Veronica Baxterשפה: עברית. תוכן:
בגלל גילוי פורץ דרך, מחקר עדכני מדגיש את ההשפעה המהפכנית של אינטליגנציה מלאכותית גנרטיבית (GenAI) בתחום משאבי אנוש, המכריז על עידן חדש של יעילות ושביעות רצון עובדים בחברות ברחבי העולם. אמנם העסקים שאימצו את GenAI בתפקידי משאבי אנוש, כמו גיוס והכשרה, מדווחים כבר על התקדמות ניכרת, עדיין רבים אתגרים נשארים לא פתורים, לפי מחקר עדכני שכותרתו "טרנספורמציה מונעת על ידי AI: becoming an Augmented Organization" שנערך על ידי BearingPoint.
GenAI בפעולה: המחקר מדגיש כיצד ארגונים מיישמים GenAI כדי להפיק יתרונות משמעותיים, במיוחד בנוגע לכתיבת תיאורי משרות, האצת תהליכי גיוס והתאמת חוויות הכשרה. עסקים שמשתמשים ב-GenAI מדווחים על עלייה משמעותית ביעילות הגיוס, המאפשרת להם לבצע בחירות מדויקות ומהירות יותר של מועמדים.
אתגרים רבים: למרות ההתקדמות, הפוטנציאל של GenAI עדיין לא ממומש בגלל חוסר בכיווני אסטרטגיה, זמינות נתונים לא מספקת, וחסרות מיומנויות בתחום AI בתוך הארגונים. רבות מהמסודות מוצאות את עצמן בצומת דרכים, מדוכאות על ידי הצורך לפתח אסטרטגיות AI חזקות ולחזק תשתיות נתונים.
מסקנות מפתח: המחקר כלל 700 מנהלים בכירים ברחבי אירופה, ארצות הברית ואסיה, והראה שלמרות סיפור הצלחה ראשוני, שילוב אסטרטגי של GenAI הוא מכריע. מעבר לכך, חברות חייבות להתמודד עם חששות סביב אבטחת תעסוקה, כאשר פחד מאובדן מקומות עבודה מפחית את קבלת AI בקרב העובדים.
קריאה לפעולה: מומחים מדגישים את החשיבות של פיתוח אסטרטגיות משאבי אנוש מקיפות, שיפור איכות הנתונים והשקעה בהכשרה מחדש של העובדים כדי לנצל את הפוטנציאל המלא של GenAI. ללא צעדים אלה, הסיכון להישאר מאחור גדול עבור עסקים שמעוניינים לשגשג בעתיד המונע על ידי AI.
מקסום השפעת אינטליגנציה מלאכותית גנרטיבית במשאבי אנוש: טיפים ועצות
אינטליגנציה מלאכותית גנרטיבית (GenAI) מעוררת סערה בעולם משאבי אנוש, ומציעה יעילות חסרת תקדים ושיפורים בשביעות רצון עובדים. כפי שהודגש במחקר האחרון "טרנספורמציה מונעת על ידי AI: becoming an Augmented Organization" של BearingPoint, חברות רבות כבר רואות את היתרונות. עם זאת, שחרור הפוטנציאל המלא שלה דורש תכנון אסטרטגי וחדשנות. הנה כמה טיפים שימושיים ועצות שימושיות שעשויות לסייע לארגונים למקסם את השפעת GenAI במשאבי אנוש, יחד עם עובדות מרתקות על תפקידה המתפתח.
אופטימיזציה של גיוס עם GenAI:
1. אוטומציה של משימות חוזרות: השתמשו ב-GenAI כדי לאוטומט משימות שגרתיות כגון תיאום ראיונות ושליחת מיילים לעקוב אחרי מועמדים. זה יכול לחסוך זמן יקר למקצועני משאבי אנוש, ומאפשר להם להתרכז בהיבטים אסטרטגיים יותר של הגיוס.
2. שיפור חווית המועמד: התאימו את התקשורת עם מועמדים באמצעות תוכן שנוצר על ידי AI. מסרים ועדכונים מותאמים אישית יכולים לשפר את תפיסת המועמדים לגבי החברה ולהגביר את המעורבות.
3. ניצול אנליטיקה חיזויים: יישמו אנליטיקה מונעת על ידי AI כדי לחזות הצלחת מועמדים והתאמתם לתרבות הארגונית. על ידי ניתוח נתוני גיוס היסטוריים ופרופילים של מועמדים, GenAI יכול לעזור לזהות יותר במדויק את המועמדים המבטיחים ביותר.
ייעול תהליכי הכשרה:
1. צור מודולי למידה אינטראקטיביים: פתחו חומרי הכשרה מונעי AI שמתאימים לקצב ולהעדפות הלמידה של עובדים חדשים. כלים אינטראקטיביים יכולים להפוך את תהליך ההכשרה למרתק ויעיל יותר.
2. עוזרי AI לעובדים חדשים: הכניסו צ'אטבוטים מונעי AI כדי לסייע לעובדים חדשים בשאלות ולספק תמיכה מיידית. זה יכול להקל על המעבר עבור החדשים ולעזור להם להשתלב במהירות בתרבות החברה.
התמודדות עם אתגרים:
– שילוב אסטרטגי: פיתוח אסטרטגיית AI ברורה שמתאימה ליעדים הארגוניים. ודאו ששילוב של GenAI בתהליכי משאבי אנוש תומך ביעדים עסקיים ארוכי טווח.
– ניהול נתונים: השקיעו בתשתית נתונים חזקה כדי להבטיח שמערכות ה-AI יהיו גישה לנתונים באיכות גבוהה. זה חיוני ליצירת תחזיות מדויקות ולשיפור יעילות הפתרונות של GenAI.
– הכשרה מחדש של כוח העבודה: הכשירו את העובדים בתחום משאבי אנוש לעבוד לצד טכנולוגיות AI. ההכשרה מחדש חיונית כדי למתן חששות מאובדן מקומות עבודה ולסייע לעובדים עם הכלים שהם צריכים להצליח בנוף מונע AI.
עובדות מרגש של GenAI:
– טכנולוגיות GenAI צפויות לטפל ב-30% מהמשימות הגלובליות בתחום משאבי אנוש עד 2030, דבר שמדגיש את החשיבות שהולכת ומתרקמת שלה בהגדרות ארגוניות.
– יישום GenAI צמצם את זמני התהליך הממוצעים לגיוס בכמעט 50%, מה שמדגים את הפוטנציאל שלה להגדיל משמעותית את היעילות התפעולית.
– חברות שמשלבות GenAI בתהליכי משאבי אנוש רואות שיפור של 20% בשביעות רצון העובדים ובשיעור השימור בעקבות התמודדות מותאמת ואפקטיבית עם עובדים.
מחשבות אחרונות:
שילוב של אינטליגנציה מלאכותית גנרטיבית במשאבי אנוש הוא לא רק מגמה אלא צורך אסטרטגי עבור ארגונים עם חשיבה קדימה. על ידי אימוץ שיטות חדשניות, התמודדות עם אתגרים באופן ישיר והשקעה באנשים, חברות יכולות לממש לחלוטין את היתרונות של GenAI. למידע נוסף על טכנולוגיות AI ואסטרטגיות עסקיות, בקרו ב-BearingPoint ונצלו את המשאבים המומחים שלהם כדי להישאר צעד אחד קדימה במשחק ה-AI.
