U prijelazu s tradicionalnih uloga, organizacije ponovno procjenjuju tko nosi glavnu odgovornost za implementaciju umjetne inteligencije. Samo četvrtina ispitanih lidera, od preko 1800 ispitanika, samouvjereno određuje pojedinca kao “glavno odgovorno” za AI inicijative.
Među ispitanicima, 16% identificira Glavnog informacijskog direktora kao glavnog pokretača usvajanja inovativne tehnologije, dok 12% traže “voditelja za AI” unutar svoje organizacije, a drugih 12% određuje vođu svoje poslovne jedinice.
Zanimljivo, 54% tvrdi da ima “voditelja za AI” u svojoj organizaciji, signalizirajući vođenu ulogu do neke mjere, iako značajnih 88% primjećuje da ta osoba nije dio tima visokog menadžmenta.
Analitičari Gartnera naglašavaju složenost AI inicijativa, koje utječu na svaku ulogu i strateški razgovor unutar organizacije. Ovaj model distribuirane odgovornosti doveo je do konfuzije u nekim organizacijama u vezi vlasništva nad AI povezanim nastojanjima.
Dok se tvrtke bore s sveprisutnošću AI, rasprava o uspostavi određene uloge poput Glavnog AI direktora dobiva na važnosti. Ovaj pristup omogućuje tvrtkama da učinkovitije oblikuju svoju strategiju AI bez opterećivanja postojećeg vodstva.
I dok je potreba za voditeljem za AI očita, posebno za prevladavanje višedisciplinarnih izazova i stvaranje vrijednosti, mišljenja u organizacijama ostaju podijeljena o detaljima upravljanja AI i ulogama unutar AI odbora.
Budući da AI nastavlja transformirati industrije, potreba za prekrojnom predstavljenošću na AI odborima postaje ključna kako bi se održala agilnost i produktivnost bez podlaženja inerciji.
Gartner nudi daljnje uvide o vođenju AI u organizacijama.