Roman RemberUne initiative stratégique entre la province de Bac Giang et l’Institut de technologie des Postes et des Télécommunications vise à améliorer la qualité des ressources humaines pour servir la transformation numérique de la province d’ici 2025, en alignement avec la vision pour 2030. Reconnaissant que des ressources humaines de haute qualité constituent un avantage crucial pour attirer des investissements dans les industries de la technologie numérique, le projet se concentre sur la formation d’une main-d’œuvre qualifiée et professionnelle.
Pour atteindre cet objectif, le projet met l’accent sur la formation et la sensibilisation aux compétences numériques dans les organismes gouvernementaux, les entreprises et les habitants de toute la province. Des efforts ont été déployés pour évaluer la demande de formation en technologie de l’information et en cybersécurité, avec des plans pour former un nombre important d’agents d’ici 2024.
Lors d’une récente réunion, les responsables ont discuté de la collaboration avec l’institut pour proposer des cours sur diverses compétences numériques telles que l’IA, le big data, la cybersécurité et la technologie financière. Ils ont exploré des stratégies pour mettre en œuvre efficacement les activités de formation, y compris la formation de la main-d’œuvre du secteur des semi-conducteurs, l’éducation universitaire à distance pour les travailleurs industriels, et l’éducation à l’IA et aux STEM pour les lycéens.
Dans son discours, Mai Son, Vice-Président Permanent adjoint du Comité populaire de la province de Bac Giang, a exprimé sa gratitude pour la précieuse contribution de l’institut et ses suggestions pratiques concernant l’orientation et la mise en œuvre du projet. Des recommandations ont été formulées pour élaborer des plans spécifiques afin de démarrer rapidement des cours de premier cycle et des cycles supérieurs et d’étendre le programme pour inclure des membres du corps professoral d’institutions éducatives locales.
De plus, des efforts de coordination avec les départements concernés ont été proposés pour clarifier les mécanismes de soutien aux étudiants et garantir la conformité aux réglementations en matière de formation. Une collaboration avec le secteur de l’éducation pour introduire l’éducation aux STEM et à l’IA en dehors des heures de classe a également été discutée, soulignant l’engagement à faire progresser l’éducation technologique dans la province de Bac Giang.
Nouvelles Approches pour Renforcer la Main-d’Œuvre en Vue de la Transformation Numérique dans la Province de Bac Giang
Alors que la province de Bac Giang progresse vers ses objectifs de transformation numérique, plusieurs aspects doivent être pris en compte pour renforcer la main-d’œuvre locale. En mettant l’accent sur le développement d’une main-d’œuvre qualifiée pour attirer des investissements et stimuler les avancées technologiques, plusieurs questions clés se posent :
1. Comment la province peut-elle garantir la durabilité et l’adaptabilité de la main-d’œuvre dans un paysage numérique en constante évolution ?
Pour relever ce défi, des programmes de formation continue et des initiatives d’éducation permanente seront essentiels. La main-d’œuvre doit se tenir informée des dernières technologies et tendances pour rester compétitive à l’ère numérique.
2. Quelles mesures sont mises en place pour soutenir les individus issus de milieux divers dans l’acquisition de compétences numériques ?
L’accès équitable aux opportunités de formation, les programmes de mentorat et l’aide financière au développement des compétences devraient être des priorités pour garantir l’inclusion et la diversité dans la main-d’œuvre numérique.
L’un des principaux défis associés au renforcement de la main-d’œuvre pour la transformation numérique réside dans le comblement du fossé des compétences et le maintien du rythme des avancées technologiques. Alors que les initiatives de montée en compétences offrent des avantages significatifs tels qu’une employabilité accrue et une productivité améliorée, elles présentent également certains inconvénients :
Avantages :
– Compétitivité accrue sur le marché du travail
– Amélioration de l’efficacité et de l’innovation au sein des organisations
– Alignement sur les normes de l’industrie et les meilleures pratiques
Inconvénients :
– Programmes de formation intensifs en ressources
– Résistance potentielle au changement chez les employés
– Perturbations du flux de travail habituel pendant les périodes de formation
Pour relever ces défis et maximiser les avantages du renforcement de la main-d’œuvre, la collaboration avec des institutions réputées et des partenaires industriels est cruciale. Des organisations telles que l’Institut de technologie des Postes et des Télécommunications jouent un rôle crucial en fournissant une formation spécialisée et des ressources pour le développement des compétences numériques.
Pour plus d’informations sur les stratégies de transformation numérique et le développement de la main-d’œuvre, visitez le site Web officiel de la province de Bac Giang. Ce portail officiel offre des informations précieuses sur les initiatives, programmes et opportunités de la province pour les individus et les entreprises souhaitant s’engager dans le parcours de transformation numérique.
En adoptant une approche multi-facettes pour le renforcement de la main-d’œuvre, la province de Bac Giang peut se positionner efficacement en tant que pôle d’innovation et d’excellence numériques, contribuant à une croissance durable et à la prospérité de ses communautés.
