odgovora koji nedostaju dubinu ili kontekst.
– Potencijalna pogrešna tumačenja: Zaposlenici mogu pogrešno razumjeti izlaze AI-a, osobito ako ne razumiju potpuno kontekst izvornih odgovora Nojime.
– Briga o gubitku radnih mjesta: Kako tvrtke sve više usvajaju AI rješenja, javljaju se strahovi u vezi s sigurnošću zaposlenja za uloge koje tradicionalno ovise o osobnoj interakciji ili ljudskom nadzoru.
Budući izgledi:
Gledajući unaprijed, Nojima i Hitachi imaju namjeru usavršiti ovaj AI model i proširiti njegove primjene na razne druge sektore. Ambicija je stvoriti AI asistente za poslovanja koji su prilagođeni za odražavanje jedinstvenih misaonih procesa njihovih vođa, promovirajući tako pristup usmjeren prema naprijed u korporativnoj komunikaciji.
Za dodatne uvide o integraciji AI-a u poslovanju, posjetite Hitachi i Nojima.
