נוף עולמי באזור העבודה עובר שינוי משמעותי, כאשר מוביל בשילוב בין הבינה המלאכותית בתפקידי ניהול לפיתוח חדשנותי. חוקרים המתמחים בטכנולוגיית AI מציעים שאוטומציה של תפקידי מנהיגות מייצגת התקדמות טבעית באבולוציה של דינמיקת העבודה, אף על פי שהיא עדיין בשלבי תחילה.
כמו שמודלי שפה מתקדמים וAI יוצרת יחד מנהיגה נפלאים, מצפה לקרות שינוי גדול בטבע של הפונקציות במגוון תפקידי עבודה במהירות או יתהה או ישתנה באופן משמעותי. הערכות לגבי המידת טווח השינוי נפוצות ובינהן טווח של 40 עד 60 אחוזים מן התפקידים המושפעים, לפי דעתם השונה של מומחים שונים. השינוי המשמעותי הזה מאפיין מגמה שבסועה שבה משקל ועבודה מיתוגת מתבצעים יותר על ידי אלגוריתמים חכמים, אשר מובילים לאתגר של מבנים תפקודיים מסורתיים ודורשים ارיכות הגורם חדש לכוח האדם בעתיד המובל בטכנולוגיה.
עבור מידע נוסף על טכנולוגיות AI עולמות וההשפעה שלהם, ניתן לבקר באתרים הבאים:
– IBM Watson
– DeepMind
– OpenAI